Manager für Wachstumsmarketing

Arbeitszeit: Nicht angegeben
Erfahrung: Gefordert sind mindestens fünf Jahre Erfahrung in Marketing, Growth oder Nachfragegenerierung, idealerweise im B2B-SaaS-Bereich, sowie Erfahrung mit Vertriebszielgruppen, Akquise, SEO, Produktmarketing und Sales Enablement.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle übersetzt Marketingprioritäten in messbares Wachstum und verantwortet bezahlte Akquise, organisches Wachstum und neue Wachstumsinitiativen. Sie arbeitet direkt mit der mitgründenden Person und der Vertriebsleitung sowie eng mit Vertrieb, Produkt und Marketing zusammen.

Deine Aufgaben

Die Rolle übersetzt Quartalsprioritäten in konkrete Pläne, wägt Zielkonflikte ab und treibt die Umsetzung im Marketingteam voran. Sie testet kanalübergreifend neue Wachstumschancen und entscheidet anhand von Leistungsdaten, was skaliert, verbessert oder beendet wird.
Sie verantwortet die Ziele für eingehende Nachfrage: Demoanfragen, Inbound-Pipeline und die Konversion von Websitebesuchen über Demos zu qualifizierten Verkaufschancen.
Sie verantwortet bezahlte Akquise vollständig, einschließlich Kanalstrategie, Budgetverteilung, Tests von Werbemitteln, Kundenakquisitionskosten und Amortisationsdauer.
Sie entwickelt und realisiert eine SEO-Strategie für Inhalte und technische Optimierung und misst konvertierenden Traffic. Sie baut eine AEO-Strategie auf, damit das Angebot in ChatGPT und anderen KI-Antwortsystemen zitiert und empfohlen wird.
Sie verantwortet gemeinsam mit Produkt und Vertrieb die Positionierung, Kernbotschaften und Markteinführungspläne für Produkteinführungen.
Sie legt Content-Briefings und die inhaltliche Richtung anhand der Geschäfts- und Wachstumsprioritäten fest. Mit dem Content-Team sichert sie relevante, hochwertige und zielgerechte Inhalte.
Sie koordiniert Initiativen mit Vertrieb, Produkt, Content, Design, Events und Entwicklung. Sie baut tragfähige Arbeitsbeziehungen auf und erzielt Fortschritte durch Einflussnahme ohne formale Weisungsbefugnis.
Sie stimmt sich mit Sales Enablement ab, um neue Produkte, Botschaften und Materialien in laufenden Verkaufsprozessen wirksam zu positionieren.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet wird Sicherheit in der praktischen Arbeit über bezahlte Akquise, SEO, AEO, Produktmarketing und Content hinweg, einschließlich teamübergreifender Zusammenarbeit, Umsetzung und Erfolgsmessung.
Vorausgesetzt werden mindestens fünf Jahre Erfahrung in Marketing, Growth oder Nachfragegenerierung.
Erforderlich ist Erfahrung im Marketing für Führungskräfte aus Vertrieb und Revenue-Verantwortung.
Gefordert ist nachgewiesene Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung bezahlter Akquise und von SEO.
Vorausgesetzt wird fundierte Erfahrung in Produktmarketing und Sales Enablement.
Erwartet wird Sicherheit bei der Koordination funktionsübergreifender Teams ohne formale Führungsbefugnis.
Erwartet werden eine praktische, analytische Arbeitsweise und Sicherheit in mehreren Marketingbereichen sowie der Einsatz von KI und Automatisierung zur Verbesserung der Umsetzung.
Erforderlich sind ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und fließende Englischkenntnisse.

Von Vorteil

Diese Erfahrung liegt idealerweise im B2B-SaaS-Bereich.
Erfahrung mit AEO ist von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Es wird eine jährliche Unternehmensreise an einen geheim gehaltenen Ort angeboten.

Das wird angeboten

Die Rolle bietet einen Entwicklungspfad zur Marketingleitung.
Geboten werden ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wettbewerbsfähiges Gehalt, eine Krankenversicherung und Aktienoptionen.
Zum Angebot gehört eine jährliche Unternehmensreise an einen geheim gehaltenen Ort.

Veröffentlicht: 22.09.2026 · Quelle geprüft: 18.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.