Veröffentlicht 06.11.2026

Mitarbeiter für Vertriebsentwicklung – Lateinamerika

Die Rolle baut qualifizierte Verkaufschancen auf und übernimmt den Erstkontakt mit potenziellen Kunden. Dazu gehören automatisierte Kontaktgewinnung, E-Mails, Telefonate, die Nutzung von Linkedin Sales Navigator und die Vereinbarung von Verkaufsgesprächen. Informationen über Interessenten werden gesammelt und gemeinsam mit dem Vertriebsteam für erfolgreiche Abschlüsse genutzt. Rückmeldungen zu Vertriebsprozess und Angebot sowie Erkenntnisse aus gewonnenen und verlorenen Geschäften verbessern die Leadgenerierung. Personalisierte Erstansprachen werden erprobt und weiterentwickelt; Salesforce dient zur Pflege der Lead-Daten und schafft Transparenz zur Optimierung der Leadgenerierung. Die Einarbeitung umfasst das Produktangebot und dessen Unterscheidungsmerkmale im Suchtechnologiemarkt. Es besteht Austausch mit der Gründungsebene und Führungskräften anderer Funktionsbereiche.

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Remote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Das Team arbeitet vollständig remote; der Wohnort kann frei gewählt werden.
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- Salesforce · für die Aufgabe erforderlich
  Die Rolle verwaltet Lead-Daten in Salesforce, um Transparenz für die Optimierung der Leadgenerierung zu schaffen.
- Spanisch oder Portugiesisch · erforderlich
  Fließende Kenntnisse in Spanisch und/oder Portugiesisch sind erforderlich; eine der beiden Sprachen genügt, beide sind ebenfalls möglich.
- Linkedin Sales Navigator · für die Aufgabe erforderlich
  Linkedin Sales Navigator wird neben E-Mails und Telefonaten bei hohem Aktivitätsvolumen eingesetzt, um Gespräche mit qualifizierten Kunden zu vereinbaren.
- APIs · erforderlich
  Gute praktische API-Kenntnisse werden gemeinsam mit Kenntnissen von Daten und Webtechnologien sowie Begeisterung für die angebotenen Produkte vorausgesetzt.
- Vertriebserfahrung · erforderlich
  Gefordert sind 1–2 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder in der Vertriebsentwicklung sowie nachweisbare Vertriebserfolge bei großen oder kleinen Technologieunternehmen.
DESalesforceSpanisch oder PortugiesischLinkedin Sales NavigatorAPIsVertriebserfahrung+5+4+3+2+1

Gehalt: Vergleichswert · pro Jahr
Umfang: Vollzeit
Erfahrung: Siehe Details

Deine Aufgaben

Die Rolle identifiziert und qualifiziert Geschäftskontakte, sammelt Informationen über Interessenten und baut eigenverantwortlich Verkaufschancen für das Vertriebsteam auf.
Mit dem Outbound-Automatisierungssystem, E-Mails, Linkedin Sales Navigator und Telefonaten bewältigt sie ein hohes Kontaktvolumen, weckt Interesse und vereinbart Gespräche mit qualifizierten Kunden.
Sie arbeitet eng mit dem Vertriebsteam an Abschlüssen und nutzt Erkenntnisse aus gewonnenen und verlorenen Geschäften zur Verbesserung der Leadgenerierung.
Sie bewertet Vertriebsprozess und Angebot kritisch und gibt Rückmeldung dazu, was bei Kunden ankommt und was nicht.
Sie entwickelt durch Experimente und wiederholte Anpassungen personalisierte Erstansprachen, die das Leistungsangebot erklären und eine hohe Konversionsrate erzielen sollen.
Sie verwaltet Lead-Daten in Salesforce, um Transparenz für die Optimierung der Leadgenerierung zu schaffen.
Sie macht sich eingehend mit dem Produktangebot und seinen wesentlichen Unterscheidungsmerkmalen im Suchtechnologiemarkt vertraut.

Das solltest du mitbringen

Gefordert sind 1–2 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder in der Vertriebsentwicklung sowie nachweisbare Vertriebserfolge bei großen oder kleinen Technologieunternehmen.

Erforderlich8 Punkte

Erforderlich sind 1–2 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder in der Vertriebsentwicklung.
Nachweisbare Vertriebserfolge bei großen oder kleinen Technologieunternehmen werden vorausgesetzt.
Gefordert werden echte Begeisterung für die angebotenen Produkte und gute praktische Kenntnisse von APIs, Daten und Webtechnologien.
Vorausgesetzt wird grundlegende Sicherheit im Umgang mit Vertriebswerkzeugen, beispielsweise Salesforce und leistungsfähigen E-Mail-Automatisierungswerkzeugen.
Fließende Kenntnisse in Spanisch und/oder Portugiesisch sind erforderlich.
Erwartet werden Technologiebegeisterung, Verständnis von Software as a Service und Motivation, wesentlich zum Erfolg eines schnell wachsenden Start-ups beizutragen.
Erwartet werden ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude daran, Kunden aus echtem Interesse an ihren Bedürfnissen kennenzulernen.
Die Bereitschaft, sich in einem unternehmerisch geprägten Umfeld einzubringen, wird erwartet.

So ist Remote hier geregelt

Remote: Das Team arbeitet vollständig remote; der Wohnort kann frei gewählt werden.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.

Das wird angeboten

Es gibt unbegrenzten Urlaub. Allen Beschäftigten wird nachdrücklich empfohlen, mindestens 3 Wochen pro Jahr Urlaub zu nehmen.
Das Vergütungspaket umfasst Aktienoptionen.
Für die Einrichtung des Homeoffice wird ein Zuschuss angeboten. Neue Beschäftigte erhalten Apple-Laptops.
Alle Beschäftigten erhalten ein jährlich erneuertes Budget für Weiterbildung und Entwicklung.
Anspruchsberechtigte Beschäftigte erhalten Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
Eine US-Krankenversicherung wird für Beschäftigte zu 100 % vom Arbeitgeber bezahlt.
Die Zusammenarbeit mit klugen Kollegen unterstützt die persönliche Entwicklung und ermöglicht wirksame Beiträge. Es besteht Zugang zur Gründungsebene und zu Führungskräften anderer Funktionsbereiche.
Bei entsprechend guter Leistung besteht die Entwicklungsperspektive zur Account-Executive-Position durch die schrittweise Übernahme weiterer Kundenverantwortung.

So läuft die Bewerbung

Die mit der Bewerbung bereitgestellten personenbezogenen Daten werden zur Beurteilung der Eignung verarbeitet. Bei einer Absage werden sie für einen begrenzten, in der Datenschutzerklärung beschriebenen Zeitraum aufbewahrt und anschließend gelöscht oder anonymisiert.

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