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Mitarbeiter für Vertriebsentwicklung

Die Rolle macht potenzielle Neukunden auf ein Angebot zur Ausbildung von Auszubildenden in den ersten Berufsjahren aufmerksam und vereinbart Gespräche für Account Executives. Sie bearbeitet überwiegend Outbound-, daneben auch Inbound-Leads. Die Ansprache erfolgt primär durch Cold-Calls sowie über E-Mail und LinkedIn. Kundenrecherche und gezieltes Account-Management helfen, aussichtsreiche Kontakte zu priorisieren. Gemeinsam mit dem SDR- und AE-Team entwickelt die Rolle einen klaren Qualifizierungsprozess und begleitet potenzielle Kunden durch den Sales Funnel bis zum Abschluss. Sie berichtet an die SDR-Teamleitung und verbessert kontinuierlich ihre Akquise-Fähigkeiten mit dem Ziel, Cold-Calls zu meistern. Die Kunden sind auf absehbare Zeit deutschsprachig.

  • KI im Vertrieb
    KI im Vertrieb · erforderlich

    KI muss bereits aktiv in die eigenen Sales-Prozesse integriert worden sein.

  • +6
    • Remote · ohne Länderangabe

      Remote · ohne Länderangabe · Die freigegebene Remote-Anzeige nennt keine erlaubten Arbeitsländer. · Der Arbeitsort ist frei wählbar.

    • Deutsch · erforderlich

      Hervorragende mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse werden gemeinsam mit entsprechenden Englischkenntnissen erwartet.

    • CRM-Systeme · erforderlich

      Erwartet wird Vertrautheit im Umgang mit HubSpot, Salesforce oder ähnlichen CRM-Systemen.

    • Englisch · erforderlich

      Hervorragende mündliche und schriftliche Englischkenntnisse werden gemeinsam mit entsprechenden Deutschkenntnissen erwartet.

    • Cold-Calling · Aufgabe

      Die telefonische Kaltakquise ist der primäre Outbound-Kanal. Ergänzend werden potenzielle Kunden über E-Mail und LinkedIn kontaktiert.

    • Account-Management · Aufgabe

      Durch effektives Account-Management werden die vielversprechendsten potenziellen Kunden priorisiert und vorhandene Leads ausgeschöpft.

Gehalt
55.500 – 67.900 € brutto. Laut OriginalanzeigeZeitraum offen
Umfang
Vollzeit
Erfahrung
Siehe Details

Deine Aufgaben

  • Die Rolle erschließt Verkaufschancen aus überwiegend Outbound- und ergänzend Inbound-Leads, spricht passende Kontakte an, qualifiziert sie und vereinbart Termine für Account Executives. Hauptkanal sind Cold-Calls; hinzu kommen E-Mail und LinkedIn.
  • Sie recherchiert gezielt und effizient Informationen über Kunden und Unternehmen, um die Akquise zu unterstützen.
  • Sie betreibt Account-Management, priorisiert die vielversprechendsten potenziellen Kunden und schöpft vorhandene Leads aus.
  • Sie entwickelt mit dem SDR- und AE-Team einen klaren Prozess zur Leadqualifizierung und arbeitet mit dem Team daran, Kontakte durch den Sales Funnel zu führen und Abschlüsse zu erzielen. Sie berichtet an die SDR-Teamleitung.
  • Sie lernt kontinuierlich dazu und verbessert ihre Akquise-Fähigkeiten mit dem Ziel, Cold-Calls zu meistern.

Das solltest du mitbringen

Erwartet werden nachweislich positive Vertriebsergebnisse, bereits aktiv in Sales-Prozesse integrierte KI und Vertrautheit mit HubSpot, Salesforce oder ähnlichen CRM-Systemen.

Erforderlich10 Punkte

  • Erwartet werden Hartnäckigkeit, Fokus und voller Einsatz für die Organisation und das Team.
  • Erwartet wird die Bereitschaft, sich jede Woche weiterzuentwickeln und besser zu werden.
  • Erwartet werden eigenständiges, proaktives Handeln und voller Einsatz auch über das Übliche hinaus.
  • Nachweislich positive Ergebnisse im Vertrieb werden erwartet.
  • Erwartet werden hervorragende mündliche und schriftliche Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
  • KI muss bereits aktiv in die eigenen Sales-Prozesse integriert worden sein.
  • Vertrautheit im Umgang mit HubSpot, Salesforce oder ähnlichen CRM-Systemen wird erwartet.
  • Erwartet wird die Fähigkeit, sich von Rückschlägen zu erholen und aus dem Umgang mit Einwänden bessere Möglichkeiten zu schaffen.
  • Erwartet werden Kundenorientierung, souveräner Umgang mit Einwänden, Lösungsvorschläge und der Aufbau solider Kundenbeziehungen.
  • Teamgeist und selbstverständliche Zusammenarbeit werden erwartet.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Der Arbeitsort ist frei wählbar.

Die freigegebene Remote-Anzeige nennt keine erlaubten Arbeitsländer.

Das wird angeboten

  • Es wird unbegrenzt bezahlter Urlaub angeboten.
  • Der Arbeitsort ist frei wählbar; zum Arbeitsumfeld gehören Team-Events und offene Kommunikation.
  • Das Zieljahresgehalt beträgt bei einer 100%-Stelle 55.500 bis 67.900 EUR brutto. Es enthält einen 60/40-Split zwischen Fixgehalt und variablem Anteil; hinzu kommt eine ungedeckelte Provision für herausragende Leistungen. Bei Wohnsitz außerhalb Deutschlands wird die Vergütung an den lokalen Markt angepasst.
  • Die Vergütung wird mindestens einmal jährlich überprüft.

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Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 04.11.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.