Veröffentlicht 11.05.2026

Mitarbeiter für Vertriebsentwicklung

Die Rolle baut die Vertriebspipeline auf und übernimmt den ersten Kontakt zu potenziellen Kunden aus dem D2C-Bereich. Sie weckt Interesse in den ersten 10 Sekunden, qualifiziert Leads und vereinbart passende Gespräche für Account Executives. Dafür verbindet sie telefonische Kaltakquise mit LinkedIn und E-Mail, dokumentiert Aktivitäten in Close und verbessert Ansprache und Ergebnisse anhand von Kennzahlen. Die Zusammenarbeit erfolgt eng mit dem Vertriebs- und Gründungsteam.

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Remote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Die Arbeit ist ortsunabhängig möglich; regelmäßige Offsites ergänzen die Zusammenarbeit.
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- Cold Calling · Aufgabe · erforderlich
  Zur Aufgabe gehören täglich qualifizierte Cold Calls bei D2C-Marken im DACH-Raum.
- Deutsch · erforderlich
  Erforderlich ist starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie in Englisch.
- Lead-Qualifizierung · Aufgabe · erforderlich
  Im Gespräch wird die Eignung eines Leads geprüft; passende Kontakte werden strukturiert an Account Executives übergeben.
- Englisch · erforderlich
  Erforderlich ist starke Kommunikationsfähigkeit in Englisch sowie in Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.
- Close · für die Aufgabe erforderlich
  Close wird zur sauberen Dokumentation der Vertriebsaktivitäten genutzt; KPIs werden verfolgt und die Arbeit kontinuierlich optimiert.
- Skript-Testing · Aufgabe · erforderlich
  Gesprächseinstiege, Pitches und Einwandbehandlung werden getestet und datenbasiert weiterentwickelt.
DECold CallingDeutschLead-QualifizierungEnglischCloseSkript-Testing+6+5+4+3+2+1

Gehalt: Kein Gehalt angegeben
Umfang: Vollzeit
Erfahrung: Siehe Details

Deine Aufgaben

Die Rolle führt täglich qualifizierte Cold Calls bei D2C-Marken im DACH-Raum und weckt Interesse in den ersten 10 Sekunden.
Sie prüft im Gespräch die Eignung von Leads, übergibt qualifizierte Kontakte strukturiert an Account Executives und bucht qualifizierte Termine in deren Kalender.
Sie kombiniert telefonische Ansprache mit LinkedIn und E-Mail.
Sie dokumentiert Vertriebsaktivitäten in Close, verfolgt ihre KPIs und optimiert ihre Arbeit kontinuierlich.
Sie testet Gesprächseinstiege, Pitches und Einwandbehandlung und entwickelt Ansprachen und Skripte datenbasiert weiter.
Sie arbeitet eng mit dem Vertriebs- und Gründungsteam zusammen und entwickelt ihre Leistung anhand messbarer Ergebnisse weiter.

Das solltest du mitbringen

Erste Erfahrung im B2B-Outbound-Vertrieb oder Cold Calling ist nicht zwingend nötig. Erfahrung mit D2C- oder E-Commerce-Marken, Agentur- oder SaaS-Vertrieb und High-Stakes-Umfeldern ist von Vorteil.

Erforderlich6 Punkte

Erwartet werden Freude am Telefonieren und Belastbarkeit bei Ablehnung; ein Nein soll nicht persönlich genommen werden.
Erforderlich ist starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und in Englisch.
Erwartet werden ein hohes Energielevel und Eigenantrieb, auch beim 80. Anruf des Tages.
Erforderlich sind eine klare, schnelle Auffassungsgabe und ein gutes Gespür für Menschen.
Entscheidend ist hoher Antrieb; erste Erfahrung im B2B-Outbound-Vertrieb oder Cold Calling ist nicht unbedingt notwendig.
Erwartet werden eigenständiges Arbeiten ohne ständige Anleitung sowie eine Haltung ohne Anspruchsdenken.

Von Vorteil4 Punkte

Erfahrung mit D2C- oder E-Commerce-Marken ist von Vorteil.
Erfahrung mit Tools wie Close, Apollo, Clay und LinkedIn Sales Navigator ist von Vorteil.
Erfahrung im Agenturvertrieb oder SaaS-Vertrieb ist von Vorteil.
Erfahrung in einem High-Stakes-Umfeld wie Startups oder Performance-Teams ist von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Remote: Die Arbeit ist ortsunabhängig möglich; regelmäßige Offsites ergänzen die Zusammenarbeit.
Präsenz: Regelmäßige Offsites dienen fokussierter Arbeit und dem Teambuilding.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.

Das wird angeboten

Bei starker Leistung besteht ein klarer Karrierepfad zum Account Executive.
Es gibt wöchentliches Sales-Coaching, Call-Reviews und Skript-Sparring mit einem Vertriebsexperten.
Ortsunabhängiges Arbeiten wird durch regelmäßige Offsites für Fokus und Teambuilding ergänzt.
Die Vergütung umfasst ein Fixgehalt und einen ungedeckelten Bonus pro gebuchtem und tatsächlich gehaltenem Meeting.

So läuft die Bewerbung

Zum Einstieg ist eine kurze Sprachnachricht zur eigenen Vorstellung vorgesehen.
Es folgen ein erstes Interview mit Kennenlerngespräch, eine Live-Cold-Calling-Simulation und ein Kennenlernen mit dem CEO.

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