Veröffentlicht 13.12.2023

Mitarbeiter im Business Development für die DACH-Region

Die Rolle ist die erste Anlaufstelle für potenzielle Kunden einer Plattform, die Compliance und Fürsorgepflichten bei Geschäftsreisen, Workations und internationalen Entsendungen automatisiert. Sie identifiziert Leads, weckt Interesse und entwickelt daraus Verkaufschancen. Dazu gehören die Ansprache per Telefon und E-Mail, Unternehmenspräsentationen und die Vereinbarung von Gesprächen mit Account Executives. Gemeinsam mit Vertrieb und Marketing entwickelt und implementiert sie Strategien zur Leadgenerierung. Erkenntnisse aus dem Kundenkontakt fließen in die Zusammenarbeit mit Produkt-, Marketing- und Vertriebsleitung ein, um Nutzenversprechen, Produktfunktionen und Kundenansprache zu verbessern. Fortschritte eigener Verkaufschancen werden im CRM HubSpot dokumentiert.

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Remote in mehreren Ländern · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Österreich oder Schweiz oder Deutschland. · Die Tätigkeit erfolgt in einem vollständig remote arbeitenden Unternehmen und ist von überall aus möglich. Workations sind für bis zu 183 Tage pro Jahr möglich.
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- Outbound-Vertrieb · erforderlich
  Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Outbound-Vertrieb werden vorausgesetzt, vorzugsweise in einem SaaS-Unternehmen. Erwartet wird zudem die Bereitschaft, die eigene Expertise weiter auszubauen.
- Deutsch · erforderlich
  Gute Deutschkenntnisse werden zusammen mit guten Englischkenntnissen vorausgesetzt.
- Workations · angeboten
  Workations sind für bis zu 183 Tage pro Jahr möglich.
- HubSpot · erforderlich
  Ein gutes Verständnis verschiedener Vertriebswerkzeuge einschließlich HubSpot wird vorausgesetzt.
- Englisch · erforderlich
  Gute Englischkenntnisse werden zusammen mit guten Deutschkenntnissen vorausgesetzt.
- Leadgenerierung · Aufgabe
  Die Rolle beteiligt sich gemeinsam mit Vertrieb und Marketing an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Leadgenerierung.
DE+Outbound-VertriebDeutschWorkationsHubSpotEnglischLeadgenerierung+6+5+4+3+2+1

Gehalt: Vergleichswert · pro Jahr
Umfang: Siehe Details
Erfahrung: Mind. 2 Jahre

Deine Aufgaben

Die Rolle identifiziert potenzielle Kunden, spricht sie telefonisch und per E-Mail an, stellt das Unternehmen vor und entwickelt Interesse zu Verkaufschancen.
Sie vereinbart Treffen oder Telefonate zwischen bestehenden beziehungsweise potenziellen Kunden und Account Executives.
Sie entwickelt und implementiert gemeinsam mit Vertrieb und Marketing Strategien zur Leadgenerierung.
Sie bringt Erkenntnisse und Fachwissen in die Zusammenarbeit mit Produkt-, Marketing- und Vertriebsleitung ein, um Nutzenversprechen, Produktfunktionen und die Ansprache potenzieller sowie bestehender Kunden zu verbessern.
Sie berichtet im CRM HubSpot über den Fortschritt ihrer eigenen Verkaufschancen.

Das solltest du mitbringen

Vorausgesetzt werden mindestens 2 Jahre Erfahrung im Outbound-Vertrieb, vorzugsweise in einem SaaS-Unternehmen.

Erforderlich8 Punkte

Gesucht wird eine neugierige, engagierte Person, die gut Gespräche anbahnen kann.
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Outbound-Vertrieb und die Bereitschaft, die eigene Expertise weiter auszubauen, werden vorausgesetzt. Erfahrung in einem SaaS-Unternehmen ist bevorzugt.
Gute Kenntnisse sowohl in Deutsch als auch in Englisch werden vorausgesetzt.
Vorausgesetzt werden ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und Analysefähigkeiten sowie die Fähigkeit, durch gute Fragen Kundenbedürfnisse tiefgehend zu verstehen.
Erwartet werden sicheres Arbeiten in einem schnelllebigen, ergebnisorientierten Umfeld, Eigenmotivation, proaktives Handeln und die Fähigkeit, in einem vollständig remote organisierten Team selbstständig zu arbeiten.
Ein gutes Verständnis von Technologie und verschiedenen Vertriebswerkzeugen einschließlich HubSpot wird vorausgesetzt.
Erwartet werden Begeisterung für Remote-Arbeit, Freude am eigenen Arbeiten in diesem Modell und der Wunsch, weitere Arbeitgeber für dessen Vorteile zu gewinnen.
Die Bereitschaft zum Aufbau belastbarer Beziehungen mit internen und externen Beteiligten wird erwartet, um Prozesse und Kommunikationsabläufe kontinuierlich zu verbessern.

So ist Remote hier geregelt

Remote: Die Tätigkeit erfolgt in einem vollständig remote arbeitenden Unternehmen und ist von überall aus möglich. Workations sind für bis zu 183 Tage pro Jahr möglich.
Arbeitszeit: Die Arbeitszeit wird auf Vertrauensbasis eigenständig organisiert. Maßgeblich sind Ergebnisse statt aufgewendeter Arbeitsstunden.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Österreich oder Schweiz oder Deutschland.

Das wird angeboten

Die Vergütung umfasst quartalsweise Boni, die an Vertriebsziele gekoppelt sind.
Virtuelle Aktienoptionen im Rahmen eines VSOP ermöglichen eine Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Ein monatliches Budget von 200 Euro steht für Coworking-Arbeitsplätze und/oder Sportabonnements zur Verfügung.
Ortsunabhängiges Arbeiten und Workations von bis zu 183 Tagen pro Jahr sind möglich.
Die leistungsorientierte Unternehmenskultur bietet umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Vertrauensbasierte Arbeit ermöglicht eine eigenständige Zeitplanung; Ergebnisse stehen im Vordergrund.
Eine kooperative Teamkultur ermöglicht die Mitgestaltung von Vertriebsaktivitäten, Vorgehensweisen und Prozessen.

So läuft die Bewerbung

KI-gestützte Werkzeuge können Teile des Auswahlverfahrens unterstützen und bei der Prüfung von Bewerbungen helfen. Sämtliche Einstellungsentscheidungen treffen Menschen.

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