Mitarbeiter im Vertrieb / Sales Development Representative / Sales Manager in Vollzeit

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Gefordert sind 1–2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, etwa im Sales Development, Pre-Sales, Account Management oder in vergleichbaren Vertriebsbereichen.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle gewinnt und qualifiziert Kunden für Beratungsleistungen zur Kapitalaufnahme oder zum Unternehmensverkauf und kommuniziert mit Gründern, Geschäftsführern und Führungskräften. Die Zielkunden sind wachstumsorientierte Unternehmen aus Tech, Software, E-Commerce, Deep Tech, Digital Services und Marketplaces mit 1 bis 200 Mitarbeitenden und einem Kapitalbedarf zwischen 250.000 € und 100 Mio. €.

Deine Aufgaben

Die Rolle verkauft Beratungsleistungen, die Unternehmen bei der Kapitalaufnahme oder beim Unternehmensverkauf unterstützen.
Sie identifiziert neue Leads, weckt Interesse, vereinbart qualifizierte Erstgespräche und führt strukturierte Analyse- und Vorqualifikationsgespräche.
Sie kontaktiert warme Leads aus dem CRM per Nachricht und Telefon, begleitet sie durch den Vertriebsprozess und kommuniziert professionell mit Geschäftsführern, Gründern und Führungskräften.
Sie baut systematisch Geschäftskontakte über LinkedIn auf, pflegt diese und unterstützt auf die Zielunternehmen zugeschnittene Outreach-Kampagnen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder ein motivierter Quereinstieg mit echter Leistungsbereitschaft.
Erforderlich sind 1–2 Jahre Vertriebserfahrung, etwa im Sales Development, Pre-Sales, Account Management oder in vergleichbaren Bereichen.
Erwartet werden eine ausgezeichnete deutsche Ausdrucksweise sowie die Fähigkeit zur Kommunikation auf Englisch zusätzlich zu Deutsch.
Erwartet werden eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Disziplin und eine strukturierte Arbeitsweise.
Erwartet werden ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Prozesssicherheit und Zuverlässigkeit.
Gesucht werden ambitionierte, wachstumsorientierte Persönlichkeiten mit Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem anspruchsvollen, leistungsstarken B2B-Umfeld; ein perfekter Lebenslauf wird nicht vorausgesetzt.

So ist Remote hier geregelt

Die Arbeit erfolgt nach einem Remote-first-Prinzip mit klaren Zielen statt Präsenzpflicht.
Es besteht keine Präsenzpflicht.

Das wird angeboten

Es werden Karriereperspektiven in einem wachsenden Beratungsunternehmen geboten.
Die Tätigkeit bietet direkten Kontakt zu Gründern, Geschäftsführern und Finanzvorständen aus Wachstumsmärkten.
Es besteht Zugang zu Trainings in Vertrieb, Social Selling und anspruchsvollen B2B-Verkaufsabschlüssen sowie zu fachlicher, strategischer und kommunikativer Weiterentwicklung.

So läuft die Bewerbung

Vor der Bewerbung ist ein Persönlichkeitstest auszufüllen; das Ergebnis ist gemeinsam mit der Bewerbung einzureichen. Ein Erstgespräch ist vorgesehen.

Veröffentlicht: 11.12.2025 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.