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Partnermanager für die DACH-Region
Die Rolle verantwortet den gesamten Lebenszyklus der Partnerentwicklung in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Ziel ist der Ausbau des indirekten Vertriebskanals für digitale Barrierefreiheit durch Partnerschaften mit Web- und Marketingagenturen, Softwarehäusern und Beratungsunternehmen. Dazu gehören aktive Akquise, die Qualifizierung eingehender Anfragen, systematische Pipeline-Steuerung und richtlinienkonforme Vertragsabschlüsse. Partner erhalten Onboarding, Schulungen, Produktwissen und Ressourcen für die Vermarktung digitaler Barrierefreiheit und mehr Empfehlungen. Die Rolle pflegt langfristige Beziehungen, repräsentiert das Angebot im Partnernetzwerk und arbeitet eng mit Führung, Vertrieb, Marketing, Operations und Fachleuten für Barrierefreiheit zusammen. Sie hält CRM-Daten aktuell und verfolgt regulatorische Entwicklungen sowie Agenturtrends.
DE+
DE+Remote in mehreren Ländern · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Österreich oder Schweiz oder Deutschland. · Für die DACH-Region mit Deutschland, Österreich und der Schweiz ist ein flexibles Hybrid-/Remote-Arbeitsmodell vorgesehen.
+5
- Outbound-Akquise · Aufgabe
Zur Partnergewinnung gehören Kaltakquise per Telefon, personalisierte E-Mail-Kampagnen und Networking bei Marketing- und Webentwicklungsagenturen, Softwarehäusern und Beratungen. Eingehende Anfragen werden ebenfalls qualifiziert.
- Deutsch · erforderlich
Erforderlich ist Deutsch auf voll berufsfähigem Niveau, muttersprachlich oder C1/C2; zusätzlich wird fließendes Englisch verlangt.
- Pipeline-Management · Aufgabe
Die Rolle entwickelt eine systematische, prozessbasierte Partnergewinnung, steuert Geschäfte durchgängig und schließt beiderseitig vorteilhafte kommerzielle Vereinbarungen gemäß Unternehmensrichtlinien ab.
- Englisch · erforderlich
Fließendes Englisch ist erforderlich; zusätzlich wird Deutsch auf voll berufsfähigem Niveau, muttersprachlich oder C1/C2, verlangt.
- CRM
Die Rolle hält Pipeline-Tracking und Partnerdaten im CRM präzise und arbeitet dabei eng mit Vertriebsleitung, Marketing und Operations zusammen.
- Outbound-Akquise · Aufgabe
- Gehalt
- Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 24,55 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 51.100 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 3: Technicians and associate professionals. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 24,55 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.
- Umfang
- Nicht angegeben
- Erfahrung
- Siehe Details
Deine Aufgaben
- Die Rolle gewinnt Marketing- und Webentwicklungsagenturen, Softwarehäuser und Beratungen durch Kaltakquise per Telefon, personalisierte E-Mail-Kampagnen und Networking und qualifiziert eingehende Anfragen.
- Sie verantwortet die Partnerentwicklung in Deutschland, Österreich und der Schweiz, baut eine systematische Partnergewinnung und Pipeline auf, erprobt neue Kanalstrategien und steuert Geschäfte bis zum beiderseitig vorteilhaften Vertragsabschluss gemäß Unternehmensrichtlinien.
- Sie stellt Partnern Onboarding, Schulungen, Produktwissen und Ressourcen bereit, damit diese digitale Barrierefreiheit erfolgreich vermarkten und möglichst viele Empfehlungen generieren können.
- Sie fungiert als interne Anlaufstelle für das Partnernetzwerk, repräsentiert das Angebot und pflegt eine hochwertige Partnerbetreuung sowie langfristige geschäftliche Beziehungen.
- Sie arbeitet eng mit Vertriebsleitung, Marketing und Operations zusammen und dokumentiert Pipeline und Partnerdaten präzise im CRM.
- Sie verfolgt den European Accessibility Act (EAA), regionale Vorschriften wie das deutsche BFSG und digitale Agenturtrends in der DACH-Region, um das Angebot als Partner für Barrierefreiheit zu positionieren.
Das solltest du mitbringen
Erforderlich sind DACH-Erfahrung im Aufbau von Web-, Marketing-, Software- oder IT-Beratungspartnerschaften und belegbare Vertragsabschlüsse. Vertriebserfahrung mit B2B-SaaS oder digitalen Agenturleistungen ist von Vorteil.
Erforderlich6 Punkte
- Erforderlich ist Erfahrung im DACH-Markt beim Aufbau von Agenturpartnerschaften in Web, Marketing, Software oder IT-Beratung, einschließlich des Vorgehenswissens und Netzwerks eines erfahrenen Partnership- oder Channel-Managers.
- Erwartet werden Antrieb zur Neukundengewinnung, zur Vereinbarung von Kaltakquise-Terminen und zum Aufbau eines Vertriebskanals von Grund auf, nicht nur zur Betreuung eingehender Kontakte.
- Erforderlich sind ausgeprägtes kaufmännisches Gespür, Fähigkeiten zur Vertragsverhandlung und die nachgewiesene Fähigkeit, kommerzielle Vereinbarungen abzuschließen.
- Erwartet werden hohe emotionale Intelligenz und ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, um schnell Vertrauen aufzubauen, komplexe Partnergespräche zu führen und klar sowie empathisch zu kommunizieren.
- Erforderlich sind Deutsch auf voll berufsfähigem Niveau, muttersprachlich oder C1/C2, und fließendes Englisch.
- Erwartet werden ein hohes Maß an Eigenständigkeit, gutes Zeitmanagement und proaktives Problemlösen in einem schnelllebigen Scale-up-Umfeld.
Von Vorteil3 Punkte
- Erfahrung im Verkauf von B2B-SaaS-Lösungen oder digitalen Agenturleistungen ist von Vorteil.
- Ein aktives Netzwerk im DACH-Ökosystem aus Agenturen und digitaler Beratung ist von Vorteil.
- Von Vorteil ist ein authentisches Interesse an digitaler Barrierefreiheit einschließlich WCAG, BFSG und EAA sowie an Vielfalt und gesellschaftlicher Wirkung.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Für die DACH-Region mit Deutschland, Österreich und der Schweiz ist ein flexibles Hybrid-/Remote-Arbeitsmodell vorgesehen.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Österreich oder Schweiz oder Deutschland.
Das wird angeboten
- Die Arbeit unterstützt die digitale Transformation und die Nutzbarkeit digitaler Produkte für mehr als 1,3 Milliarden Menschen weltweit.
- Die Rolle arbeitet eng mit Führung, Vertrieb, Marketing und Fachleuten für Barrierefreiheit zusammen.
- Geboten werden Eigenverantwortung beim Aufbau der Partnerpipeline, Freiraum zum Testen neuer Kanalstrategien und strukturierte Lern- und Entwicklungspfade.
- Das internationale Team umfasst mehr als 15 Nationalitäten und fördert Vielfalt und Inklusion.
- Ein flexibles Hybrid-/Remote-Modell soll die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen.
So läuft die Bewerbung
- Das endgültige Angebot richtet sich nach einheitlich angewandten, objektiven und geschlechtsneutralen Kriterien wie relevanter Erfahrung, Senioritätsniveau und rollenspezifischen Kompetenzen. Zusätzliche Informationen zu den Kriterien der Gehaltsentwicklung können erfragt werden.
Passt die Stelle? Öffne mit Premium den Bewerbungsweg.
Bewerbungslink freischaltenVeröffentlicht: 14.09.2026 · Quelle geprüft: 04.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.