Veröffentlicht 25.06.2025

PR-Kundenbetreuer:in für Europa

Die Rolle verantwortet zugewiesene Märkte und betreut Kundenkonten mit dem Ziel, KPIs durch klare, kreative Kundenstrategien zu übertreffen und Kunden langfristig zu binden. Sie fungiert in Besprechungen als zentrale Ansprechperson für diese Konten, delegiert marktspezifische Aufgaben und liefert wöchentliche Updates und Berichte. Wöchentliche Treffen dienen der Strategie und Kundenbindung. Zum möglichen weiteren Aufgabenspektrum gehören Kampagnenplanung und -auswertung, Medienkontakte, Pitching, Newsjacking, Medientraining sowie das Schreiben und Überarbeiten von Inhalten. Die Zusammenarbeit erfolgt mit Kunden, Medien und weiteren Stakeholdern; gelegentlich kommen Social-Media-Inhalte, Blogbeiträge und auf Kundenwunsch Veranstaltungsunterstützung hinzu.

EU
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Remote in der EU · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: EU. · Die Tätigkeit ermöglicht Remote-Arbeit.
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- PR-Erfahrung · erforderlich
  Gefordert sind mindestens zwei Jahre Erfahrung in PR oder einem verwandten Bereich.
- Englisch · erforderlich
  Fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
- Studienabschluss · erforderlich
  Vorausgesetzt wird ein Bachelorabschluss oder ein gleichwertiger Abschluss in PR, Journalismus oder Kommunikation.
- Mediennetzwerk · erforderlich
  Erwartet wird ein starkes Mediennetzwerk.
- Newsjacking · Aufgabe · optional
  Newsjacking gehört zum möglichen Aufgabenspektrum der Rolle.
- Medientraining · Aufgabe · optional
  Medientraining gehört zum möglichen Aufgabenspektrum der Rolle.
EUPR-ErfahrungEnglischStudienabschlussMediennetzwerkNewsjackingMedientraining+6+5+4+3+2+1

Gehalt: pro Monat
Umfang: Freelance
Erfahrung: Siehe Details

Deine Aufgaben

Die Rolle setzt kreative Kundenstrategien zur Übererfüllung von KPIs um, verantwortet zugewiesene Märkte, vertritt deren Kundenkonten in Meetings und delegiert marktspezifische Aufgaben.
Sie erstellt wöchentliche Updates und Berichte und bespricht Strategie sowie Kundenbindung in wöchentlichen Meetings.
Zu den möglichen Aufgaben gehören Kundengespräche über Kampagnenstrategien und Ziele, die Entwicklung entsprechender Pläne sowie die gemeinsame Bewertung von Fortschritt und Zufriedenheit.
Die Rolle kann Analysedaten einschließlich Wettbewerbsbeobachtung auswerten, die Wirksamkeit früherer Kampagnen bewerten und daraus künftige Kampagnen planen.
Sie kann Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen, die Zufriedenheit mit den Agenturleistungen sichern und die je Kampagne geleistete Arbeit in Berichten dokumentieren.
Zum möglichen Aufgabenbereich gehören Pitching, Newsjacking, Medientraining und die Abstimmung mit Medien, Kunden und Stakeholdern.
Die Rolle kann Inhalte schreiben oder überarbeiten und Strategien sowie Pläne für Inhalte und Pressemitteilungen erstellen. Gelegentlich entwickelt sie Social-Media-Inhalte und verfasst Blogbeiträge.
Gelegentlich unterstützt sie auf Kundenwunsch Veranstaltungen, etwa durch die Suche nach Videograf:innen und Fotograf:innen.

Das solltest du mitbringen

Gefordert sind mindestens zwei Jahre Erfahrung in PR oder einem verwandten Bereich sowie internationale Erfahrung. Erwartet werden zudem nachweisliche Erfolge in der Betreuung und Bindung von Kundenkonten.

Erforderlich10 Punkte

Erwartet werden ein PR-Erfahrungshintergrund, ein starkes Mediennetzwerk und nachweisliche Erfolge in der Betreuung und Bindung von Kundenkonten.
Vorausgesetzt wird ein Bachelorabschluss oder ein gleichwertiger Abschluss in PR, Journalismus oder Kommunikation.
Gefordert sind mindestens zwei Jahre Erfahrung in PR oder einem verwandten Bereich sowie internationale Erfahrung.
Fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Erwartet wird keine reine 9-to-5-Mentalität; ein gewisses Maß an Chaos im Startup-Umfeld gehört dazu.
Erwartet werden Sprachinteresse und ein kreativer Umgang mit Worten bei zugleich professionellem Ton.
Vorausgesetzt werden professionelles Auftreten gegenüber Kunden, der Umgang mit Konfrontationen durch Kunden und sprachliche Gewandtheit unter Druck.
Erwartet werden Detailgenauigkeit sowie die Bereitschaft, Fragen zu stellen und zugleich Lösungen vorzuschlagen.
Gefragt sind Ehrgeiz, Detailorientierung, eine positive Haltung, Entscheidungsfreude und Eigeninitiative.
Alle Mitarbeitenden tragen Verantwortung dafür, ein inklusives Umfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten.

Von Vorteil1 Punkt

Interesse an B2B, SaaS, Technologie und der Startup-Branche ist wünschenswert.

So ist Remote hier geregelt

Remote: Die Tätigkeit ermöglicht Remote-Arbeit.
Arbeitszeit: Erwartet wird eine Haltung ohne reine 9-to-5-Mentalität und mit Offenheit für ein gewisses Maß an Chaos im Startup-Umfeld.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: EU.

Das wird angeboten

Angeboten werden individuelle und unternehmensweite Anreize, darunter Firmenveranstaltungen, soziale Aktivitäten und Reisen etwa nach Portugal und Spanien.
Der bezahlte Urlaub beträgt anteilig 25 Tage pro Jahr einschließlich der gesetzlich vorgesehenen Urlaubstage.
Vorgesehen sind intensives Training und ein umfassendes Entwicklungsprogramm.
Gemeinsame Aktivitäten umfassen After-Work-Treffen und Outdoor-Unternehmungen.
Die monatliche Vergütung beträgt 2900 Euro.

So läuft die Bewerbung

Die Besetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorgesehen. Genannt werden ein auf sechs Monate befristeter Vertrag und zusätzlich eine einmonatige Probezeit.
Zunächst wird eine Aufgabe bearbeitet; danach folgt ein Screening-Interview. Bei möglicher Passung schließt sich ein Austausch mit der einstellenden Führungskraft an. Abhängig von der konkreten Rolle folgt ein abschließendes Gespräch mit der Geschäftsführung.
Bei erfolgreicher Auswahl wird eine Freelancer-Vereinbarung übermittelt. Anschließend folgt ein detailliertes Onboarding, begleitet durch die Personal- und Operations-Teams.

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