Praktikum als Founders Associate

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erwartet werden Praktikums- oder erste Berufserfahrung sowie belegte direkte Zusammenarbeit mit Führungsteams und C-Level-Verantwortlichen für Skalierung und Strategie.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle arbeitet als rechte Hand der Geschäftsführung eigenständig an der Umsetzung der Unternehmensstrategie. Gemeinsam mit dem Gründer werden Marktpositionierung, datenbasierte Entscheidungen und skalierbare Prozesse vorangetrieben; mögliche Aufgaben umfassen Projektsteuerung, Finanzierungsunterstützung und Recruiting.

Deine Aufgaben

Zu den möglichen Aufgaben gehört es, wirkungsstarke Projekte in allen Geschäftsbereichen von der Konzeption bis zum Abschluss zu steuern.
Präsentationen, Berichte und Briefingunterlagen können erstellt sowie Kennzahlen verfolgt und Leistungsübersichten zusammengestellt werden.
Markt-, Wettbewerbs- und Investorenrecherchen können Wachstumschancen identifizieren und strategische Entscheidungen unterstützen.
Die Finanzierungsbeschaffung kann durch Pitchunterlagen, die Organisation der Investorenansprache und die Pflege von Partnerbeziehungen unterstützt werden.
Zu den möglichen Aufgaben zählen die Vereinfachung von Arbeitsabläufen, die Verbesserung operativer Prozesse und Recruiting in größerem Umfang mithilfe von KI.
Als Sparringspartner des Gründers kann die Rolle strategische Projekte in verschiedenen Geschäftsbereichen priorisieren und umsetzen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet werden strategisches Umsetzungsvermögen, fundierte analytische Expertise und die Fähigkeit, Visionen mit großer Detailgenauigkeit in konkrete Pläne zu übersetzen.
Erwartet werden Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Führungsteams bei wichtigen Initiativen sowie sehr gute Kommunikation zwischen Technik, Produkt und Geschäftsfunktionen.
Erwartet wird ein laufendes oder kürzlich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Mathematik oder einem stark analytischen Fach an einer weltweit führenden Universität mit herausragenden Leistungen, belegt durch Noten, Stipendien oder Auszeichnungen.
Erwartet werden Praktikums- oder erste Berufserfahrung, idealerweise in einer führenden Managementberatung, einer großen internationalen Investmentbank, einem großen Technologieunternehmen, einem führenden Private-Equity- oder Venture-Capital-Fonds oder einem risikokapitalfinanzierten, stark wachsenden Startup.
Erwartet werden außergewöhnliche Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten sowie nachweisbare Erfolge darin, komplexe Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse für Entscheidungen auf Geschäftsführungsebene zu übersetzen.
Erwartet wird sehr selbstständiges Arbeiten mit minimaler Anleitung, einschließlich der eigenständigen Leitung und erfolgreichen Umsetzung mehrerer strategischer Projekte unter engen Fristen.
Erwartet werden belegte Erfolge in der direkten Zusammenarbeit mit C-Level-Führungskräften mit messbarer Wirkung auf Skalierung und Strategie.
Erwartet werden beständig überdurchschnittliche Leistungen unter hohem Druck und ausgeprägter Leistungsorientierung sowie Motivation durch hohe Verantwortung, schnelles Tempo und ständigen Wandel.
Erwartet werden ausgeprägter Arbeitseinsatz, großer Ehrgeiz und Beharrlichkeit bis zur Zielerreichung, die auch im Kollegenkreis durchgängig wahrgenommen werden.
Erwartet werden eine identitätsprägende Leidenschaft für Musik, Video oder soziale Medien, die über ein Hobby hinausgeht, sowie der Wunsch, die Zukunft dieser Branche mitzugestalten.

So ist Remote hier geregelt

Die Arbeit erfolgt remote; regelmäßige gemeinsame Offsites finden weltweit statt.
Regelmäßige persönliche Treffen finden bei weltweiten Offsites für Strategiearbeit und Teamaustausch statt.

Das wird angeboten

Geboten werden ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine Beteiligung am Unternehmen.
Flache Hierarchien ermöglichen eigene Ideen, unmittelbaren Einfluss und eigenverantwortliches Arbeiten; Leistung und Führungsbeiträge werden anerkannt.
Remote-Arbeit bietet persönliche Freiräume; regelmäßige weltweite Offsites dienen gemeinsamer Strategiearbeit und dem Teamzusammenhalt.

So läuft die Bewerbung

Einstellungen erfolgen fortlaufend; der frühestmögliche Beginn ist jeweils so bald wie möglich. Abhängig vom Tempo beim Durchlaufen der einzelnen Schritte ist ein Angebot innerhalb einer Woche möglich.
Den Auftakt bilden ein Online-Assessment mit Motivationsfragebogen und Eignungstest sowie ein 30-minütiges Kennenlerngespräch.
Es folgen eine zu Hause zu bearbeitende Fallstudie zu einem praxisnahen Projekt und eine 90-minütige Präsentation und Diskussion der Ergebnisse mit einem Teammitglied.
Anschließend finden ein 90-minütiges Gespräch mit dem Gründer und Geschäftsführer sowie, abhängig von der Position, Einzel- oder Gruppengespräche mit weiteren Teammitgliedern statt.
Den Abschluss bilden Angebot, Vertragsunterzeichnung und Einarbeitung.
Da das Unternehmen noch nicht öffentlich auftritt, werden Geschäfts- und Rollendetails schrittweise erläutert. Bis zum Ende des Gründergesprächs werden diese umfassend vermittelt.

Veröffentlicht: 15.10.2026 · Quelle geprüft: 20.10.2026.

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