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Assistenz des Gründers
Die Rolle arbeitet als rechte Hand der Geschäftsführung eigenständig an der Umsetzung der Unternehmensstrategie. Sie untersucht Marktpositionierung und Wachstumschancen, bereitet datenbasierte Entscheidungen vor und unterstützt die Skalierung interner Prozesse und Systeme. Zum möglichen Aufgabenbereich gehören bereichsübergreifende Projekte, Berichterstattung, Fundraising, Partnerbeziehungen und KI-gestütztes Recruiting. Gemeinsam mit dem Gründer werden strategische Vorhaben priorisiert und umgesetzt.
Hochschulabschluss
Hochschulabschluss · erforderlichZum typischen Profil gehört ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Mathematik oder einem stark analytischen Fach an einer weltweit führenden Universität.
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- Teamtreffen
Zum Arbeitsmodell gehören regelmäßige Offsites an Orten weltweit für gemeinsame Strategiearbeit und Teamzusammenhalt.
- Fundraising · Aufgabe · optional
Zum möglichen Aufgabenbereich gehört die Unterstützung des Fundraisings durch Pitch-Unterlagen, die Organisation der Investorenansprache und die Pflege von Partnerbeziehungen.
- Marktrecherche · Aufgabe · optional
Zum möglichen Aufgabenbereich gehören Markt-, Wettbewerbs- und Investorenrecherchen zur Ermittlung von Wachstumschancen und zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
- KPI-Reporting · Aufgabe · optional
Zum möglichen Aufgabenbereich gehören die Verfolgung von KPIs und die Zusammenstellung von Leistungsupdates sowie die Erstellung von Präsentationen, Berichten und Briefing-Unterlagen.
- KI-gestütztes Recruiting · Aufgabe · optional
Zum möglichen Aufgabenbereich gehört Recruiting in größerem Umfang mithilfe künstlicher Intelligenz.
- Teamtreffen
- Gehalt
- Kein Gehalt angegeben
- Umfang
- Vollzeit
- Erfahrung
- Siehe Details
Deine Aufgaben
- Zum Aufgabenbereich kann die eigenständige Steuerung wirkungsstarker Projekte von der Konzeption bis zum Abschluss über alle Geschäftsbereiche hinweg gehören.
- Die Rolle kann Präsentationen, Berichte und Briefing-Unterlagen erstellen, KPIs verfolgen und Leistungsentwicklungen zusammenfassen.
- Markt-, Wettbewerbs- und Investorenrecherchen können Wachstumschancen aufzeigen sowie strategische Entscheidungen und die Marktpositionierung unterstützen.
- Die Rolle kann das Fundraising durch Pitch-Unterlagen, die Organisation der Investorenansprache und die Pflege von Partnerbeziehungen unterstützen.
- Sie kann Arbeitsabläufe und operative Prozesse verbessern, interne Systeme skalieren und mithilfe von KI Recruiting in größerem Umfang betreuen.
- Als Sparringspartner des Gründers kann sie strategische Projekte in unterschiedlichen Geschäftsbereichen priorisieren und umsetzen.
Das solltest du mitbringen
Erwartet werden mindestens 1 Jahr in Top-Beratung, Großinvestmentbanken, Big Tech, führenden PE-/VC-Fonds oder als frühes Teammitglied VC-finanzierter Hyperwachstums-Start-ups sowie direkte Führungsteam- und C-Level-Erfahrung.
Erforderlich9 Punkte
- Erwartet werden fundierte analytische Expertise, die Fähigkeit, Visionen mit akribischer Detailgenauigkeit in umsetzbare Pläne zu übersetzen, sowie Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Führungsteams an entscheidenden Initiativen und sehr gute Kommunikation zwischen Technik, Produkt und Geschäftsfunktionen.
- Zum typischen Profil gehört ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Mathematik oder einem stark analytischen Fach an einer weltweit führenden Universität.
- Zum typischen Profil gehören mindestens 1 Jahr nachweislich wirkungsstarker Berufserfahrung in einer erstklassigen Unternehmensberatung, einer großen führenden Investmentbank, Big Tech, einem führenden Private-Equity- oder Venture-Capital-Fonds oder als frühes Teammitglied eines risikokapitalfinanzierten Start-ups mit extrem starkem Wachstum.
- Erwartet werden außergewöhnliche Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten sowie nachweisliche Erfolge darin, komplexe Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse für Entscheidungen auf Geschäftsführungsebene zu übersetzen.
- Erwartet wird ausgeprägte Eigenständigkeit, um mehrere strategische Projekte mit minimaler Anleitung unter engen Fristen selbstständig zu führen und abzuschließen.
- Erwartet werden nachweisliche Erfolge in der direkten Zusammenarbeit mit C-Level-Führungskräften mit messbarer Wirkung auf Skalierung und Strategie.
- Erwartet wird, in leistungsorientierten Umgebungen unter hohem Druck regelmäßig Erwartungen zu übertreffen und hohe Tragweite, schnelles Tempo und ständigen Wandel als anspornend statt erschöpfend zu erleben.
- Erwartet werden außergewöhnlicher Arbeitseinsatz, ausgeprägter Ehrgeiz und Beharrlichkeit bis zur Zielerreichung, die auch von Kolleginnen und Kollegen durchgängig wahrgenommen werden.
- Erwartet wird eine besonders starke, identitätsprägende Begeisterung für Musik, Video oder soziale Medien, die über ein Hobby hinausgeht, sowie der Wunsch, die Zukunft dieser Branche mitzugestalten.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Arbeit erfolgt remote und wird durch regelmäßige internationale Offsites ergänzt.
- Präsenz
Regelmäßige Offsites an Orten weltweit dienen der gemeinsamen Strategiearbeit und dem Teamzusammenhalt.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland oder Vereinigtes Königreich oder Vereinigte Staaten.
Das wird angeboten
- Angeboten werden eine wettbewerbsfähige Vergütung und eine Beteiligung am Unternehmen durch Eigenkapitalanteile.
- Die Rolle bietet eigenverantwortliches Arbeiten, flache Hierarchien und direkte Mitgestaltung als eines der ersten Teammitglieder; Leistung wird honoriert und Führungsverantwortung anerkannt.
- Remote-Arbeit und regelmäßige weltweite Offsites für Strategiearbeit und gemeinsames Teamerleben gehören zum Arbeitsmodell.
So läuft die Bewerbung
- Einstellungen erfolgen fortlaufend; ein Einstieg ist frühestmöglich vorgesehen. Abhängig vom Tempo beim Durchlaufen der einzelnen Schritte kann der Prozess bis zum Angebot innerhalb einer Woche abgeschlossen werden.
- Zu Beginn stehen ein Online-Assessment mit Motivationsfragebogen und Eignungstest sowie ein 30-minütiges Kennenlerngespräch.
- Es folgen eine zu Hause bearbeitete Fallstudie zu einem realitätsnahen Projekt und eine 90-minütige Diskussion der präsentierten Ergebnisse mit einem Teammitglied.
- Anschließend sind ein 90-minütiges Gespräch mit dem Gründer und Geschäftsführer sowie je nach Position ein Einzel- oder Gruppengespräch mit weiteren Teammitgliedern vorgesehen.
- Den Abschluss bilden Angebot, Vertragsunterzeichnung und Onboarding. Informationen zum noch nicht öffentlich vorgestellten Unternehmen werden schrittweise vermittelt; bis zum Ende des Gründergesprächs werden das Geschäft und die Einzelheiten der Rolle umfassend erläutert.
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DERemote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Die Rolle arbeitet in einem Remote-first-Team. Der Arbeitsort kann selbst gewählt werden; Büros stehen in Frankfurt am Main und Freiburg zur Verfügung. · Nach der Probezeit ist im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen vorübergehendes Arbeiten an einem Ort innerhalb der EU möglich.
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DE+Remote in mehreren Ländern · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland oder Vereinigtes Königreich oder Vereinigte Staaten. · Die Arbeit erfolgt remote und wird durch regelmäßige gemeinsame Offsites an wechselnden Orten weltweit ergänzt.
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Bedingter Berufsvergleich: 59.172 – 95.064 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 01.11.2026.
Veröffentlicht: 15.10.2026 · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.