Principal-Designer für Markengestaltung mit Standort in Spanien oder Portugal

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Wünschenswert sind mindestens 10 Jahre im Marken- oder visuellen Design sowie Erfahrung mit Marken über mehrere Produkte oder Märkte und mit Unternehmensdesignsystemen.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die strategische und praktisch gestaltende Fachrolle berichtet an die Leitung Produktdesign und entwickelt Gestaltungsprinzipien, Kreativsysteme und Markenstandards für ein vielfältiges Markenportfolio. In Zusammenarbeit mit Marketing, Markenstrategie, Produktdesign, Kommunikation, Arbeitgebermarke und regionalen Teams stärkt sie Wiedererkennbarkeit und Vertrauen; sie übernimmt fachliche Führung und Mentoring ohne Personalverantwortung.

Deine Aufgaben

Die Rolle entwickelt die visuelle Identität und kreative Ausrichtung des Markenportfolios langfristig weiter und verbindet gemeinsame Wiedererkennbarkeit mit eigenständigen Markenprofilen.
Sie gestaltet markenübergreifende Designsysteme und Asset-Bibliotheken und definiert Gestaltungsprinzipien, Qualitätskontrollen und Regeln für digitale, physische und erlebnisbezogene Markenkontaktpunkte; Werbung ist davon ausgenommen.
Sie entwickelt KI-fähige Designsysteme, Prompt-Bibliotheken, wiederverwendbare Vorlagen, automatisierte Arbeitsabläufe und Governance und prüft neue Technologien zur Verbesserung von Zusammenarbeit und Designqualität. Dabei bleiben gestalterische Qualität und Markenintegrität erhalten.
Sie setzt Qualitätsmaßstäbe für Produkteinführungen, Führungskräftekommunikation, Präsentationen, Arbeitgebermarke, Veranstaltungen, Webauftritte und Marketinginitiativen und begleitet die Umsetzung durch kreative Leitung, Kritik und eigene Gestaltung.
Sie übersetzt gemeinsam mit Marketing und Markenstrategie Kundenkenntnisse, Forschung und Geschäftsprioritäten frühzeitig in visuelle Systeme und Markenerlebnisse und trägt zur Lösung komplexer geschäftlicher Herausforderungen bei.
Sie erstellt Dokumentation, Schulungsprogramme, Designressourcen und Governance-Modelle, damit globale und regionale Teams die Markenstandards sicher anwenden.
Sie stimmt eine gemeinsame kreative Vision mit leitenden Beteiligten aus Produkt, Marketing und Unternehmensführung ab und vertritt Design in strategischen Entscheidungen.
Sie unterstützt Designer durch konstruktive Kritik, Mentoring und Zusammenarbeit und fördert gestalterische Qualität, Systemdenken und kontinuierliche Verbesserung ohne Personalverantwortung.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Gesucht wird eine strategisch führende Gestaltungspersönlichkeit mit herausragendem gestalterischem Können, Systemdenken und Begeisterung für weltweit skalierbare Marken.
Das Portfolio soll herausragende Arbeiten in visueller Identität, Typografie, Layout, Storytelling, Bewegungsgestaltung und digitalen Erlebnissen zeigen. Erwartet wird Verständnis dafür, einprägsame Marken zu schaffen, langfristig weiterzuentwickeln und zu betreuen.
Erwartet wird die Fähigkeit, Rahmenwerke, Governance-Modelle, Vorlagen und Designsysteme aufzubauen, die dauerhaft hochwertige Gestaltung und nachhaltige organisatorische Fähigkeiten ermöglichen.
Erwartet wird Sicherheit in der Zusammenarbeit mit Marketing, Markenstrategie und Führungskräften sowie darin, Positionierung, Kundenkenntnisse und Geschäftsziele in kreative Systeme mit messbarer geschäftlicher Wirkung zu übersetzen.
KI soll bereits Teil der eigenen gestalterischen Praxis sein. Erwartet werden ein Verständnis ihres Nutzens und der weiterhin unverzichtbaren menschlichen Urteilsfähigkeit sowie die Fähigkeit, daraus skalierbare Arbeitsabläufe für bessere Qualität, Geschwindigkeit, Experimente und Konsistenz abzuleiten.
Erwartet werden klare Kommunikation, vertrauensvolle Beziehungen und Einfluss ohne Weisungsbefugnis, um Menschen für eine gemeinsame kreative Vision zu gewinnen. Dazu gehören Sicherheit bei Präsentationen vor Führungskräften, in der Zusammenarbeit mit Marketingfachleuten und beim Mentoring von Designern.

Von Vorteil

Wünschenswert sind mindestens 10 Jahre Erfahrung im Markendesign oder visuellen Design.
Wünschenswert ist Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Marken in großem Maßstab über mehrere Produkte oder Märkte hinweg.
Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse in Figma und/oder Adobe Creative Suite.
Wünschenswert ist Erfahrung mit Motion Design, Storytelling und digitalen Markenerlebnissen.
Wünschenswert ist Erfahrung beim Aufbau von oder bei der Mitarbeit an unternehmensweiten Designsystemen.
Wünschenswert ist eine tiefe Vertrautheit mit KI-gestützten Kreativwerkzeugen und Arbeitsabläufen.
Wünschenswert sind herausragende Fähigkeiten in Kommunikation, Präsentation und Stakeholdermanagement.

So läuft die Bewerbung

Die erste Stufe ist ein 90-minütiges Gespräch mit der einstellenden Führungskraft über das Portfolio, gestalterische Qualität, strategisches Denken, Systemdenken, Zusammenarbeit und fachliche Führung bei komplexen Herausforderungen.
Die zweite Stufe ist ein 60-minütiges Gespräch mit einer leitenden Person aus dem Kreativteam über Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung markenübergreifender Systeme sowie kreative Führung, Konsistenz und Innovation.
Die dritte Stufe ist ein 45-minütiges Gespräch mit einer leitenden Person aus dem Marketing über Führungswirkung, strategische Partnerschaften, wirtschaftliches Denken und den geschäftlichen Beitrag des Markendesigns.
Bewerbungen sind auch möglich, wenn nicht sämtliche Anforderungen erfüllt werden.
Personenbezogene Daten werden zur Prüfung der Eignung verarbeitet. Mit freiwilliger Einwilligung können sie bis zu 12 Monate nach dem Bewerbungsverfahren für die Berücksichtigung bei künftigen Stellen gespeichert werden.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.