Principal-Ingenieur für technisches Marketing

Arbeitszeit: Nicht angegeben
Erfahrung: Erwartet werden mindestens 5 Jahre in einer technischen Rolle sowie Erfahrung mit technischen Demos, Workshops oder Webinaren. Weitere fachliche Vorerfahrung ist von Vorteil.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle vermittelt technischen Produktnutzen für Kaufentscheidungen von SRE- und Plattformverantwortlichen. Sie verbindet Produktmarketing, Produktentwicklung und Vertrieb durch Demos, Inhalte und technische Vertriebsunterstützung.

Deine Aufgaben

Die Rolle erstellt und pflegt auf Kaufentscheidungen ausgerichtete Demos für SRE- und Plattformverantwortliche und produziert mit Video- und Content-Teams technische Videos und Anleitungen.
Sie leitet Webinare, Workshops und technische Veranstaltungen für Evaluierende und erläutert Kunden Funktionsweise, Unterschiede und Nutzen des Observability-Ansatzes.
Sie verbindet Produktmarketing und Sales Engineering, vereinheitlicht Botschaften und Demo-Anleitungen und erstellt Schulungsmaterialien, Gesprächsleitfäden, Wettbewerbsargumentationen und Demo-Empfehlungen.
Sie bestimmt mit dem Produktmarketing wichtige Käufergruppen, Probleme und technische Botschaften und gestaltet Inhaltsstrategie, Kampagnen und Vertriebsunterstützung anhand der Prioritäten von SREs und Engineering-Verantwortlichen.
Sie vermittelt technische Inhalte über Analystengespräche, Branchenforen, Podcasts, Konferenzen und technische Onlinegemeinschaften.
Sie nutzt KI für Inhaltsvarianten, Zusammenfassungen und wiederverwendbare Materialien und automatisiert mit Softwareentwicklern Demo-Einrichtung, Inhaltsabläufe und Aktualisierungen durch Workflows, Agenten, Skripte und KI-Werkzeuge.
Sie macht technische Inhalte durch Automatisierung teamübergreifend besser wiederholbar, auffindbar und skalierbar.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet werden mindestens 5 Jahre in einer technischen Rolle, etwa Solutions Engineering, SRE, DevOps, Backend-Entwicklung, technischem Produktmarketing oder einem vergleichbaren Bereich.
Erwartet werden Interesse und Fähigkeit, für Schulungen und Kundenveranstaltungen 10–12 Wochen pro Jahr zu reisen.
Erwartet werden fundierte Kenntnisse von Observability-Konzepten und den Bedürfnissen von SRE- und Plattformteams sowie die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar und nutzenorientiert zu vermitteln.
Erwartet wird Erfahrung in der Präsentation technischer Inhalte durch Demos, Workshops oder Webinare.
Erwartet wird ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation mit einem prägnanten, strukturierten und überzeugenden Stil.
Erwartet werden ausgeprägte bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Sicherheit im Umgang mit Produktmarketing, Produktteams, Sales Engineering, Developer Relations und Field Engineering.
Erwartet werden hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, Projekte von der Konzeption bis zum Abschluss voranzutreiben.
Erwartet wird Sicherheit bei einfachen Skripten oder der Automatisierung von Arbeitsabläufen.

Von Vorteil

Von Vorteil sind praktische Erfahrungen mit dem betreffenden Observability-System, Prometheus, Loki, Mimir, Tempo oder ähnlichen Observability-Werkzeugen oder ein Hintergrund in Observability oder Platform Engineering.
Von Vorteil ist vorherige Erfahrung in Sales Engineering, Developer Relations oder technischem Produktmarketing.
Von Vorteil ist Vertrautheit mit der Automatisierung von Demo-Umgebungen oder Infrastructure-as-Code-Werkzeugen.
Von Vorteil sind außergewöhnliche Fähigkeiten bei Live-Präsentationen oder der Moderation von Workshops.

So ist Remote hier geregelt

Die Arbeit erfolgt zu 100 % remote in einer international verteilten Organisation.
Für Schulungen und Kundenveranstaltungen sind Reisen im Umfang von 10–12 Wochen pro Jahr vorgesehen.
Die Einarbeitung findet persönlich gemeinsam mit anderen neuen Mitarbeitenden statt.

Das wird angeboten

Die Grundvergütung in Deutschland liegt bei 109.709–131.651 EUR und hängt von der im Interview bewerteten Einstufung, Erfahrung und den Fähigkeiten ab.
Alle Mitarbeitenden erhalten Restricted Stock Units (RSUs).
Es gelten weltweit 30 Urlaubstage pro Jahr, davon sind 3 für gemeinsame Betriebsschließtage reserviert. Anwendbare lokale gesetzliche Vorgaben werden berücksichtigt.
Es bestehen definierte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Geboten werden eigenständiges Arbeiten, Unterstützung beim Erproben neuer Ansätze, offene Entscheidungen und regelmäßige unternehmensweite Informationen.
Die Zusammenarbeit ist international, gemeinschaftsorientiert und von Vertrauen sowie gegenseitiger Unterstützung geprägt; die Führungskräfte sind zugänglich und eingebunden.
Eine gemeinsame persönliche Einarbeitung vermittelt neuen Mitarbeitenden die Tätigkeit und Arbeitsweise.

So läuft die Bewerbung

Nicht jede Anforderung muss für eine Bewerbung erfüllt sein.
Im Interview werden Einstufung, Erfahrung und Fähigkeiten für die Vergütung bewertet. Bei einem anderen Bewerbungsstandort werden die dort geltende Gehaltsspanne und Leistungen zu Prozessbeginn besprochen.
KI-Werkzeuge können den Abgleich von Lebensläufen mit Stellen unterstützen. Das Recruiting-Team prüft eingehende Lebensläufe weiterhin manuell auf ihre Passung.

Veröffentlicht: 23.10.2026 · Quelle geprüft: 24.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.