Remote Deutschland
Senior-Ingenieur für Business Value Engineering
Das Onboarding findet gemeinsam mit weiteren neuen Mitarbeitenden persönlich vor Ort statt.
- Arbeitszeit
- Nicht angegeben
- Erfahrung
- Erwartet werden 3–5+ Jahre in Value Management, Beratung oder Engineering sowie Erfahrung mit GTM-Leitungen. Mindestens 3 Jahre Observability-Erfahrung sind von Vorteil.
- Vergütung
- Gehalt nicht angegeben
Die Rolle in Kürze
Die Rolle macht den Geschäftswert von Produkten und Dienstleistungen messbar und gestaltet die Business-Value-Engineering-Funktion mit. Sie arbeitet mit Kunden, Vertrieb, Solutions Engineering, Observability-Architektur und weiteren Fachbereichen an einer abgestimmten Wertargumentation.
Deine Aufgaben
- Die Rolle gestaltet die Ausrichtung der Business-Value-Engineering-Funktion mit.
- Sie erschließt gemeinsam mit Kunden durch individuell zugeschnittenes Storytelling neue Möglichkeiten für Wachstum und Profitabilität.
- Sie entwickelt ROI-/TCO-Modelle, die Wertpotenziale neuer Produkte, aufkommender Trends und aktueller Marktherausforderungen aufzeigen.
- Sie unterstützt Pre- und Post-Sales-Teams durch Schulungen, Inhalte und fachliche Unterstützung bei der Darstellung des Kundennutzens.
- Sie entwickelt mit funktionsübergreifenden Teams eine einheitliche Wertargumentation und stimmt interne Beteiligte sowie externe Kommunikation darauf ab.
- Sie definiert und vermittelt den Geschäftswert der Produkte und Dienstleistungen gemeinsam mit Account Executives, Solutions Engineers und Observability-Architekten.
Das solltest du mitbringen
Erforderlich
- Erwartet werden eine entwicklungsorientierte Denkweise, die Bereitschaft, neue Technologien zu lernen, und schnelle Anpassungsfähigkeit.
- Erwartet werden 3–5+ Jahre Erfahrung in Value Management, Beratung oder Engineering sowie ein tiefes Verständnis für die Erstellung quantitativer und qualitativer Analysen.
- Erwartet wird die Fähigkeit, komplexe Datensätze zu analysieren, überzeugende kundengerichtete Geschichten zu entwickeln und Erkenntnisse wirksam an technische Zielgruppen bis hin zur Führungsebene zu vermitteln.
- Erwartet wird Erfahrung in der Zusammenarbeit mit GTM-Verantwortlichen aus Vertrieb, Customer Success, Marketing und Finanzen, um Wertversprechen zu definieren und abzustimmen.
Von Vorteil
- Von Vorteil sind mindestens 3 Jahre Observability-Erfahrung, vorzugsweise mit Open-Source-Werkzeugen, beispielsweise Prometheus oder Loki.
- Von Vorteil ist Vertrautheit mit der Open-Source-Landschaft und ihrer Community.
Weitere Angaben
- Auch Bewerbungen von Personen, die nicht jede Anforderung erfüllen, sind willkommen.
So ist Remote hier geregelt
- Die Arbeit erfolgt zu 100 % remote in einem international verteilten Unternehmen.
- Das Onboarding findet gemeinsam mit weiteren neuen Mitarbeitenden persönlich vor Ort statt.
Das wird angeboten
- In Deutschland liegt die OTE-Zielgesamtvergütung bei 137.000–164.500 EUR. Die tatsächliche Vergütung hängt von der im Interviewprozess bewerteten Einstufung, Erfahrung und den Fähigkeiten ab.
- Alle Rollen beinhalten Restricted Stock Units (RSUs) als Unternehmensbeteiligung.
- Vergütungsspannen sind länderspezifisch. Bei Bewerbungen von einem anderen Standort werden die dort geltende Spanne und Leistungen zu Beginn des Prozesses besprochen.
- Die globale Urlaubsregelung sieht 30 Tage jährlich vor; davon sind 3 für betriebliche Schließtage reserviert. Anwendbare lokale gesetzliche Vorgaben werden eingehalten.
- Es bestehen definierte Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und ein gemeinsames Onboarding vor Ort.
- Geboten werden eigenständiges Arbeiten mit Unterstützung beim Erproben neuer Ansätze sowie eine vertrauensvolle, ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit unterstützenden Kollegen.
- Offene Entscheidungsprozesse, regelmäßige unternehmensweite Informationen und eine zugängliche, eingebundene Führung gehören zum Arbeitsumfeld.
So läuft die Bewerbung
- Im Interviewprozess werden Einstufung, Erfahrung und Fähigkeiten zur Festlegung der tatsächlichen Vergütung bewertet.
- KI-Werkzeuge können den Abgleich von Lebensläufen mit Stellen unterstützen. Das Recruiting-Team prüft eingehende Lebensläufe weiterhin manuell auf ihre Passung.
Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 20.10.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.