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Remote Deutschland

Senior-Ingenieur für Business Value Engineering

Das Onboarding findet gemeinsam mit weiteren neuen Mitarbeitenden persönlich vor Ort statt.

Arbeitszeit
Nicht angegeben
Erfahrung
Erwartet werden 3–5+ Jahre in Value Management, Beratung oder Engineering sowie Erfahrung mit GTM-Leitungen. Mindestens 3 Jahre Observability-Erfahrung sind von Vorteil.
Vergütung
Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle macht den Geschäftswert von Produkten und Dienstleistungen messbar und gestaltet die Business-Value-Engineering-Funktion mit. Sie arbeitet mit Kunden, Vertrieb, Solutions Engineering, Observability-Architektur und weiteren Fachbereichen an einer abgestimmten Wertargumentation.

Deine Aufgaben

  • Die Rolle gestaltet die Ausrichtung der Business-Value-Engineering-Funktion mit.
  • Sie erschließt gemeinsam mit Kunden durch individuell zugeschnittenes Storytelling neue Möglichkeiten für Wachstum und Profitabilität.
  • Sie entwickelt ROI-/TCO-Modelle, die Wertpotenziale neuer Produkte, aufkommender Trends und aktueller Marktherausforderungen aufzeigen.
  • Sie unterstützt Pre- und Post-Sales-Teams durch Schulungen, Inhalte und fachliche Unterstützung bei der Darstellung des Kundennutzens.
  • Sie entwickelt mit funktionsübergreifenden Teams eine einheitliche Wertargumentation und stimmt interne Beteiligte sowie externe Kommunikation darauf ab.
  • Sie definiert und vermittelt den Geschäftswert der Produkte und Dienstleistungen gemeinsam mit Account Executives, Solutions Engineers und Observability-Architekten.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

  • Erwartet werden eine entwicklungsorientierte Denkweise, die Bereitschaft, neue Technologien zu lernen, und schnelle Anpassungsfähigkeit.
  • Erwartet werden 3–5+ Jahre Erfahrung in Value Management, Beratung oder Engineering sowie ein tiefes Verständnis für die Erstellung quantitativer und qualitativer Analysen.
  • Erwartet wird die Fähigkeit, komplexe Datensätze zu analysieren, überzeugende kundengerichtete Geschichten zu entwickeln und Erkenntnisse wirksam an technische Zielgruppen bis hin zur Führungsebene zu vermitteln.
  • Erwartet wird Erfahrung in der Zusammenarbeit mit GTM-Verantwortlichen aus Vertrieb, Customer Success, Marketing und Finanzen, um Wertversprechen zu definieren und abzustimmen.

Von Vorteil

  • Von Vorteil sind mindestens 3 Jahre Observability-Erfahrung, vorzugsweise mit Open-Source-Werkzeugen, beispielsweise Prometheus oder Loki.
  • Von Vorteil ist Vertrautheit mit der Open-Source-Landschaft und ihrer Community.

Weitere Angaben

  • Auch Bewerbungen von Personen, die nicht jede Anforderung erfüllen, sind willkommen.

So ist Remote hier geregelt

  • Die Arbeit erfolgt zu 100 % remote in einem international verteilten Unternehmen.
  • Das Onboarding findet gemeinsam mit weiteren neuen Mitarbeitenden persönlich vor Ort statt.

Das wird angeboten

  • In Deutschland liegt die OTE-Zielgesamtvergütung bei 137.000–164.500 EUR. Die tatsächliche Vergütung hängt von der im Interviewprozess bewerteten Einstufung, Erfahrung und den Fähigkeiten ab.
  • Alle Rollen beinhalten Restricted Stock Units (RSUs) als Unternehmensbeteiligung.
  • Vergütungsspannen sind länderspezifisch. Bei Bewerbungen von einem anderen Standort werden die dort geltende Spanne und Leistungen zu Beginn des Prozesses besprochen.
  • Die globale Urlaubsregelung sieht 30 Tage jährlich vor; davon sind 3 für betriebliche Schließtage reserviert. Anwendbare lokale gesetzliche Vorgaben werden eingehalten.
  • Es bestehen definierte Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und ein gemeinsames Onboarding vor Ort.
  • Geboten werden eigenständiges Arbeiten mit Unterstützung beim Erproben neuer Ansätze sowie eine vertrauensvolle, ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit unterstützenden Kollegen.
  • Offene Entscheidungsprozesse, regelmäßige unternehmensweite Informationen und eine zugängliche, eingebundene Führung gehören zum Arbeitsumfeld.

So läuft die Bewerbung

  • Im Interviewprozess werden Einstufung, Erfahrung und Fähigkeiten zur Festlegung der tatsächlichen Vergütung bewertet.
  • KI-Werkzeuge können den Abgleich von Lebensläufen mit Stellen unterstützen. Das Recruiting-Team prüft eingehende Lebensläufe weiterhin manuell auf ihre Passung.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 20.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.