Producer

Arbeitszeit: Die Stelle ist in Vollzeit vorgesehen.
Erfahrung: Gefordert sind mindestens 7 Jahre Erfahrung in Spieleproduktion oder Projektmanagement mit mindestens einem veröffentlichten Titel sowie Erfahrung in der Koordination verteilter Teams.
Vergütung: 4.800 – 5.400 € / Monat

Die Rolle in Kürze

Die Rolle unterstützt eine nachhaltige Spieleentwicklung und hält das Team bei Zeitplan, Budget und Projektvision auf Kurs. Sie arbeitet eng mit den Gründern und allen Disziplinen zusammen und entwickelt schlanke, menschenorientierte Abläufe für ein wachsendes Team mit selbstständiger, vorrangig asynchroner Zusammenarbeit.

Deine Aufgaben

Die tägliche Projektkoordination über alle Disziplinen hinweg stellt die Ausrichtung auf Vision, Prioritäten, Termine und Budget sicher und unterstützt eine pünktliche Veröffentlichung mit hoher Qualität.
In enger Zusammenarbeit mit den Gründern wird der Produktionsplan gepflegt und kommuniziert; Fortschritte gegenüber Meilensteinen und mögliche Risiken werden frühzeitig erfasst.
Die Rolle fördert die Zusammenarbeit zwischen Disziplinen und unterstützt die Lösung von Konflikten und Blockaden zwischen Teammitgliedern.
Sie hält den vereinbarten Projektumfang im Blick und hilft zu erkennen, wann Funktionen angepasst oder neu priorisiert werden müssen.
Sie etabliert und entwickelt schlanke, menschenorientierte Prozesse für das wachsende Team, die Struktur und Flexibilität in einer remote arbeitenden, vorrangig asynchronen Kultur verbinden.
Sie unterstützt Teamkultur, Motivation und Kommunikation im vollständig remote arbeitenden, wachsenden Team.
Sie koordiniert interne Spieltests und Feedbackzyklen, um Qualität und Übereinstimmung mit der Projektvision sicherzustellen.
Sie unterstützt und koordiniert den Ausbau der technischen Qualitätssicherung und achtet auf die Einhaltung der Qualitätsstandards im Vorfeld der Veröffentlichung.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Spieleproduktion oder im Projektmanagement mit mindestens einem veröffentlichten Titel.
Ein fundiertes Verständnis von Spieleentwicklungsprozessen und der Zusammenarbeit verschiedener Disziplinen ist erforderlich.
Erfahrung in der Koordination remote arbeitender oder verteilter Teams ist erforderlich.
Erforderlich ist ein pragmatischer Umgang mit Prozessen, der sich am Bedarf des Teams statt an starren Lehrbuchvorgaben orientiert.
Risiken und Blockaden müssen frühzeitig erkannt und ihre Lösung proaktiv angegangen werden können.
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, das Gesamtbild im Blick zu behalten, sind erforderlich.
Eigenmotivation und Sicherheit im selbstständigen Arbeiten werden vorausgesetzt.
Fließendes Englisch und ausgezeichnete schriftliche sowie mündliche Kommunikationsfähigkeiten für die asynchrone Zusammenarbeit sind erforderlich.

Von Vorteil

Erfahrung in der Nutzung und Einrichtung von Projektmanagementwerkzeugen ist von Vorteil.
Erfahrung als Producer für Strategie- und/oder Rollenspiele ist von Vorteil.
Erfahrung mit der Vergrößerung eines Teams während der Produktion ist von Vorteil.
Vertrautheit mit Unity-basierten Entwicklungspipelines ist von Vorteil.
Interesse an mittelalterlichen oder historischen Szenarien ist von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote mit Standort in Deutschland; die Zusammenarbeit ist vorrangig asynchron organisiert.

Das wird angeboten

Das monatliche Gehalt beträgt je nach Erfahrung und Passung 4.800–5.400 Euro.
Die Arbeitsweise setzt auf Vertrauen und Autonomie sowie schlanke Prozesse ohne Mikromanagement oder übermäßige Besprechungen und Kontrollen.

So läuft die Bewerbung

Für die Bewerbung werden Arbeitsbeispiele erbeten. Dazu können ein Lebenslauf mit veröffentlichten Titeln und Produktionserfahrung sowie ein kurzes Anschreiben mit 2–3 Absätzen gehören.
Das mögliche Anschreiben beschreibt eine bewältigte Produktionsherausforderung und deren Lösung, das Interesse an einem solchen Projekt sowie den eigenen Produktionsansatz, insbesondere beim Vergrößern von Teams und Etablieren von Prozessen.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 18.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.