Product Owner für Matching und Beziehungen

Arbeitszeit: Die Stelle ist in Vollzeit vorgesehen.
Erfahrung: Gefordert ist B2C-Praxis mit Kundenerlebnissen, angebotsreichen Discovery-Produkten, Such-/Feed-Relevanz, Matching oder Empfehlungssystemen sowie Segmentierung, Personalisierung und Datenanreicherung.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verantwortet einen Produktbereich von der Hypothese bis zum Ergebnis und soll zahlende Kunden möglichst schnell zu einer hochwertigen Verbindung führen. Sie arbeitet mit Entwicklung, Design, Analyse und Daten-/ML-Fachleuten an Aktivierung, Matching, Relevanz und Nutzungserlebnis; klassische Abonnementbindung, SaaS-Onboarding und die Kommunikationsqualität kostenloser Mitglieder gehören nicht zum Aufgabenbereich.

Deine Aufgaben

Die Rolle steuert die Angebotsmenge so, dass Kunden weder zu viele noch zu wenige Optionen sehen, und verbessert die Relevanz von Empfehlungen sowie das Vertrauen darin.
Sie erhöht die Zahl relevanter Einladungen an zahlende Kunden und die Wahrscheinlichkeit, dass neue Kunden innerhalb ihrer ersten Woche eine hochwertige Verbindung finden.
Sie entwickelt Mechanismen wie Gamification, Impulse und Erinnerungen, die Nutzer in Gespräche zurückbringen.
Sie ermittelt relevante Matching-Parameter für unterschiedliche Nutzersegmente und verbessert Ergebnisse durch Segmentierung, Personalisierung und die Anreicherung von Angeboten mit Daten.
Sie identifiziert anhand von Daten, Forschung und praktischer Einschätzung Engpässe und Wachstumsmöglichkeiten im Kundenerlebnis nach dem Kauf.
Sie formuliert überprüfbare Hypothesen mit Erfolgskennzahlen, führt Experimente durch und wertet Ergebnisse und Produktkennzahlen aus. Erfolgreiche Ansätze entwickelt sie weiter und skaliert sie.
Sie arbeitet mit Entwicklung, Design, Analyse und Daten-/ML-Fachleuten zusammen, um Änderungen schnell und effizient umzusetzen.
Sie steuert Anforderungen, Prioritäten und Zeitpläne für eine reibungslose und planbare Umsetzung.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Gesucht wird eine B2C-Produktperson mit praktischer Erfahrung in Kundenerlebnis und Customer-Journey-Gestaltung, Aktivierung, Onboarding oder dem Erlebnis der ersten Sitzung.
Praktische Erfahrung mit Discovery-orientierten Produkten mit einer großen Zahl von Angeboten oder Einträgen wird erwartet.
Praktische Erfahrung mit Such- oder Feed-Relevanz, Matching oder Empfehlungssystemen wird erwartet.
Praktische Erfahrung mit Segmentierung, Personalisierung und der Anreicherung von Angeboten mit Daten wird erwartet.
Erwartet wird die Fähigkeit, den Anteil der Kunden zu erhöhen, die durch bessere Aktivierung, Matching, Relevanz und Nutzungserlebnisse den entscheidenden Produktnutzen erreichen.
Erwartet werden die Fähigkeit zur Formulierung von Hypothesen und Anforderungen sowie die Fähigkeit, die Umsetzung voranzutreiben.
Erwartet werden Kenntnisse zur Ergebnisvalidierung und Durchführung von A/B-Tests und anderen Experimenten sowie Sicherheit in qualitativer und quantitativer Produktforschung.
Erwartet werden gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Design, Analyse und Entwicklung sowie ein Verständnis von Produktkennzahlen und dem Erkennen von Wachstumsmöglichkeiten.
Erwartet werden Ergebnisorientierung statt Prozessfixierung, eigenständige Verantwortungsübernahme ohne Abwarten auf Anweisungen und ein sicherer Umgang mit wechselnden Prioritäten.
Erwartet werden klare, direkte Kommunikation und ein Umgang mit Fehlschlägen als Lerngelegenheiten statt als Rückschläge.

Weitere Angaben

Als relevante Hintergründe gelten Marktplätze und Aggregatoren, Dating, Immobilien und Kleinanzeigen, E-Commerce mit großen Katalogen oder andere Produkte mit Schwerpunkt auf Discovery, Matching, Empfehlungen oder Personalisierung.

So ist Remote hier geregelt

Die Stelle wird als Vollzeitstelle mit Remote-Arbeit angeboten.

Das wird angeboten

Es werden jährlich 28 Kalendertage Urlaub gewährt.
Jährlich stehen sieben Wellness-Tage für Haushaltsangelegenheiten oder zur Erholung ohne Krankmeldung zur Verfügung.
Für die Empfehlung erfolgreich eingestellter Bewerber werden Prämien von bis zu 5.000 US-Dollar angeboten.
Für berufliche Weiterbildung, internationale Konferenzen und Treffen werden 50 % der Kosten übernommen; für Englischunterricht gibt es einen Firmenrabatt.
Es werden Gesundheitsleistungen angeboten. Wer keinen Anspruch auf die betriebliche Krankenversicherung hat, erhält gemäß den Gehaltsabrechnungen bis zu 1.000 US-Dollar brutto pro Jahr und Beschäftigtem für eine selbst abgeschlossene Krankenversicherung oder Arztkosten für sich, Ehepartner und Kinder.
Allen Beschäftigten wird in Büros oder Coworking-Standorten ein ausgestatteter Arbeitsplatz mit notwendiger Ausrüstung wie Tisch, Sessel und WLAN bereitgestellt.
An anderen Standorten werden gemäß den Gehaltsabrechnungen einmal alle drei Jahre Arbeitsplatzkosten bis zu 1.000 US-Dollar brutto erstattet. Der Betrag kann während dieser drei Jahre für Coworking-Miete oder die Ausstattung des Heimarbeitsplatzes, etwa Schreibtisch, Stuhl und Internet, verwendet werden.
Ein internes spielerisches Anerkennungssystem ermöglicht Bonuspunkte von Kollegen, die unter anderem gegen Unternehmensartikel, Teambuilding-Aktivitäten oder Massagegutscheine eingetauscht werden können.

So läuft die Bewerbung

Das anfängliche Gehaltsniveau oder die Gehaltsspanne wird Bewerbern während des Auswahlverfahrens und vor Beschäftigungsbeginn mitgeteilt.

Veröffentlicht: 15.09.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.