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Produktmanager für Cloud-Produkte
Die Rolle entwickelt die Ausrichtung eines Cloud-Native-Produktbereichs für Orchestrierung, Identitätsmanagement oder Observability. Gemeinsam mit Entwicklung, Design, Marketing und Vertrieb richtet sie Produkte an Marktchancen und Kundenbedürfnissen aus.
- Gehalt
- ≈ 77.760 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Statistik beschreibt die Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe, einschließlich Sonderzahlungen. Q25, Median und Q75 markieren das 25., 50. und 75. Perzentil. Bei „über 96.600 €“ veröffentlicht die BA nur eine Untergrenze; der tatsächliche Quantilwert liegt darüber. Eine obere Grenze ist nicht bekannt. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · inkl. Sonderzahlungen Unteres Quartil (Q25): 56.220 € brutto / Jahr Median (Q50): 77.760 € brutto / Jahr Oberes Quartil (Q75): über 96.600 € brutto / Jahr Zuordnung berechnet am: 31.10.2026.
- Umfang
- Nicht angegeben
- Erfahrung
- Siehe Details
Deine Aufgaben
- Die Position verantwortet die kommerzielle Strategie und Marketingführung eines Cloud-Native-Produktbereichs für Orchestrierung, Identitätsmanagement oder Observability. Im Orchestrierungsbereich geht es um Bereitstellung, Integration und Lebenszyklusverwaltung von Anwendungen jeder Größenordnung auf jeder Infrastruktur mittels Charms.
- Im Identitätsmanagement definiert sie Authentifizierung, Autorisierung und Identitätskontrollen für den bestehenden SSO-Dienst und weitere Produkte. Im Observability-Bereich entwickelt sie die Strategie für Tracing und die Erkennung des zugrunde liegenden Systemzustands durch Produkte und Charms.
- Sie steuert den Produktentwicklungszyklus, überprüft Prioritäten und Ziele und begleitet den Entwicklungsprozess eng mit den Entwicklungsleitungen.
- Sie stimmt mit Entwicklung, Design, Marketing und Vertrieb projektübergreifende Herausforderungen, Prioritäten und Entscheidungen ab und hält die Umsetzung auf Kurs.
- Sie untersucht Märkte und Branchentrends und sammelt Kundenfeedback, um Chancen zu erkennen und die Produkte an der übergeordneten Vision auszurichten.
- Sie entwickelt das Team durch Coaching, Mentoring und Schulungen weiter und wirkt an Strategien für dauerhaft leistungsfähige Teams mit.
- Sie definiert Kennzahlen für Projektstatusberichte, kommuniziert diese unternehmensweit und verbessert die Umsetzung durch kontinuierliches Feedback.
- Sie unterstützt den Vertrieb bei neuen Geschäftsmöglichkeiten durch die Auswertung von Kundenfeedback und die Teilnahme an Kundengesprächen.
Das solltest du mitbringen
Erwartet werden fundierte Produktmanagementerfahrung mit Cloud-Native-Open-Source, Erfahrung im Entwurf oder Management des Softwarebetriebs großer verteilter Systeme und im Entwicklermarketing.
Erforderlich11 Punkte
- Erwartet wird fundierte Produktmanagementerfahrung in technischen Bereichen der Nutzung und/oder Verwaltung von Open-Source-Software im Cloud-Native-Umfeld.
- Erwartet wird Erfahrung im Entwurf oder Management des Softwarebetriebs großer verteilter Systeme.
- Erforderlich ist ein gutes Verständnis von Cloud-Native-Technologien, beispielsweise Kubernetes und Docker-Containern.
- Erforderlich sind umfassende Kenntnisse gängiger Sicherheits- und Compliance-Anforderungen von Unternehmen im Softwarebetrieb.
- Erwartet wird die nachgewiesene Fähigkeit, technische Teams zu führen und zu hervorragender Umsetzung zu befähigen.
- Erwartet werden Begeisterung für das Schreiben über Technologien und Erfahrung im Entwicklermarketing.
- Erwartet werden eine ausgeprägte Arbeitsethik und persönliche Interessen im Einklang mit der Open-Source-Philosophie.
- Erforderlich sind hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch.
- Erwartet wird Reisebereitschaft für bis zu vier Reisen jährlich zu internen Veranstaltungen.
- Bei der Auswahl werden intellektuelle Stärke und ein ausgeprägter Antrieb zur Weiterentwicklung der Open-Source-Gemeinschaft erwartet.
- Erwartet werden Führungs- und Kommunikationsstärke, technische Vision und die Fähigkeit, die Produktstrategie an künftigen Geschäftsbedürfnissen auszurichten.
Von Vorteil4 Punkte
- Erfahrung mit CNCF-Projekten, Identitäts- oder Observability-Systemen ist von Vorteil.
- Wünschenswert sind ausgeprägte intellektuelle Neugier und Begeisterung für die Zukunft der Technologie.
- Wünschenswert ist ein starkes Verantwortungsbewusstsein für sämtliche Aspekte des Produkt- und Teamerfolgs.
- Wünschenswert sind Problemlösungsfähigkeit, unkonventionelles Denken und visionäre Führung.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Tätigkeit erfolgt remote; der Arbeitsstandort muss in der EMEA-Region liegen.
- Reisen
Für interne Veranstaltungen wird Reisebereitschaft für bis zu vier Reisen jährlich erwartet.
Teams treffen sich zwei- bis viermal jährlich weltweit persönlich zur Abstimmung von Strategie und Umsetzung. Zweimal jährlich finden Teamsprints vor Ort statt.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: EMEA.
Das wird angeboten
- Die Vergütung berücksichtigt Standort, Erfahrung und Leistung und wird jährlich überprüft, bei Berufseinsteigern und Associates häufiger.
- Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es einen leistungsabhängigen jährlichen Bonus oder eine Provision sowie Anerkennungsprämien.
- Das persönliche Lern- und Entwicklungsbudget beträgt 2.000 USD pro Jahr.
- Zum Angebot gehört eine verteilte Arbeitsumgebung mit zweimal jährlich stattfindenden Teamsprints vor Ort.
- Es werden jährlicher Urlaub sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub angeboten.
- Ein Unterstützungsprogramm für Beschäftigte steht zur Verfügung.
- Reisen ermöglichen Treffen mit Kolleginnen und Kollegen an neuen Orten. Angeboten werden außerdem ein Priority Pass für Reisen sowie Reise-Upgrades für Unternehmensveranstaltungen mit Langstreckenanreise.
- Zusatzleistungen werden allen Teammitgliedern angeboten; ihre Ausgestaltung berücksichtigt lokale Bedürfnisse und weltweite Fairness.
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Amtlicher Vergleich für die übergeordnete Berufsgruppe „Techn.Entwickl.Konstr.Produktionssteuer.“ (KldB 27), über alle Anforderungsniveaus. Kein Anforderungsniveau ist dieser Stelle zugewiesen. Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Datenquelle: Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit (BA), Stichtag 31.12.2025. https://statistik.arbeitsagentur.de/Statistikdaten/Detail/202512/iiia6/beschaeftigung-entgelt-entgelt/entgelt-dwolk-0-202512-xlsx.xlsx?__blob=publicationFile&v=1 Berechnung: veröffentlichter Monatsmedian × 12. Jahresvergleich: 71.254,89 € brutto, einschließlich Sonderzahlungen; Anzeige auf volle 100 € gerundet. Kein beobachteter Jahresgehaltsmedian. Keine kalibrierte Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens.DE
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Amtlicher Vergleich für die übergeordnete Berufsgruppe „Techn.Entwickl.Konstr.Produktionssteuer.“ (KldB 27), über alle Anforderungsniveaus. Kein Anforderungsniveau ist dieser Stelle zugewiesen. Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Datenquelle: Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit (BA), Stichtag 31.12.2025. https://statistik.arbeitsagentur.de/Statistikdaten/Detail/202512/iiia6/beschaeftigung-entgelt-entgelt/entgelt-dwolk-0-202512-xlsx.xlsx?__blob=publicationFile&v=1 Berechnung: veröffentlichter Monatsmedian × 12. Jahresvergleich: 71.254,89 € brutto, einschließlich Sonderzahlungen; Anzeige auf volle 100 € gerundet. Kein beobachteter Jahresgehaltsmedian. Keine kalibrierte Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens.DE
DERemote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.
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Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 32,37 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 67.300 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 2: Professionals. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 32,37 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.EU
EURemote in der EU · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: EU. · Der Arbeitsort ist Berlin oder remote innerhalb Europas. Das Arbeitsmodell ist vorrangig dezentral und wird grundsätzlich als ortsunabhängig beschrieben.
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Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 47,67 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 99.200 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 1: Managers. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 47,67 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.
Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.