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Weltweit
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Remote weltweit · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: weltweit. · Die Tätigkeit erfolgt remote; die Arbeitszeiten müssen mit denen an der US-Ostküste vereinbar sein.

Sales Engineer für den Aufbau der Vertriebsengineering-Funktion

Die Rolle schafft die technische Grundlage des Vertriebs und baut die Sales-Engineering-Funktion (SE) von Grund auf auf. Gemeinsam mit der Gründungsperson und dem Vertrieb begleitet sie komplexe Abschlüsse und verbindet Vertrieb, Produktentwicklung und Customer Success. Sie klärt technische Anforderungen, verantwortet Proofs of Concept und technische Ausschreibungsantworten und sichert eine strukturierte Übergabe ins Onboarding. Erkenntnisse aus Verkaufsprozessen fließen in die Produktplanung ein. Darüber hinaus entwickelt sie Standards, Messgrößen und wiederverwendbare Arbeitsmittel und unterstützt den weiteren Teamaufbau.

  • Salesforce
    Salesforce · erforderlich

    Gefordert ist ein sicherer Umgang mit CRM-Datenmodellen, insbesondere Salesforce und HubSpot; Objekte, Felder und Beziehungen müssen aus dem Gedächtnis am Whiteboard darstellbar sein.

  • +5
    • Englisch · erforderlich

      Gefordert sind herausragende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sowie verständliche Erklärungen komplexer technischer Konzepte für technische und nichttechnische Zielgruppen.

    • HubSpot · erforderlich

      Gefordert ist ein sicherer Umgang mit CRM-Datenmodellen, insbesondere Salesforce und HubSpot; Objekte, Felder und Beziehungen müssen aus dem Gedächtnis am Whiteboard darstellbar sein.

    • Proof of Concept · erforderlich

      Gefordert ist Erfahrung mit der durchgängigen Verantwortung für POCs und deren termingerechter Führung zu einer klaren Ja- oder Nein-Entscheidung.

    • RFP-Beantwortung · erforderlich

      Gefordert ist Erfahrung mit der Leitung oder Mitarbeit bei der Beantwortung von RFPs und Sicherheitsfragebögen.

    • Technical Discovery · erforderlich

      Gefordert sind ausgezeichnete Discovery-Fähigkeiten, um präzise Fragen zu stellen, tatsächliche Einschränkungen offenzulegen und Gespräche auf technische Passung auszurichten.

Gehalt
Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 32,37 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 67.300 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 2: Professionals. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 32,37 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.Vergleichswert · pro Jahr
Umfang
Vollzeit
Erfahrung
Nicht angegeben

Deine Aufgaben

  • Die Rolle analysiert im gesamten Verkaufsprozess Partnerprogramme, CRM- und Werkzeuganforderungen, Integrationsbedarf, Sicherheits- und Compliance-Vorgaben sowie Erfolgskriterien. Sie ermittelt technische Entscheidungsgründe, priorisiert Lösungsargumente für den Vertrieb und unterstützt die frühe Qualifizierung oder Disqualifizierung anhand der technischen Passung.
  • Sie plant und realisiert Proofs of Concept sowie individuelle Demo- und Testumgebungen passend zu Daten, Partnerprozessen und CRM-Systemen der Interessenten. Sie definiert vorab Erfolgskriterien und führt termingerecht eine Entscheidung herbei. Bei fehlenden Funktionen stimmt sie sich mit Produktentwicklung und Engineering ab und gibt Erkenntnisse in die Produktplanung zurück.
  • Sie verantwortet den technischen Abschluss einschließlich RFPs, RFIs, Sicherheitsfragebögen und Architekturprüfungen. Dazu pflegt sie wiederverwendbare Ausschreibungsantworten, Sicherheitsdokumentation und technische Auskünfte und bindet bei fachlichem Bedarf Produktentwicklung, Engineering und Security ein.
  • Sie übergibt jeden abgeschlossenen Deal strukturiert vom Vertrieb ins Onboarding. Dafür dokumentiert sie Ziele, technische Umgebung, Integrationsanforderungen und Erfolgskriterien und bleibt bis zum Onboarding-Auftakt eingebunden, damit Wissen erhalten bleibt und Kunden schnell ersten Nutzen erzielen.
  • Sie erstellt und präsentiert Produktdemos für die jeweilige Branche, CRM-Landschaft und Partnerprozesse. Sie adressiert sowohl Führungskräfte aus Partnerschaften und RevOps als auch technische Zielgruppen wie Lösungsarchitekten und pflegt eine skalierbare Sammlung von Demo-Umgebungen, Argumentationsmustern und Materialien.
  • Sie entwickelt und dokumentiert das SE-Handbuch mit Discovery-Rahmenwerken, POC-Planungsvorlagen, RFP-Antwortsammlungen und Übergabechecklisten. Sie definiert Messgrößen für technische Abschlussquote, Abschlussgeschwindigkeit und Übergabequalität und unterstützt bei wachsendem Team die Einstellung und Einarbeitung weiterer Sales Engineers.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich15 Punkte

  • Erforderlich sind mindestens 5 Jahre in Sales Engineering, Solutions Consulting oder Solutions Architecture bei einem B2B-SaaS-Unternehmen.
  • Erforderlich sind nachweisbare Erfolge als technische Leitung von Enterprise- oder Mid-Market-Deals mit komplexen Integrations- und Konfigurationsanforderungen.
  • Erforderlich ist Erfahrung mit der durchgängigen Verantwortung für POCs und deren termingerechter Führung zu einer eindeutigen Ja- oder Nein-Entscheidung.
  • Erforderlich ist Erfahrung mit der Leitung oder Mitarbeit bei der Beantwortung von RFPs und Sicherheitsfragebögen.
  • Erforderlich sind herausragende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte technischen und nichttechnischen Zielgruppen verständlich zu erklären.
  • Erforderlich sind ausgezeichnete Discovery-Fähigkeiten, um präzise Fragen zu stellen, tatsächliche Einschränkungen aufzudecken und Gespräche auf technische Passung auszurichten.
  • Erforderlich ist ein sicherer Umgang mit CRM-Datenmodellen, insbesondere Salesforce und HubSpot, einschließlich der Fähigkeit, Objekte, Felder und Beziehungen aus dem Gedächtnis am Whiteboard darzustellen.
  • Erforderlich ist konzeptionelle Vertrautheit mit API-Konzepten, Webhooks, OAuth und Datenmapping.
  • Erforderlich sind praktische Fähigkeiten, um ohne Engineering-Unterstützung Demo-Umgebungen aufzubauen, komplexe Produkte zu konfigurieren und kleinere individuelle Implementierungen umzusetzen.
  • Erforderlich sind ausgeprägte Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten sowie Sicherheit beim gleichzeitigen Steuern mehrerer aktiver Deals, POCs und RFPs.
  • Erforderlich ist ein tiefes Verständnis von B2B-SaaS-Vertriebsprozessen und der Rolle des Sales Engineering beim technischen Abschluss.
  • Erforderlich ist Verständnis dafür, wie SaaS-Produkte mit CRM-Systemen, Abrechnungssystemen und Data Warehouses integriert werden.
  • Erwartet werden starke Kunden- und Ergebnisorientierung sowie echtes Interesse daran, Probleme von Interessenten zu lösen, statt lediglich einem Skript zu folgen.
  • Erwartet werden Eigeninitiative, Detail- und Prozessorientierung sowie die Bereitschaft, funktionierende Vorgehensweisen für deren Skalierung zu dokumentieren.
  • Erwartet werden Sicherheit in einem schnelllebigen Startup-Umfeld und beim Aufbau von Grund auf sowie ausgeprägte Eigenverantwortung und die Bereitschaft, bei allem praktisch mitzuarbeiten, was ein Deal erfordert.

Von Vorteil1 Punkt

  • Vertrautheit mit PRM, Partnerschaften, Channel-Programmen oder RevOps-Werkzeugen ist besonders erwünscht; Kenntnisse aus Käuferperspektive zählen ebenfalls.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Die Tätigkeit erfolgt remote; die Arbeitszeiten müssen mit denen an der US-Ostküste vereinbar sein.

Arbeitszeit

Die Arbeitszeiten müssen mit den Arbeitszeiten an der US-Ostküste vereinbar sein.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: weltweit.

Das wird angeboten

  • Angeboten werden eine wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen.

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    Remote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Vollständig remote zu arbeiten ist innerhalb Deutschlands möglich; alternativ können Büros in Köln, Hamburg und Berlin genutzt werden.

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    ≈ 85.536 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Statistik beschreibt die Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe, einschließlich Sonderzahlungen. Q25, Median und Q75 markieren das 25., 50. und 75. Perzentil. Bei „über 96.600 €“ veröffentlicht die BA nur eine Untergrenze; der tatsächliche Quantilwert liegt darüber. Eine obere Grenze ist nicht bekannt. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · inkl. Sonderzahlungen Unteres Quartil (Q25): 63.384 € brutto / Jahr Median (Q50): 85.536 € brutto / Jahr Oberes Quartil (Q75): über 96.600 € brutto / Jahr Zuordnung berechnet am: 30.10.2026.Vergleichswert · pro Jahr

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 03.11.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.