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Senior-Architekt für agentenbasierte Unternehmensautomatisierung

Die Rolle entwickelt produktionsreife agentenbasierte Orchestrierung für interne Abläufe in Finanzen, Support und Go-to-Market auf der unternehmenseigenen Plattform. Gemeinsam mit Prozessverantwortlichen identifiziert sie Nutzenpotenziale, gestaltet Zielprozesse und legt fest, welche Schritte Agenten, Regeln oder Menschen übernehmen. Daraus entstehen direkt umsetzbare Arbeitspakete für die Entwicklung. Die Verantwortung umfasst die fachliche und technische Umsetzung bis zum produktiven Betrieb, den Nachweis des erzielten Nutzens und die anschließende Weiterentwicklung. Dabei werden Entwicklungsteams, Prozessverantwortliche und Sponsoren bei Fortschritt, Abhängigkeiten, Risiken und Entscheidungen zusammengeführt.

  • Weltweit
    Weltweit

    Remote weltweit · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: weltweit. · Die Arbeit erfolgt vollständig remote und ist weltweit beziehungsweise von überall aus möglich. · Außerhalb der USA, des Vereinigten Königreichs und Singapurs erfolgt die Anstellung über einen globalen Beschäftigungspartner.

  • +6
    • BPMN · erforderlich

      Gefordert ist die Prozessmodellierung in BPMN als Teil ausgeprägter Business-Analyse- und Prozessmanagementfähigkeiten; Workshop-Ergebnisse müssen in fundierte Lösungsentwürfe überführt werden.

    • Agentenbasierte Lösungen · erforderlich

      Gefordert sind eine KI-orientierte Denkweise und erste Erfahrung im Entwurf und Bau agentenbasierter Lösungen auf Unternehmensniveau.

    • Datenarchitektur · erforderlich

      Gefordert ist Lösungs- und Datenarchitektur im Unternehmenskontext einschließlich Integrationen, APIs und der systemübergreifenden Daten, die Prozesse und ihre Agenten benötigen.

    • Nutzenbewertung · von Vorteil

      Wünschenswert ist Erfahrung mit Nutzenargumentationen aus operativen Ausgangswerten, Volumina und Nutzen je Inkrement, mit Value Engineering oder Nutzenverfolgung.

    • Prozessanalyse · von Vorteil

      Wünschenswert ist Erfahrung mit Process-Intelligence- oder Process-Mining-Werkzeugen.

    • Backoffice-Prozesse · von Vorteil

      Wünschenswert ist Erfahrung in Finanzen oder anderen Backoffice-Prozessbereichen und deren operativen Abläufen, etwa P2P und Q2C.

Gehalt
Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 32,37 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 67.300 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 2: Professionals. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 32,37 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.Vergleichswert · pro Jahr
Umfang
Vollzeit
Erfahrung
Senior

Deine Aufgaben

  • Die Rolle verantwortet Anwendungsfälle fachlich und technisch von der Erkundung über die Produktivsetzung bis zur Nutzenrealisierung und entwickelt sie im Betrieb weiter.
  • Sie erarbeitet mit Prozessverantwortlichen den Ist-Zustand und den Zielprozess und bestimmt, welche Schritte Agenten, Regeln oder Menschen übernehmen.
  • Sie übersetzt Zielprozesse in direkt umsetzbare Epics mit Szenarien, Akzeptanzkriterien und Umsetzungsschritten.
  • Sie entwirft Lösungen innerhalb der Referenzarchitektur und ergänzt diese um neue Muster aus Umsetzungserfahrungen.
  • Sie steuert die technische Umsetzung, plant mit der Entwicklung Inkremente, verwaltet Abhängigkeiten und Risiken und stimmt Fortschritt und Entscheidungen mit Prozessverantwortlichen und Sponsoren ab.
  • Sie definiert und verfolgt den Nutzen je Initiative und Inkrement und treibt fachliche Entscheidungen voran.
  • Sie führt Umsetzungserkenntnisse in die Referenzarchitektur, die Umsetzungsmethode und das eingesetzte unternehmenseigene Produkt zurück.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich6 Punkte

  • Erforderlich sind mindestens 7 Jahre in Lösungsarchitektur oder technischer beziehungsweise Prozessberatung, ein Entwicklungshintergrund mit Java, JavaScript oder Vergleichbarem sowie erhebliche Zeit in der Umsetzung für interne Fachbereiche oder Kunden.
  • Erforderlich ist nachweisliche Leitung von Prozessorchestrierungsinitiativen mit der eingesetzten unternehmenseigenen Plattform oder einer vergleichbaren Lösung von der Erkundung bis zum Produktivbetrieb, nicht nur deren Entwurf und Übergabe.
  • Erforderlich sind ausgeprägte Fähigkeiten in Business-Analyse und Prozessmanagement: Workshops zur Erkundung und Prozessneugestaltung mit fachlichen Stakeholdern, Prozessmodellierung in BPMN und Überführung der Ergebnisse in fundierte Lösungsentwürfe.
  • Erforderlich sind Fähigkeiten in Lösungs- und Datenarchitektur im Unternehmenskontext, einschließlich Integrationen, APIs und systemübergreifender Daten für Prozesse und ihre Agenten.
  • Erforderlich ist eine KI-orientierte Denkweise einschließlich erster Erfahrung im Entwurf und Bau agentenbasierter Lösungen auf Unternehmensniveau.
  • Erforderlich ist, gegenüber hochrangigen Stakeholdern souverän aufzutreten und Entscheidungen herbeizuführen.

Von Vorteil4 Punkte

  • Wünschenswert ist Erfahrung in Finanzen oder anderen Backoffice-Prozessbereichen und deren operativen Abläufen, etwa P2P und Q2C.
  • Wünschenswert ist Erfahrung im Aufbau von Nutzenargumentationen aus operativen Daten wie Ausgangswerten, Volumina und Nutzen je Inkrement, im Value Engineering oder in der Nutzenverfolgung.
  • Wünschenswert ist Erfahrung mit Process-Intelligence- oder Process-Mining-Werkzeugen.
  • Wünschenswert sind praktische Kenntnisse von Unternehmenssystemen wie NetSuite, Salesforce oder Zip.

Außerdem genannt1 Punkt

  • Erwartet werden die Fähigkeit und/oder Bereitschaft, das unternehmenseigene Produkt zur Prozess- und Agentenorchestrierung einzusetzen.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Die Arbeit erfolgt vollständig remote und ist weltweit beziehungsweise von überall aus möglich.

Außerhalb der USA, des Vereinigten Königreichs und Singapurs erfolgt die Anstellung über einen globalen Beschäftigungspartner.

Präsenz

Persönliche Begegnungen werden durch einen jährlichen Kickoff, Team-Offsites sowie Budgets für Treffen auf Reisen und lokale Zusammenkünfte unterstützt. Der Kickoff fand 2025 in Wien und 2026 in Madrid statt.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: weltweit.

Das wird angeboten

  • Je nach Anwendbarkeit wird eine Beteiligung über einen Virtual Stock Option Plan (VSOP) angeboten.
  • Zu den global konzipierten und gegebenenfalls lokal bereitgestellten Leistungen gehören ein Homeoffice-Budget, Unterstützung für Coworking und flexible freie Zeit.
  • Angeboten werden ein jährlicher Kickoff, Team-Offsites und Begegnungsbudgets einschließlich Zuschüssen zu Treffen auf Reisen und lokalen Zusammenkünften. Die Kickoffs waren 2025 in Wien und 2026 in Madrid.
  • Die Leistungen umfassen lokal angepasste Gesundheitsversorgung, Modern Health für psychisches Wohlbefinden und das globale Live Well Lifestyle Spending Account (LSA) für Bewegung, Familienfürsorge, persönliche Interessen, Erlebnisse und finanzielles Wohlbefinden. Live Well startet 2026 und wächst ab 2027 auf jährlich 1.000 €. Die Leistungen werden gegebenenfalls lokal bereitgestellt.
  • Angeboten werden Altersvorsorge- und Pensionspläne, häufig mit Arbeitgeberbeiträgen, sowie gegebenenfalls Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherungen.
  • Für selbstgesteuertes Lernen, etwa Kurse, Zertifizierungen und Bücher, stehen bis zu 1.000 $/€/£ pro Jahr bereit; die Leistungen werden gegebenenfalls lokal bereitgestellt.
  • Die jährliche Ziel-Barvergütung umfasst Grundgehalt plus gegebenenfalls 100 % der variablen Zielvergütung. Die Spannen reichen vom Minimum eines Standardmarkts bis zum Maximum eines großen Technologiemarkts: USA 171.100–275.800 $, Vereinigtes Königreich 107.400–176.700 £ und Singapur 212.400–318.600 S$.
  • Das konkrete Vergütungsangebot hängt von Fähigkeiten, Erfahrung und Standort ab; Einstellungen erfolgen üblicherweise in der ersten Hälfte der Spanne. Außerhalb der USA, des Vereinigten Königreichs und Singapurs wird nach dem ersten Interview eine individuelle Gesamtvergütungsberechnung bereitgestellt.

So läuft die Bewerbung

  • KI-Werkzeuge können die Sichtung von Bewerbungen und den Interviewprozess unterstützen.
  • Bei Anstellung außerhalb der USA, des Vereinigten Königreichs und Singapurs wird nach dem ersten Interview eine individuelle Gesamtvergütungsberechnung bereitgestellt.
  • Im Einstellungsverfahren werden keine Bankkontodaten, Schecks, Zahlungen oder anderen sensiblen Finanzinformationen verlangt.
  • Die freiwillige SMS-Einwilligung führt zu fortlaufenden Recruiting-Nachrichten mit variabler Häufigkeit; übliche Nachrichten- und Datentarife können anfallen. Die Einwilligung kann im Bewerbungsprozess abgelehnt und später geändert werden. Telefonnummern und SMS-Einwilligungsdaten werden nicht zu Marketingzwecken an Dritte oder verbundene Unternehmen weitergegeben, verkauft oder vermietet.

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Veröffentlicht: 02.11.2026 · Quelle geprüft: 05.11.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.