Senior Backend-Entwickler/in

Arbeitszeit: Innerhalb der ersten 3 Monate beginnt die Teilnahme an einer Rufbereitschaftsrotation.
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens 8 Jahre Backend-Erfahrung im Entwurf neuer, komplexer und schnell wachsender Systeme sowie Erfahrung mit veröffentlichten und weiterentwickelten Nutzerfunktionen.
Vergütung: 230.000 USD / Jahr

Die Rolle in Kürze

Die praktische Fachrolle verantwortet skalierbare Produktfunktionen für die Monetarisierung mobiler Apps, von der Eingrenzung des Problems über die Veröffentlichung bis zur langfristigen Wartung. Sie arbeitet mit dem Produktteam sowie Kunden oder Support zusammen und entwickelt Systeme, die Milliardenbeträge verwalten und Hunderte Millionen Endnutzer erreichen.

Deine Aufgaben

Die Rolle konzipiert, entwickelt und veröffentlicht Produktfunktionen für Tausende Entwickler und Hunderte Millionen Endnutzer und übernimmt deren langfristige Wartung.
Im ersten Monat erfolgen häufige Abstimmungen mit Team und Mentor, die Einrichtung von Repositories, Aufgabenverwaltung und Entwicklungsumgebung sowie die Veröffentlichung des ersten Projekts. Hinzu kommt die Einarbeitung in Dashboards, Logging, Debugging-Werkzeuge, Cloudanbieter, Infrastruktur, Architektur, die mobile App-Ökonomie und Abonnementmodelle.
Innerhalb der ersten 3 Monate grenzt die Rolle Projekte eigenständig ein und bearbeitet sie durchgängig. Direkte Gespräche mit Kunden oder Support klären die tatsächliche Systemnutzung und auftretende Probleme.
Innerhalb der ersten 3 Monate erlernt die Rolle die Grundlagen der Störungsbearbeitung, steigt in die Rufbereitschaftsrotation ein und beteiligt sich an Code-Reviews sowie Verbesserungen von Zuverlässigkeit und Qualität. Sie macht sich mit sämtlichen Produkten ihres Teams vertraut.
Innerhalb der ersten 6 Monate prüft die Rolle Code, verfasst Vorschläge und beteiligt sich an Architekturdiskussionen. Sie gestaltet die Roadmap und technische Ausrichtung des Teams einschließlich der zugrunde liegenden Ziele mit.
Innerhalb der ersten 6 Monate wird die Rolle zur Ansprechperson für einige Schwerpunkte des Teams und veröffentlicht ein größeres Produkt oder eine größere Funktion von Anfang bis Ende.
Innerhalb der ersten 12 Monate kennt die Rolle alle wesentlichen Systemkomponenten, analysiert komplexe komponentenübergreifende Fehler und entwickelt eigene Verbesserungsinitiativen anhand tatsächlicher Kunden- und Geschäftsprioritäten.
Innerhalb der ersten 12 Monate spezifiziert und entwirft die Rolle mittelgroße bis große Projekte, holt Feedback ein und treibt die Validierung des Entwurfs sowie die Einführungsplanung voran. Sie begleitet neue Entwickler durch Mentoring und verbessert organisationsweit Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Leistung.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind mindestens 8 Jahre Erfahrung als Backend-Entwickler/in im Entwurf komplexer, schnell wachsender Systeme, die zuvor noch nicht existierten.
Vorausgesetzt wird die Fähigkeit, fortgeschrittene SQL-Anweisungen über einfache SELECT- und UPDATE-Anweisungen hinaus zu schreiben.
Erwartet werden hoher Arbeitseinsatz und hohe Qualitätsansprüche an ausgelieferte Ergebnisse.
Erwartet werden Begeisterung für Software und das Ausliefern nutzbarer Produkte, ausgeprägte Kundenorientierung und die Übernahme der Verantwortung von der Problemklärung bis zur langfristigen Wartung.
Erforderlich sind technische Grundlagen für leistungsfähige, nahezu fehlerfrei arbeitende Systeme bei sehr großer Skalierung und Produktgespür, das zeitnahe Veröffentlichungen gegenüber übertriebener Perfektion ermöglicht.
Erwartet werden ein hohes Qualitätsbewusstsein und das Urteilsvermögen, wichtige Details zu erkennen und den Umfang bei Bedarf zu reduzieren, ohne den Nutzen zu verlieren.
Vorausgesetzt wird die Fähigkeit, sich in Entwickler, Produktverantwortliche oder Marketingfachkräfte hineinzuversetzen, die eine Funktion nutzen oder ein Problem erleben.
Erwartet wird eigenständiges Gestalten durch Eingrenzung, Priorisierung und Einführung von Vorhaben gemeinsam mit dem Produktteam, über das Abarbeiten detaillierter Spezifikationen hinaus.
Erforderlich ist die Fähigkeit, sich schnell in fremden Code einzuarbeiten und ihn zu verbessern.
Erwartet wird sicherer Umgang mit KI-Programmierwerkzeugen wie Copilot, Cursor oder Claude Code, um weniger aufmerksamkeitspflichtige Arbeiten zu beschleunigen und fehlerhafte Ergebnisse durch sorgfältige Prüfung zu erkennen.
Erwartet werden pragmatisches, lösungsorientiertes Arbeiten und die Bereitschaft, eine gute Version heute zu veröffentlichen und weiterzuentwickeln, statt auf eine perfekte Version im nächsten Quartal zu warten.
Erforderlich ist klare Kommunikation in Echtzeit und asynchron; im vollständig remote arbeitenden Team ist schriftliche Kommunikation ebenso wichtig wie das Programmieren.
Vorausgesetzt wird Erfahrung mit der produktiven Veröffentlichung bedeutender nutzerseitiger Funktionen, der Beobachtung ihrer Nutzung und Akzeptanz sowie ihrer fortlaufenden Verbesserung.
Erwartet werden hochwertiger, gut getesteter Code, methodische Fehlersuche sowie die Förderung technischer Qualität durch durchdachtes Feedback und Mentoring.
Erwartet werden unternehmerische Eigeninitiative, das Erkennen von Problemen, Verbesserungsvorschläge und deren zügige Umsetzung.

Von Vorteil

Erfahrung mit Python ist erwünscht.
Erfahrung mit PostgreSQL ist erwünscht.
Erfahrung mit der Entwicklung von SDKs ist erwünscht.
Die Veröffentlichung einer mobilen App mit In-App-Käufen ist erwünscht.
Etwas Erfahrung mit React und Single-Page-Anwendungen ist erwünscht.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote in einem auf Eigenständigkeit und Flexibilität ausgerichteten Arbeitsumfeld.

Das wird angeboten

Eine Unternehmensbeteiligung wird angeboten; für die Ausübung bereits unverfallbarer Beteiligungsoptionen gilt ein Zeitfenster von 10 Jahren.
Pro Jahr werden 4–5 Wochen flexibel nutzbare freie Zeit angeboten.
Ein Arbeitsplatz in einem Coworking-Space wird bezahlt. Hinzu kommen ein Budget für den Arbeitsplatz und ein Zuschuss für kontinuierliche Weiterbildung.

So läuft die Bewerbung

Im Interviewverfahren werden die Motivation für die Tätigkeit, die Übereinstimmung mit der Arbeitsweise und die Bereitschaft zur Erfüllung hoher Leistungsansprüche geprüft.

Veröffentlicht: 02.09.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.