Veröffentlicht 23.10.2026

Senior-Berater:in für Microsoft-KI und Copilot mit Schwerpunkt Umsetzung und Befähigung

Die Rolle unterstützt mittelständische Unternehmen bei der praktischen Nutzung von KI. Sie konzipiert und implementiert Automatisierungen, produktive Copilot-Anwendungen und interne Assistenten im Microsoft-365-Umfeld. Dazu gehören Systemintegration, Wissensmanagement, E-Mail-Triage, Workflow-Automatisierung und KI-Governance sowie die Dokumentation und Standardisierung der Lösungen. In vertiefenden Kundengesprächen werden Anforderungen geklärt und die Umsetzung koordiniert. Zugleich verantwortet die Rolle den Befähigungsbereich: Sie organisiert und leitet praxisnahe Meetings, Workshops und Trainings, entwickelt Kurse und Videos und vermittelt technische Inhalte verständlich, auch an Führungskräfte. Die Zusammenarbeit erfolgt in einem kleinen Team mit direktem Austausch mit der Geschäftsführung.

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Remote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Die Tätigkeit wird als Remote-Arbeit angeboten.
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Gehalt: Kein Gehalt angegeben
Umfang: Vollzeit
Erfahrung: Senior

Deine Aufgaben

Die Rolle konzipiert und realisiert Automatisierungen mit Power Automate.
Sie entwickelt produktive Copilot-Anwendungsfälle und interne Assistenten mit Copilot Studio und integriert SharePoint, Teams, Outlook sowie weitere Microsoft-365-Komponenten.
Sie entwickelt Lösungen für Wissensmanagement, E-Mail-Triage und Workflow-Automatisierung und strukturiert die KI-Governance im Microsoft-365-Umfeld.
Sie dokumentiert und standardisiert die entwickelten Lösungen.
Sie führt Kunden in vertiefenden Gesprächen durch die Anforderungen und koordiniert die damit verbundenen Themen.
Sie verantwortet den Befähigungsbereich und bereitet KI-Scout-Meetings, Workshops und Trainings vor, führt sie durch und bereitet sie nach. Dabei stimmt sie Termine mit Kunden ab und gestaltet die Veranstaltungen praxisnah.
Sie erweitert die Lernakademie um Kurse und Videos und erklärt technische Inhalte verständlich, auch für Führungskräfte.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich sind selbst umgesetzte KI- und Automatisierungsprojekte sowie Praxis mit Copilot, Copilot Studio oder Power Automate. Konzernpraxis passt zum Profil; Consulting-Erfahrung ist von Vorteil.

Erforderlich8 Punkte

Eine hohe Seniorität wird erwartet.
Erwartet werden selbst umgesetzte KI- und Automatisierungsprojekte sowie die Fähigkeit, schnell produktiv zu werden.
Erforderlich sind sehr gute Kenntnisse im Microsoft-365-Ökosystem und Praxiserfahrung mit Copilot, Copilot Studio oder Power Automate.
Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie starke Kommunikationsfähigkeiten werden erwartet.
Ein souveränes Auftreten vor Kunden, in Workshops und vor Führungskräften wird erwartet.
Erwartet werden technisches Prozessverständnis und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Reisebereitschaft für etwa 3–4 Tage im Monat für Kundentermine und Workshops ist erforderlich.
Offenheit für Feedback wird erwartet.

Von Vorteil1 Punkt

Consulting-Erfahrung, Workshop-Moderation und Kenntnisse in M365-Governance sind von Vorteil.

Außerdem genannt1 Punkt

Zum beschriebenen Profil passen bisherige Arbeit im Konzern und der Wunsch, über dieses Umfeld hinauszublicken, Freude und Können beim Bauen und Vermitteln sowie der Wunsch, einen Bereich eigenständig zu verantworten, statt auf Freigaben zu warten.

So ist Remote hier geregelt

Remote: Die Tätigkeit wird als Remote-Arbeit angeboten.
Präsenz: Für Kundentermine und Workshops ist Reisebereitschaft für etwa 3–4 Tage im Monat erforderlich.
Arbeitszeit: Die Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.

Das wird angeboten

Der Befähigungsbereich bietet eigenständige Verantwortung, direkten Austausch mit der Geschäftsführung, hohen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
Bahn- und Hotelkosten für Kundentermine und Workshops werden übernommen.
Remote-Arbeit und flexible Zeiteinteilung werden angeboten.
Die Arbeit bietet Lernmöglichkeiten an aktuellen KI-Themen.
Neben einem Fixgehalt auf Senior-Niveau ist bei gewünschter Übernahme von Ownership zusätzlich ein Provisionsmodell im Customer Success Management möglich. Leistung wird im Team anerkannt und belohnt.

So läuft die Bewerbung

Die Bewerbung dauert wenige Minuten. Anschließend ist ein persönliches Kennenlernen vorgesehen, um die gegenseitige Passung zu prüfen.

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