Senior-C#-Entwickler für MS365

Arbeitszeit: Nicht angegeben
Erfahrung: Vorausgesetzt werden mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung in kommerziellen Projekten.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verbindet die Entwicklung einer Backup-Lösung für Office 365 mit der fachlichen Teamsteuerung und der Abstimmung mit Produktmanagement und Projektbeteiligten. Zum technischen Umfeld gehören aktuelles C#, kleinere Anteile C++ und C++/CLI sowie .NET 10.

Deine Aufgaben

Die Rolle steuert die täglichen Abläufe des Teams.
Sie analysiert und definiert fachliche Anforderungen gemeinsam mit dem Produktmanagement.
Sie entwickelt neue Produktfunktionen mit aktuellem Schwerpunkt auf dem Backend.
Sie schätzt den Implementierungsaufwand einschließlich Kosten und benötigter Kapazitäten.
Sie trifft technische Entscheidungen, leitet Code-Reviews und bezieht weitere Teammitglieder ein.
Sie entwickelt gemeinsam mit dem Team fachliche und soziale Kompetenzen weiter und unterstützt Lernprozesse, Motivation und ein gutes Arbeitsklima.
Sie stimmt sich mit den Projektbeteiligten ab.
Sie gestaltet und überprüft die interne Kommunikation und Teamprozesse und bereitet regelmäßige Besprechungen, Planungen, tägliche Abstimmungen und Retrospektiven vor und führt sie durch.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Vorausgesetzt werden mindestens fünf Jahre Softwareentwicklung in kommerziellen Projekten.
Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in C#, .NET, Win API, Datenstrukturen und Algorithmen.
Erwartet werden ausgeprägte Organisations- und Führungskompetenzen, Selbstbeherrschung und Verantwortungsbewusstsein.
Erwartet wird eine ergebnisorientierte und proaktive Arbeitsweise.
Erforderlich sind ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten.
Erwartet werden technisches Denkvermögen und große Detailgenauigkeit.
Erforderlich sind gute Kommunikationsfähigkeiten.
Die Englischkenntnisse müssen für die Kommunikation mit internationalen Teams ausreichen.

Das wird angeboten

Angeboten werden arbeitgeberseitig geförderte Altersvorsorge, Lebensversicherung und Unfallabsicherung zum Schutz der Beschäftigten und ihrer Familien.
Beschäftigte erhalten 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche unternehmensweite Tage für Erholung, Wohlbefinden und Selbstfürsorge.
Beschäftigte und ihre Familien erhalten Zugang zu vertraulicher Beratung und professionellen Unterstützungsangeboten über ein Mitarbeiterhilfsprogramm.
Jährlich wird bezahlte Zeit für ehrenamtliches Engagement gewährt.
Zum Angebot gehören Unterstützung bei der Gesundheitsversorgung und Programme für das Wohlbefinden.
Zusätzliche Lifestyle-Programme und Vergünstigungen unterstützen das Wohlbefinden im Alltag.

So läuft die Bewerbung

Bewerbungsinformationen werden vertraulich behandelt. Personenbezogene Daten werden gemäß den Datenschutzhinweisen für das Einstellungsverfahren verarbeitet; mit der Bewerbung wird dieser Verarbeitung zugestimmt.
Mit der Bewerbung wird bestätigt, dass sämtliche Angaben und beigefügten Unterlagen nach bestem Wissen vollständig und korrekt sind. Falschangaben, Auslassungen oder Fälschungen können zum Ausschluss aus dem Auswahlverfahren oder nach Beschäftigungsbeginn zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen.

Veröffentlicht: 15.09.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

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