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Senior Design-Engineer
Die fachliche Rolle ohne Personalführung entwickelt die Grundlage, auf der KI Produkte und Benutzeroberflächen erzeugt. Dazu gehören Designsysteme, Komponentenarchitektur, Generierungs- und Agentenworkflows, Qualitätsprüfungen und transparente Feedbackschleifen. Menschen bestimmen gestalterische Maßstäbe, Leitplanken und Standards. Die Arbeit verteilt sich ungefähr gleich auf Figma und den Codeeditor; eigene Entwürfe und ausgelieferte Interfaces dienen als Praxistest. Gemeinsam mit der Designleitung wird der KI-native Workflow dauerhaft in der gesamten Designorganisation etabliert und weiterentwickelt. Die enge Zusammenarbeit mit Engineering, Produktmanagement und Designsystem-Mitwirkenden ergänzt die Entwicklungsarbeit, statt sie zu ersetzen. Außerdem werden adaptive, KI-generierte Interfaces als Produktfunktion erprobt und ihre Einordnung in die Roadmap mitgestaltet. Dokumentation und Befähigung sollen dauerhaft nutzbare Fähigkeiten schaffen, ohne Abhängigkeit von einer einzelnen Person oder einem Werkzeug.
DE+
DE+Remote in mehreren Ländern · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Schweiz oder Tschechien oder Deutschland oder Estland oder Spanien oder Frankreich oder Vereinigtes Königreich oder Ungarn oder Irland oder Israel oder Polen oder Portugal oder Schweden.
+6
- TypeScript · erforderlich
Erwartet wird sicheres Schreiben von TypeScript im gemeinsamen Frontend-Kontext mit React, HTML, CSS und Animation.
- React · erforderlich
Erwartet wird sicheres Schreiben von React im gemeinsamen Frontend-Kontext mit TypeScript, HTML, CSS und Animation.
- Figma · erforderlich
Schnelles Prototyping im Wechsel zwischen Figma und Code soll Ideen in Stunden statt Tagen in funktionierende Interfaces überführen.
- Designsysteme · erforderlich
Erforderlich sind systemisches Denken und Erfahrung im Aufbau oder Ausbau von Designsystemen, auf die andere angewiesen sind.
- UI-Evaluation · Aufgabe
Die Rolle definiert Kriterien für Produktionsreife, Benchmarks für die Übereinstimmung von Design und Code, Regressionsschutz und Evaluationsmethoden für KI-generierte Interfaces.
- Generative UI · Aufgabe
Die Rolle erstellt und bewertet Prototypen adaptiver, KI-generierter Interfaces als Produktfunktion und gestaltet deren Einordnung in die Roadmap mit.
- TypeScript · erforderlich
- Gehalt
- Kein Gehalt angegeben
- Umfang
- Vollzeit
- Erfahrung
- Senior
Deine Aufgaben
- Die Rolle entwirft Designsysteme, Tokens und Komponenten als Grundlage für KI-generierte Oberflächen und entwickelt Prompt-Bibliotheken, Muster und Agentenworkflows, die Gestaltungsideen mit möglichst wenig manueller Zusammensetzung in produktionsreife Interfaces überführen.
- Sie erkundet Konzepte, gestaltet reale Interfaces und erstellt Prototypen in produktivem Frontend-Code, um die Qualität und Auslieferbarkeit des Generierungssystems selbst anspruchsvoll zu prüfen.
- Sie definiert Kriterien für Produktionsreife, Benchmarks für die Übereinstimmung von Design und Code, Regressionsschutz und Evaluationsmethoden für KI-generierte Interfaces. Beschleunigung darf nicht zulasten gestalterischer Qualität gehen.
- Gemeinsam mit der Designleitung pflegt, entwickelt und verbreitet sie den KI-nativen Workflow in der gesamten Designorganisation. Diese geteilte Daueraufgabe umfasst Einführung, aktuelle Standards bei Werkzeugwechseln und teamübergreifende Verankerung ohne Abhängigkeit von einer Person.
- Sie arbeitet eng mit Engineering, Produktmanagement und Designsystem-Mitwirkenden zusammen, ergänzt die Entwicklungsarbeit und führt Ergebnisse zu gemeinsam genutzten Arbeitsflächen wie Figma zurück, damit sie sichtbar und für Feedback zugänglich bleiben.
- Sie erstellt und bewertet Prototypen adaptiver, KI-generierter Interfaces als Produktfunktion und gestaltet deren Platz auf der Roadmap mit.
- Sie überführt bewährte Ansätze in Playbooks, Prompt-Bibliotheken und Befähigungsangebote, damit die Designorganisation dauerhaft auf dem System aufbauen kann, statt von einzelnen Personen oder Werkzeugen abhängig zu sein.
Das solltest du mitbringen
Gefordert sind mindestens 7 Jahre in Produktdesign und Frontend-Engineering komplexer Produkte sowie Praxis im Aufbau oder Ausbau genutzter Designsysteme und mit KI-Design- und Coding-Tools.
Erforderlich6 Punkte
- Erwartet wird ein fließender Wechsel zwischen Design und Code: Gute Gestaltung soll eigenständig umgesetzt und KI für schnelle Übergänge genutzt werden können. Tiefste Spezialisierung in einer der beiden Disziplinen ist nicht erforderlich.
- Gefordert sind gestalterisches Gespür für Layout, Typografie, Interaktion und Bewegung sowie Aufmerksamkeit für den Feinschliff.
- Erwartet wird sicheres Schreiben von TypeScript und React einschließlich HTML, CSS und Animation. Durch schnelles Prototyping im Wechsel zwischen Figma und Code sollen Ideen in Stunden statt Tagen zu funktionierenden Interfaces werden.
- Erforderlich sind systemisches Denken und Erfahrung im Aufbau oder Ausbau von Designsystemen, auf die andere angewiesen sind.
- Erwartet werden der praktische Einsatz von KI-Design- und Coding-Tools in realer Arbeit sowie Interesse daran, neue Werkzeuge mitzugestalten.
- Gefordert sind mindestens 7 Jahre in Produktdesign und Frontend-Engineering bei komplexen Produkten sowie Sicherheit im Umgang mit Unklarheit und beim Setzen von Standards, denen andere folgen.
Das wird angeboten
- Je nach Rolle, Beschäftigungsstatus und Standort bestehen Möglichkeiten für Aktienzuteilungen.
- Weitere Zusatzleistungen richten sich nach Beschäftigungsstatus und Land.
- Optional wird eine Mitgliedschaft für flexibel nutzbare Büros bei IWG angeboten.
So läuft die Bewerbung
- Das Auswahlverfahren beruht hauptsächlich auf Interviews und rollenbezogenen Assessments. In begrenzten Fällen können relevante informelle Hintergrundinformationen unter Beachtung von Datenschutz- und Fairnesspflichten berücksichtigt werden.
- Für Bewerbende mit Behinderungen oder anderen Bedürfnissen werden auf Anfrage Anpassungen im Bewerbungs-, Interview-, Auswahl- und Bewertungsverfahren bereitgestellt.
- Automatisierte Entscheidungswerkzeuge für Beschäftigungsverfahren (AEDT) und KI können die Bewertung von Erfahrung, technischen Fähigkeiten und Qualifikationen unterstützen. Dabei gelten die anwendbaren Datenschutz-, KI-Governance- und Arbeitsgesetze; alle abschließenden Einstellungsentscheidungen bleiben unter menschlicher Aufsicht. Personenbezogene Daten werden nicht zum Trainieren von KI-Modellen verwendet.
- Für in NYC wohnhafte Bewerbende wurde gemäß NYC Local Law 144 ein unabhängiges Audit der AEDT auf Verzerrungen durchgeführt.
- Die bisherige Gehaltshistorie wird nicht erfragt. Angebote richten sich nach der Rolle sowie nach Erfahrung, Fähigkeiten und Standort; in USD ausgewiesene Gehaltsspannen werden für das Angebot marktgerecht in die jeweilige Landeswährung umgerechnet.
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Veröffentlicht: 04.11.2026 · Quelle geprüft: 05.11.2026.
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