Senior Engineering Manager für eine Datenintelligenzplattform

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Gefordert sind 7–10+ Jahre in stark wachsendem SaaS und belegte Erfolge beim Aufbau und schnellen Skalieren von F&E-Teams. Hinzu kommt Erfahrung mit Architekturaufsicht, Designprüfungen und globalen hochverfügbaren Datenplattformen.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle berichtet direkt an die technische Entwicklungsleitung und führt ein zwölfköpfiges Team mit hoher Seniorität. Sie gestaltet skalierbare Engineering-Strukturen, integriert KI in den Softwareentwicklungszyklus und entwickelt Prozesse sowie Führungskräfte in Zusammenarbeit mit Produktmanagement und UX weiter.

Deine Aufgaben

Die Rolle führt ein zwölfköpfiges, erfahrenes Team und verbindet Organisationsstrategie mit praktischer KI-Integration im Softwareentwicklungszyklus.
Sie implementiert Stream-aligned-, Plattform- und Enabling-Teamstrukturen nach Team Topologies und gestaltet stark wachsende Engineering-Organisationen mit Blick auf Arbeitsfluss und kognitive Belastung.
Sie nutzt Kennzahlen zur Teamgesundheit und Effizienzbenchmarks, um Engpässe frühzeitig zu beseitigen.
Sie integriert Sprachmodelle und agentische Arbeitsabläufe für automatisierte Programmierung, Tests und Störungsbehebung in den Softwareentwicklungszyklus und übernimmt Architekturaufsicht sowie Designprüfungen.
Sie gestaltet KI-gestütztes Onboarding, Deployment-Pipelines und Feedbackschleifen und übersetzt gemeinsam mit Produktmanagement und UX komplexe Roadmaps in technische Anforderungen und wertschöpfende Umsetzung.
Sie entwickelt Senioritätsstufen, interne Wechselmöglichkeiten und Karrierepfade.
Sie coacht Teamleitungen und identifiziert Talente mit hohem Entwicklungspotenzial.
Sie fördert eine Kultur offener, direkter Rückmeldungen und strukturierten Wissensaustausch durch Fachgruppen und technische Vorträge.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind 7–10+ Jahre Erfahrung in stark wachsendem SaaS sowie tiefes technisches Verständnis.
Erforderlich sind nachgewiesene Erfolge beim Aufbau und schnellen Skalieren von Forschungs- und Entwicklungsteams.
Erforderlich sind praktisches Interesse an oder Erfahrung mit agentischen KI-Systemen, um deren Einführung im gesamten Team voranzutreiben.
Erforderlich ist ein Expertenverständnis von Team Topologies, der Optimierung des Arbeitsflusses und architektonischer Abstimmung.
Erforderlich ist ein sicherer Umgang mit menschenzentrierten Managementansätzen wie Management 3.0.
Erwartet wird die Fähigkeit, übergeordnete Strategie in die tägliche operative Umsetzung zu übertragen.
Erwartet werden Eigeninitiative, ausgeprägte Handlungsorientierung und nachgewiesene Erfolge beim Abschluss komplexer Initiativen.
Erwartet werden außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten zur Abstimmung von Beteiligten aus Produktmanagement, Design und Unternehmensleitung.

Von Vorteil

Erfahrung mit Datenplattformen ist bevorzugt.

Weitere Angaben

Umfangreiche Erfahrung mit Architekturaufsicht und Designprüfungen wird erwartet.
Vertiefte Java-Kenntnisse werden erwartet.
Erfahrung mit globalen, hochverfügbaren Datenplattformen wird erwartet.
Die Rolle richtet sich an Personen, die in einem dynamischen Umfeld aufblühen, gern einen effizienten und einladenden Arbeitsplatz gestalten und eng im Team zusammenarbeiten.

So ist Remote hier geregelt

Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen Remote- oder Hybridarbeit.

Das wird angeboten

Geboten werden eine wettbewerbsfähige Vergütung und ein Zusatzleistungspaket.
Es bestehen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Die Arbeit erfolgt in einem vielfältigen Team.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.