Senior Engineering Manager für Frontend

Arbeitszeit: Die Rolle nimmt an der Rufbereitschaft der Engineering-Führung teil.
Erfahrung: Erwartet werden umfassende Erfahrung in Teamaufbau, Führung erfahrener Engineers und Entwicklung technischer Führungskräfte sowie praktische Führungserfahrung mit KI und Automatisierung.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verantwortet Frontend-Grundlagen und eine Navigation, die das Finden und Organisieren von Ressourcen erleichtert. Sie entwickelt erfahrene Engineers, arbeitet mit Produktmanagement, Design und Engineering-Führung zusammen und verbessert Planung, Umsetzung und Nutzerergebnisse durch Forschung, Experimente, KI und Automatisierung.

Deine Aufgaben

Die Rolle führt zwei verteilte Engineering-Teams, setzt klare Erwartungen, delegiert, coacht alle Teammitglieder, gibt zeitnah Feedback und bearbeitet Leistungslücken. Sie verantwortet Einstellungen und Teamplanung und richtet Kapazitäten und Kompetenzen an Produktprioritäten und langfristigem Bedarf aus.
Sie gestaltet die Discovery gemeinsam mit Kunden, Community und internen Nutzern und verbindet deren Rückmeldungen mit Forschung und Nutzungsdaten. Mit Produktmanagement, Design und Engineering-Führung setzt sie Roadmaps und Prioritäten, löst Abhängigkeiten und wägt Kundenbedarf, langfristige Investitionen und betriebliche Anforderungen ab.
Sie verantwortet die Lieferung beider Teams von der Discovery über Einführung bis zur Erfolgsmessung, setzt Meilensteine, erkennt Risiken früh und greift bei gefährdeten Zusagen ein. Cloud-first-Einführungen und Experimente liefern Erkenntnisse; relevante Verbesserungen fließen auch in Open-Source- und Enterprise-Versionen ein.
Sie nutzt KI regelmäßig zur Auswertung von Forschung und Feedback sowie für Roadmap, Ressourcenplanung, Koordination, Berichte und Nachverfolgung. Sie verbessert Planung und Entscheidungen, führt KI und Automatisierung in Engineering und Betrieb ein und bewertet deren Wirkung auf Geschwindigkeit, Qualität und repetitive Arbeit.
Mit erfahrenen Engineers legt sie die technische Richtung der Frontend-Grundlagen fest, einschließlich Entwicklererfahrung, Barrierefreiheit, Architektur, Werkzeugen, Zuverlässigkeit und Mandantenfähigkeit. Sie gestaltet außerdem Navigation, Suche und Ressourcenorganisation einschließlich geeigneter KI-gestützter Suchmöglichkeiten.
Sie setzt Standards für Qualität, Sicherheit und Betreibbarkeit durch, einschließlich der Bewertung und Validierung KI-gestützter Arbeit. Bei KI-gestützter Entwicklung gelten Sicherheitsrichtlinien, gründliche Code-Reviews und Qualitätsstandards.
Sie leitet produktweite sowie forschungs- und entwicklungsübergreifende Verbesserungen, die Engineering-Produktivität und Geschäftsergebnisse erhöhen.
Sie nimmt an der Rufbereitschaft der Engineering-Führung teil, koordiniert Reaktionen und reduziert wiederkehrende Störungen. Sie nutzt regelmäßig die KI-Funktionen der betreuten Observability-Plattform für Observability, Störungsanalyse und Störungsmanagement und bringt diese Erfahrungen in Produktfeedback und Roadmap-Entscheidungen ein.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet wird umfassende Erfahrung in der Führung erfahrener Engineers, im Aufbau gesunder Teams und in der Entwicklung technischer Führungskräfte. Dazu gehören klares Feedback und ein direkter, fairer Umgang mit Leistungslücken.
Erwartet wird eine starke technische Grundlage in modernen Web- oder Frontend-Systemen, um technische Abwägungen zu beurteilen und Architektur- sowie Qualitätsentscheidungen mit erfahrenen Engineers zu gestalten.
Erwartet werden nachweisbare Erfolge darin, unklare teamübergreifende Probleme in klare Prioritäten und messbare Ergebnisse zu überführen sowie Lieferungsrisiken und betriebliche Anforderungen zu steuern.
Erwartet werden ausgeprägtes Produkt- und Kundenverständnis sowie die Fähigkeit, Engineering-Investitionen mit Ergebnissen für Nutzer, Entwickler und das Geschäft zu verbinden.
Erwartet werden klare, prägnante schriftliche Kommunikation und die Fähigkeit, in einer remote arbeitenden, weltweit verteilten Organisation wirksam zusammenzuarbeiten.
Erwartet werden Wertschätzung für Open-Source-Entwicklung und das Urteilsvermögen, Cloud-first-Lieferung mit den Bedürfnissen von Kunden, Community und internen Teams auszubalancieren.
Erwartet wird praktische Erfahrung mit KI und Automatisierung in der eigenen Führungsarbeit sowie darin, Teams bei deren wirksamer Einführung zu führen.

Von Vorteil

Von Vorteil ist Erfahrung mit React, TypeScript oder vergleichbaren Frontend-Ökosystemen im großen Maßstab.
Von Vorteil ist Erfahrung in der Leitung eines Entwicklerplattform-Teams einschließlich der Unterstützung von Plugins oder Erweiterungen.
Von Vorteil ist Erfahrung mit Navigation, Suche, Informationsarchitektur oder Produkten zur Ressourcenverwaltung.
Von Vorteil ist Erfahrung mit der Bereitstellung mandantenfähiger SaaS oder mit umfangreichen Plattformmigrationen.
Von Vorteil ist Erfahrung in der Arbeit an einem weit verbreiteten Open-Source-Produkt.

So ist Remote hier geregelt

Die Arbeit erfolgt vollständig remote in einer weltweit verteilten Organisation.
Das Onboarding findet persönlich gemeinsam mit anderen neuen Mitarbeitenden statt.

Das wird angeboten

In Deutschland beträgt die Grundvergütung 124.571 bis 149.485 EUR; die konkrete Vergütung hängt von der im Interview bewerteten Einstufung, Erfahrung und Kompetenz ab. Vergütungsspannen sind länderspezifisch; bei einem anderen Standort werden die dortige Spanne und Leistungen zu Prozessbeginn besprochen.
Alle Rollen umfassen Restricted Stock Units (RSUs) als Unternehmensbeteiligung.
Für frei wählbare KI-Coding-Assistenten innerhalb der Sicherheitsrichtlinien steht ein finanziertes Nutzungsbudget bereit. Zugang zu aktuellen führenden KI-Modellen wird ebenfalls angeboten.
Die globale Urlaubsregelung umfasst 30 Tage jährlich, davon sind 3 Tage für gemeinsame Betriebsschließtage reserviert. Anwendbare lokale gesetzliche Vorgaben werden berücksichtigt.
Es gibt definierte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein persönliches Onboarding mit anderen neuen Mitarbeitenden.
Offene Entscheidungsprozesse, regelmäßige unternehmensweite Informationen und eine zugängliche, sichtbare Führung gehören zum Arbeitsumfeld.
Geboten werden eigenständiges Arbeiten, Unterstützung beim Ausprobieren neuer Ansätze und vertrauensbasierte Teams mit Fokus auf Ergebnisse und gemeinschaftlich geprägte Open-Source-Werte.
Das Arbeitsumfeld umfasst eine wachsende Organisation, unterstützende Kolleginnen und Kollegen und vollständig remote organisierte internationale Zusammenarbeit.

So läuft die Bewerbung

Im Interview werden Einstufung, Erfahrung und Kompetenzen zur Festlegung der konkreten Vergütung bewertet. Bei einem anderen Standort werden die marktspezifische Vergütungsspanne und Leistungen zu Beginn des Prozesses besprochen.
KI-Werkzeuge können den Abgleich von Lebenslaufinformationen mit Stellen unterstützen. Das Recruiting-Team prüft eingehende Lebensläufe weiterhin manuell auf ihre Passung.

Veröffentlicht: 18.09.2026 · Quelle geprüft: 18.10.2026.

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