Senior-Entwickler für kundennahe Implementierungen

Arbeitszeit: Die Stelle ist in Vollzeit vorgesehen. Flexible Arbeitszeiten und asynchrone Zusammenarbeit ermöglichen eine eigenständige Tagesplanung; bei Bedarf müssen sich die Arbeitszeiten mit denen der Kunden überschneiden.
Erfahrung: Erforderlich sind Erfahrung mit produktiver Backend- und/oder Full-Stack-Software samt Betriebsverantwortung sowie praktische KI-/LLM-Erfahrung über Prototypen hinaus.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle begleitet Kunden von der technischen Bedarfsanalyse bis zum produktiven Betrieb integrierter KI-Lösungen. Sie arbeitet mit Produktentwicklung, Engineering, Vertrieb, Kundenbetreuung und Kundenteams zusammen und bringt Praxiserkenntnisse in Produktentscheidungen ein.

Deine Aufgaben

Gemeinsam mit Kunden werden betriebliche Herausforderungen, Rahmenbedingungen, Erfolgskriterien und verbindliche Fertigstellungskriterien durch strukturierte technische Analysen geklärt.
Offene Problemstellungen werden in technische Entwürfe und Implementierungspläne mit Architektur, Datenflüssen, Integrationsschnittstellen, Sicherheitsaspekten und Einführungsstrategie übersetzt.
KI-Lösungen verbinden Kundensysteme mit der Plattform und erledigen Aufgaben durchgängig, etwa über Datenpipelines, automatisierte Abläufe, Werkzeugintegrationen und agentische Dienste.
Die Rolle verantwortet Bereitstellungen, Zuverlässigkeit, Leistung, Beobachtbarkeit, Störungsbehebung und kontinuierliche Verbesserungen.
Für KI-Verhalten werden Erfolgsmetriken, Testumgebungen, Referenzdatensätze, Regressionstests und Schutzmechanismen für Qualität, Sicherheit und Datenschutz entwickelt.
Reale Daten dienen dazu, Ergebnisse zu validieren, Auswirkungen zu quantifizieren und Lösungen anhand der Erkenntnisse zügig weiterzuentwickeln.
Mit Produktentwicklung und Engineering entstehen hochwertige Lösungen und wiederverwendbare Komponenten; Einzelimplementierungen werden in Vorgehensmodelle, Referenzarchitekturen, Vorlagen und interne Werkzeuge überführt.
Konkrete Kundenbedürfnisse, Sonderfälle und Rahmenbedingungen werden in die Produktstrategie zurückgespielt.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich ist ein sicherer praktischer Umgang mit KI, der über bloße Vertrautheit hinausgeht.
Erforderlich ist nachgewiesene Erfahrung mit der Auslieferung produktiver Backend- und/oder Full-Stack-Software und ihrer Betriebsverantwortung, einschließlich Bereitschaftsmentalität, Fehleranalyse und Instrumentierung.
Erforderlich ist ausgeprägtes Integrations- und Systemverständnis für APIs, ereignisgesteuerte Systeme, Webhooks, Authentifizierung mit OAuth beziehungsweise Dienstkonten, Datenmodellierung, Idempotenz und Fehlerszenarien.
Erforderlich ist praktische KI-/LLM-Erfahrung über Prototypen hinaus, einschließlich Prompt- und Werkzeugdesign, RAG und Retrieval-Mustern, Evaluation, Abwägungen zwischen Latenz und Kosten sowie Zuverlässigkeitsverfahren.
Erforderlich ist die Fähigkeit, bei unklaren Ausgangslagen mit wenig Anleitung von einer Problembeschreibung zu einer ausgelieferten Lösung zu gelangen.
Erforderlich sind klare, strukturierte schriftliche Kommunikation und die Fähigkeit, technischen und nichttechnischen Beteiligten Abwägungen zu erläutern.
Bei Bedarf muss eine zeitliche Überschneidung mit den Arbeitszeiten der Kunden möglich sein; für Kundeneinsätze sind etwa 10 % Reisetätigkeit einzuplanen.
Eigenverantwortliches, proaktives Handeln wird erwartet; im Zweifel soll gehandelt werden, statt abzuwarten.

Von Vorteil

Wünschenswert ist Erfahrung mit Unternehmensumgebungen, einschließlich Sicherheitsprüfungen, Compliance-Vorgaben, Beschaffung und Veränderungsmanagement.
Wünschenswert ist Entwicklungserfahrung mit Agenten-Frameworks und/oder Systemen zur Workflow-Orchestrierung.
Wünschenswert ist Vertrautheit mit Personalinformationssystemen, Lohnabrechnung, Identitäts- und Zugriffsverwaltung oder angrenzenden Unternehmensbereichen.
Wünschenswert ist Erfahrung mit mandantenfähiger SaaS, rollenbasierter Zugriffskontrolle und Datenschutz durch Technikgestaltung.

Weitere Angaben

Erwartet wird, Innovation mit eigener Fachkompetenz und Erfahrung sowie menschlicher Kreativität und Authentizität zu verbinden.

So ist Remote hier geregelt

Die Arbeit kann von überall ausgeübt werden; bei Bedarf ist eine zeitliche Überschneidung mit den Arbeitszeiten der Kunden erforderlich.
Für Kundeneinsätze sind etwa 10 % Reisetätigkeit vorgesehen.

Das wird angeboten

Geboten werden ortsunabhängiges Arbeiten, flexible bezahlte Freistellung und flexible Arbeitszeiten mit asynchroner Zusammenarbeit.
Es gibt 16 Wochen bezahlte Elternzeit.
Ein Budget unterstützt Coworking, Weiterbildung und Wohlbefinden einschließlich Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
Angeboten werden Unterstützung für die psychische Gesundheit und vier Beschäftigtennetzwerke für Frauen, Menschen mit Behinderungen, queere Menschen und Minderheiten in technischen Berufen, die sich regelmäßig mit dem Personalteam treffen. Bedarfsbezogene Anpassungen sind während der Interviews und darüber hinaus möglich.
Aktienoptionen gehören zu den Leistungen.
Ein Homeoffice-Budget und IT-Ausstattung werden bereitgestellt.
Die jährliche Gehaltsspanne für die Vollzeitstelle beträgt 63.900 $ bis 179.800 $ und kann sich ändern. Rolle, Karrierestufe und Standort bestimmen die Spanne; das individuelle Gehalt berücksichtigt Standort, übertragbare oder stellenbezogene Fähigkeiten, Berufserfahrung, relevante Ausbildung, betriebliche Bedürfnisse, interne Vergütungsrelationen und Marktanforderungen.
Interne Wechsel und berufliche Entwicklung werden unterstützt; damit verbundene Vergütungsänderungen werden von den zuständigen Vergütungs- und Personalteams im Einzelfall geprüft.

So läuft die Bewerbung

Bewerbung und Lebenslauf werden auf Englisch erwartet; der Lebenslauf soll als PDF vorliegen. Falls kein aktueller Lebenslauf vorhanden ist, kann stattdessen eine Kopie eines beruflichen Netzwerkprofils verwendet werden.
Das Auswahlverfahren umfasst ein Recruiting-Erstgespräch, ein Gespräch mit der einstellenden Führungskraft, eine technische Aufgabe, ein Teamgespräch, ein Bar-Raiser-Interview und ein Gespräch mit der Geschäftsleitung. Es folgen ein Angebot und eine Überprüfung früherer Beschäftigungsverhältnisse.
Der Einstieg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorgesehen; Bewerbungen werden fortlaufend angenommen.
Im Interview können Pronomen freiwillig mitgeteilt werden; bei der Bewerbung ist ein anonymer demografischer Fragebogen optional.
Im Interview wird die engere, standortbezogene Gehaltsspanne erläutert.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 18.10.2026.

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