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Senior-Fachkraft für Organisationsentwicklung
Beruf: Business Coach
Die Rolle stärkt die Führungsqualität durch praktische Coaching- und Organisationsentwicklungsarbeit. Sie arbeitet im zentralen Talententwicklungsteam und zeitweise eingebettet in die Organisation einzelner Führungskräfte, einschließlich technischer und kaufmännischer Bereiche. Dabei verbindet sie individuelles Coaching mit Organisationsdiagnosen, verantworteten Verbesserungsplänen und der Weiterentwicklung anderer Fachkräfte. Erkenntnisse aus der Praxis fließen in unternehmensweite Führungsstandards und neue Arbeitsweisen zurück.
Führungskräftecoaching
Führungskräftecoaching · erforderlichGefordert ist fundierte praktische Coaching- und Organisationsentwicklungserfahrung mit Führungskräften und Teams, nicht nur Programmdesign.
+5
- Englisch · erforderlich
Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
- 360-Grad-Feedback · Aufgabe
Die Rolle überführt 360-Grad-Feedback in konkrete Zusagen und verfolgt deren Umsetzung, statt es bei einem abgelegten Bericht zu belassen.
- Managementberatung · von Vorteil
Erwünscht ist ein Hintergrund in der Managementberatung mit sicherem Umgang mit Mehrdeutigkeit sowie der Fähigkeit, zu diagnostizieren, Vorschläge zu entwickeln und Maßnahmen voranzutreiben.
- Entwicklungsrahmen · von Vorteil
Erwünscht ist Erfahrung beim Aufbau von Kompetenz- oder Entwicklungsrahmen.
- Lerndesign · von Vorteil
Erwünscht ist didaktisches Urteilsvermögen für Entwicklungsmaterialien. Die Gestaltungskompetenz liegt beim Menschen, während KI die Entwurfserstellung übernimmt.
- Englisch · erforderlich
- Gehalt
- Bedingter Berufsvergleich: 55.116 – 91.092 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 30.10.2026.
- Umfang
- Vollzeit
- Erfahrung
- Senior
Deine Aufgaben
- Die Rolle coacht Führungskräfte anhand klarer Qualitätsstandards und unterstützt sie dabei, schwierige Gespräche tatsächlich zu führen.
- Sie übersetzt 360-Grad-Feedback in konkrete Zusagen und verfolgt deren Umsetzung.
- Sie diagnostiziert in den ersten Wochen die Führungsqualität übernommener Organisationseinheiten und verantwortet einen Verbesserungsplan, den sie selbst vorantreibt.
- Sie wirkt an der Definition und Umsetzung neuer Arbeitsweisen im weltweit verteilten Unternehmen mit.
- Sie entwickelt die eingesetzten Fachkräfte unter ihrer fachlichen Anleitung weiter und verbessert deren praktische Arbeit.
- Sie definiert Qualitätsmaßstäbe für Coaching und Organisationsentwicklung, erprobt Methoden in der Praxis und sichert deren Einhaltung.
- Sie entwickelt den unternehmensweiten Führungsstandard anhand praktischer Erkenntnisse weiter und überträgt Erfahrungen aus zeitweiligen Einsätzen in Führungskräfteorganisationen auf die Führungskräfteentwicklung.
Das solltest du mitbringen
Gefordert sind fundierte Coaching- und Organisationsentwicklungspraxis sowie belegbare Veränderungen im Führungsverhalten. Weitere Beratungs- und Entwicklungserfahrung ist erwünscht.
Erforderlich11 Punkte
- Gefordert ist fundierte praktische Coaching- und Organisationsentwicklungserfahrung mit Führungskräften und Teams, nicht lediglich Erfahrung im Programmdesign.
- Erforderlich sind nachweisbare, messbare Veränderungen im Verhalten von Führungskräften, die anhand konkreter Beispiele erläutert werden können.
- Erwartet wird, gegenüber Direktoren schnell fachliche Glaubwürdigkeit aufzubauen und ernst genommen zu werden.
- Gefordert ist wirksames Handeln innerhalb der Organisation anderer Führungskräfte ohne formale Weisungsbefugnis.
- Erwartet wird eine klare, ehrliche Entwicklungsphilosophie, die den Nutzen von Coaching und Situationen unterscheidet, in denen eine Entscheidung über Rolle oder Passung angemessen ist.
- Gefordert sind außergewöhnliche schulische und universitäre Leistungen.
- Erforderlich sind ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erwartet wird aufrichtige persönliche Motivation im Einklang mit dem Unternehmensauftrag.
- Erforderlich ist Reisebereitschaft für bis zu vier interne Veranstaltungen pro Jahr.
- Erwartet werden Präzision für korrekte, klare Ergebnisse und Zuverlässigkeit durch hochwertige Arbeit, die Vertrauen schafft.
- Erwartet werden Zugänglichkeit und Zusammenarbeit für nutzbare Produkte und Systeme sowie Gewandtheit, die Begeisterung, Wissen, Anpassungsfähigkeit, Stil und Charakter verbindet.
Von Vorteil6 Punkte
- Erwünscht ist ein Hintergrund in der Managementberatung mit sicherem Umgang mit Mehrdeutigkeit und der Fähigkeit, zu diagnostizieren, Vorschläge zu entwickeln und Maßnahmen voranzutreiben.
- Erwünscht ist Coaching-Erfahrung in einer verteilten, schnelllebigen technischen Organisation.
- Erwünscht ist Erfahrung beim Aufbau von Kompetenz- oder Entwicklungsrahmen.
- Erwünscht ist Erfahrung in Konzeption und Durchführung wirksamer Workshops oder Schulungen, sowohl vor Ort als auch online.
- Erwünscht ist didaktisches Urteilsvermögen für Entwicklungsmaterialien; gefragt ist die Gestaltungskompetenz, während KI die Entwurfserstellung übernimmt.
- Erfahrung in der Talententwicklung ist erwünscht, wird jedoch gegenüber Coaching- und Beratungskompetenz nachrangig gewichtet.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Position ist remote in EMEA sowie Nord-, Mittel- und Südamerika verfügbar.
- Präsenz
Teams treffen sich weltweit zwei- bis viermal jährlich persönlich zur Abstimmung von Strategie und Umsetzung. Als Bestandteil der verteilten Arbeitsweise sind zweimal jährlich persönliche Teamsprints vorgesehen.
Für interne Veranstaltungen wird Reisebereitschaft bis zu viermal jährlich erwartet.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: EMEA.
Das wird angeboten
- Zusätzlich zum Grundgehalt wird ein leistungsabhängiger jährlicher Bonus angeboten. Die Vergütung wird jährlich überprüft, bei Berufseinsteigern und Beschäftigten auf Associate-Ebene häufiger; Standort, Erfahrung und Leistung fließen in ihre Gestaltung ein.
- Für persönliches Lernen und Weiterentwicklung steht ein Budget von 2.000 USD pro Jahr zur Verfügung.
- Es werden Anerkennungsprämien angeboten.
- Zum Angebot gehören jährlicher Erholungsurlaub sowie Freistellungen für Mütter und Väter anlässlich der Geburt eines Kindes.
- Ein Unterstützungsprogramm für Beschäftigte steht zur Verfügung. Zusatzleistungen werden allen Teammitgliedern angeboten und an lokale Bedürfnisse angepasst.
- Die verteilte Arbeitsumgebung umfasst zweimal jährlich persönliche Teamsprints und die Möglichkeit, für Treffen mit Kollegen neue Orte zu bereisen.
- Angeboten werden ein Flughafen-Loungezugang und Reise-Upgrades für Firmenveranstaltungen mit Langstreckenreisen.
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DE
DERemote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Der Standort ist unerheblich; die Zusammenarbeit ist weltweit möglich. · Die Durchführung über die unternehmenseigene Coachingplattform wird stark bevorzugt. Deren Nutzung als Signal und zu Forschungszwecken ist verpflichtend.
Coach für Führungskräfte
Ein CEO wird mindestens zwölf Monate beim Wechsel von operativer Führung zu strategischer Unternehmenssteuerung begleitet. Schwerpunkte sind Führungsstrukturen, persönliche Arbeitsorganisation und nachhaltiges Energiemanagement.
Kein Gehalt angegebenDE
DERemote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Die Coaching-Tätigkeit erfolgt online auf freiberuflicher Basis.
Business-Coach für weltweites Online-Coaching
Die freiberufliche Online-Tätigkeit begleitet Menschen bei beruflichen Entwicklungsfragen. Im Mittelpunkt stehen eigene Lösungswege, konkrete Entwicklungsschritte und nachhaltige Fortschritte.
Kein Gehalt angegeben
Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.