(Senior) Frontend-Entwickler

Arbeitszeit: Die unbefristete Vollzeitstelle umfasst 40 Wochenstunden. Die Arbeitszeit ist mit einer Kernarbeitszeit von 9:00 bis 12:00 Uhr flexibel gestaltbar.
Erfahrung: Gefordert sind mehrere Jahre praktische Erfahrung mit Frontend-Architektur und der Modernisierung komplexer Webanwendungen sowie Erfahrung mit Komponentenbibliotheken, UI-Mustern oder Designsystemen.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verantwortet die Frontend-Migration, deren technische Richtung und Umsetzungsrisiken. Gemeinsam mit Produktmanagement, Design und Backend-Entwicklung entstehen nutzerorientierte Lösungen, die Geschäftsanforderungen erfüllen.

Deine Aufgaben

Ein geschäftskritisches, serverseitig gerendertes und eng an ein monolithisches PHP-Backend gekoppeltes Frontend wird unter technischer Leitung schrittweise in eine moderne Vue-Architektur überführt.
Die Rolle definiert die Migrationsstrategie, klare Grenzen und Schnittstellenverträge zwischen Vue-Frontend und Backend-Diensten und verantwortet die technische Richtung sowie Umsetzungsrisiken.
Frontend-Standards für konsistente Benutzeroberflächen, Barrierefreiheit, Tests, Performance und Codequalität werden etabliert und weiterentwickelt.
Die Rolle arbeitet an wiederverwendbaren Komponentenbibliotheken und der Integration von Designsystemen, um Konsistenz und Skalierbarkeit im Produkt zu verbessern.
Die enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Design und Backend-Entwicklung verbindet nutzerorientierte Erlebnisse mit den geschäftlichen Anforderungen.
KI wird täglich eingesetzt, um bestehenden Code zu untersuchen, die Umsetzung zu beschleunigen, Probleme zu lösen und Ergebnisse kontinuierlich zu verbessern.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Ein Informatikabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation als technische Grundlage wird vorausgesetzt.
Vorausgesetzt werden mehrere Jahre praktische Erfahrung in Frontend-Architektur und der Modernisierung komplexer Webanwendungen.
Sehr gute Kenntnisse in Vue, Nuxt und TypeScript werden erwartet.
Erfahrung mit der Mitarbeit an wiederverwendbaren Komponentenbibliotheken, UI-Mustern oder Designsystemen wird vorausgesetzt.
Ein solides Verständnis von Testverfahren, insbesondere Unit- und E2E-Tests, wird erwartet.
Fundierte Kenntnisse von Standards zur Barrierefreiheit werden vorausgesetzt.
Technische Entscheidungen sollen unmittelbar mit Nutzwert und Geschäftszielen verbunden werden; dabei werden die Bedeutung des Problems, seine Zielgruppe und die Eignung der Lösung hinterfragt.
Erwartet wird die Fähigkeit, Architekturentscheidungen ohne formale Autorität zu prägen und das Team durch Vorbildwirkung, konstruktives Feedback und überzeugendes technisches Eintreten weiterzuentwickeln.
Sicheres Arbeiten in komplexen Produktionsumgebungen mit gewachsenen oder älteren Systemen wird erwartet, einschließlich des Umgangs mit wechselnden Prioritäten und unklaren Anforderungen bei aktiver Verbesserung der Codebasis.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und wirksame Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams mit Produktmanagement, Design und Entwicklung werden vorausgesetzt.
Belastbarkeit und Konzentration bei Unklarheit sowie ein sicherer Umgang mit umfangreichen Veränderungsprojekten werden erwartet.
Fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Eine gute Passung zum Team wird erwartet.

Von Vorteil

Praktische Erfahrung mit WCAG-orientierter Umsetzung ist wünschenswert.
Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Die Arbeit ist nach einem Remote-First-Modell im Homeoffice, in Coworking-Räumen deutschlandweit oder am Hauptsitz in Köln möglich.
Bis zu 60 Tage pro Jahr ist ortsunabhängiges Arbeiten innerhalb einer Abweichung von ±4 Stunden zur deutschen Zeitzone möglich.
Die Teams treffen sich einmal pro Tertial persönlich für Brainstorming, Workshops sowie Sommer- und Winterveranstaltungen.

Das wird angeboten

Hardware für das Homeoffice wird bereitgestellt; nach der Probezeit kommt ein Budget für ergonomische Homeoffice-Ausstattung hinzu.
Ein monatlich neu wählbares, per App verwaltetes Budget kann für Essenszuschüsse, Kinderbetreuung, Gutscheine oder eine Sportmitgliedschaft eingesetzt werden.
Es gibt 32 bezahlte Urlaubstage pro Jahr sowie vollständig freie Tage an Heiligabend und Silvester. Zusätzlich kann ein persönlich bedeutsamer Tag freigenommen werden.
Eine unternehmensweite Bonusregelung beteiligt alle Beschäftigten transparent und fair am Unternehmenserfolg.
Elektroauto-Leasing zu attraktiven Konditionen und Fahrradleasing werden angeboten.
Sportangebote, Lebenscoaching und weitere Gesundheitsangebote unterstützen Fitness und Stressbewältigung.
Hunde dürfen ins Büro mitgebracht werden.
Die betriebliche Altersversorgung wird mit einem Beitrag von 20 % unterstützt; zusätzlich besteht Zugang zu einem Vorteilsportal für Beschäftigte.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.