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Remote nach Länderfreigabe

Senior Full-Stack-Entwickler für zentrale Nutzererlebnisse (Europa)

Es werden regionale Treffen und globale Team-Offsites organisiert.

  • React · von Vorteil
  • PostgreSQL · von Vorteil
Arbeitszeit
Nicht angegeben
Erfahrung
Erforderlich sind mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung. Idealerweise bestehen nachweisbare Erfolge bei der Verbesserung von Funktionen für ein hochwertiges Nutzererlebnis.
Vergütung
80.000 – 165.000 USD

Die Rolle in Kürze

Im Core-UX-Team verbessert die Rolle bestehende Funktionen hinsichtlich Konsistenz, Leistung, Layout, Interaktionen, responsivem Verhalten und visueller Ausarbeitung. Gemeinsam mit einem globalen Team aus Full-Stack-, Daten-, ML- und DevOps-Fachkräften entwickelt sie skalierbare Backend-Lösungen und verbessert das tägliche Nutzererlebnis.

Deine Aufgaben

  • Bestehende Produktfunktionen werden iterativ verbessert, um ein hochwertiges Nutzererlebnis zu schaffen.
  • Ein konsistentes Erscheinungsbild wird über das gesamte Produkt hinweg sichergestellt; Layout, Interaktionen, responsives Verhalten und visuelle Details werden verfeinert.
  • Leistungsverbesserungen werden umgesetzt, die unmittelbar den Endnutzern zugutekommen.
  • Skalierbare Backend-Lösungen werden gemeinsam mit einem globalen Team aus Full-Stack-, Daten-, ML- und DevOps-Fachkräften entwickelt.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

  • Erwartet werden Freude am Programmieren, Interesse an anspruchsvollen Problemen und Wertschätzung für die Anerkennung hervorragender Arbeit.
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung werden vorausgesetzt.
  • Erwartet werden Tatkraft, Ausdauer, hervorragende fachliche Arbeit und das beharrliche Streben nach Exzellenz mit Tempo und Entschlossenheit, auch bei schwierigen Problemen.
  • Die eigene Arbeit soll vollständig verantwortet werden; Projekte sollen mit minimaler Anleitung zum Abschluss gebracht werden.
  • Erwartet wird proaktive, ehrliche und transparente Kommunikation, die Hindernisse sichtbar macht, passende Fragen stellt und Beteiligte informiert. Kritik soll sich auf Ideen statt auf Personen richten.
  • Erwartet wird die Bereitschaft, Ideen schnell zu testen, Ergebnisse sorgfältig zu messen und bei bislang ungelösten Problemen zügig zu iterieren.
  • Die Arbeit soll am Kundennutzen ausgerichtet sein und bessere Entscheidungen sowie höhere Geschwindigkeit, Genauigkeit oder Rentabilität für Versicherer unterstützen.
  • Fundierte Grundlagen in Systemdesign, Fehlersuche und Problemlösung werden vorausgesetzt.
  • Erfahrung mit einem modernen Frontend-Framework wird vorausgesetzt; React wird bevorzugt.
  • Kenntnisse in JavaScript, TypeScript oder Python werden erwartet; starke Bewerbende mit anderem objektorientiertem Hintergrund kommen ebenfalls infrage.
  • Erfahrung mit Serverless-Technologien wie Lambda und EC2, asynchronen Workflows und Cloud-Umgebungen wird vorausgesetzt.
  • Sicherheit im Umgang mit relationalen Datenbanken wird erwartet; PostgreSQL wird bevorzugt.

Von Vorteil

  • Freude an iterativen Verbesserungen, ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und der Wunsch, das tägliche Nutzererlebnis mitzugestalten, sind erwünscht.
  • Nachweisbare Erfolge beim Verbessern und Verfeinern von Funktionen für ein hochwertiges Nutzererlebnis sind von Vorteil.
  • Erfahrung mit großen Sprachmodellen beziehungsweise generativer KI sowie verteilten Systemen ist von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

  • Regionale Treffen und globale Team-Offsites werden organisiert.

Das wird angeboten

  • Die geschätzte Gehaltsspanne beträgt 80.000–165.000 USD. Die endgültige Vergütung wird im Angebotsstadium anhand relevanter Erfahrung, der Leistung im Interviewprozess und des geografischen Standorts festgelegt und kann von dieser Spanne abweichen.
  • Ein umfangreiches Paket an Beteiligungsoptionen wird angeboten.
  • Pro Jahr werden 20 Tage bezahlte Freizeit gewährt.
  • Globale Team-Offsites werden angeboten.
  • Telefon- und Fitnessstudiokosten werden erstattet; außerdem wird ein Zuschuss für Studierende angeboten.

So läuft die Bewerbung

  • Die endgültige Vergütung wird im Angebotsstadium unter Berücksichtigung relevanter Erfahrung, der Leistung im Interviewprozess und des geografischen Standorts bestimmt.

Veröffentlicht: 15.12.2025 · Quelle geprüft: 18.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.