Senior Game Designer für Spielsysteme und Spielökonomie

Arbeitszeit: Die Arbeitszeiten sind flexibel und können an persönliche Bedürfnisse angepasst werden. Crunch und Überstunden sind ausgeschlossen.
Erfahrung: Gefordert sind mindestens fünf Jahre im Design und Betrieb erfolgreicher F2P-Mobilspiele sowie fundierte Erfahrung mit Systemdesign, Spielökonomie, Progression und LiveOps. Erfolge mit Casual- oder Puzzlespielen werden vorausgesetzt.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verantwortet die langfristige Weiterentwicklung von ein bis zwei bestehenden Spielen mit treuer Spielerschaft. Kurz-, mittel- und langfristige Spielziele sollen Zufriedenheit, Bindung und wirtschaftliche Leistung verbessern. Dazu arbeitet sie eng mit Produktmanagement, Business Intelligence, Nutzerakquise, Grafik und Entwicklung zusammen.

Deine Aufgaben

Spielökonomie, Progression, Belohnungs- und Monetarisierungssysteme gestalten, ausbalancieren und optimieren.
Motivierende Spielabläufe und kurz-, mittel- und langfristige Ziele über Events, Funktionen und Monetarisierung hinweg entwickeln, die über Monate und Jahre binden.
Ein zusammenhängendes System von LiveOps-Events entwickeln und pflegen, dessen Veranstaltungen zusammenwirken, statt um die Aufmerksamkeit der Spielenden zu konkurrieren.
Systeme zur Verbesserung von Spielerbindung, Engagement und Monetarisierung entwickeln und dabei ein positives Spielerlebnis erhalten.
Ökonomiemodelle, Balancing-Tabellen und Simulationen erstellen und pflegen.
Daten zu Spielhürden, Progressionsengpässen und Monetarisierungsmöglichkeiten auswerten und Designentscheidungen anhand von Retention, ARPDAU, Conversion, LTV und Engagement treffen.
Funktionen und Events durch kontinuierliche Tests, Iterationen und Experimente verbessern und dafür mit Produktmanagement, Business Intelligence, Nutzerakquise, Grafik und Entwicklung zusammenarbeiten.
Designbegründungen, Abwägungen und Empfehlungen im Team verständlich vermitteln.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Design und Betrieb erfolgreicher F2P-Mobilspiele werden vorausgesetzt.
Fundierte Erfahrung in Systemdesign, Spielökonomiedesign, Progressionsdesign und LiveOps wird vorausgesetzt.
Nachweisliche Erfolge bei der Arbeit an Casual- oder Puzzlespielen werden vorausgesetzt.
Ein tiefes Verständnis von Spielermotivation, Bindungsmechaniken und Monetarisierungsdesign wird erwartet.
Eine ausgeprägte analytische Denkweise sowie die Fähigkeit, A/B-Tests zu entwerfen, auszuwerten und Daten in konkrete Verbesserungen zu übersetzen, werden vorausgesetzt.
Entscheidungen anhand von Kennzahlen und Spielerverhalten zu treffen, soll sicher beherrscht werden.
Eigenständiges, proaktives Handeln und das Erkennen von Chancen ohne vorherige Anleitung werden erwartet.
Neue Spiele, Systeme und Spielergruppen sollen schnell verstanden und bei Projektwechseln eigenverantwortlich übernommen werden können.
Fortgeschrittene Kenntnisse in Tabellenkalkulation sowie Erfahrung mit der Erstellung von Balancing-, Simulations- und Prognosemodellen werden vorausgesetzt.
Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch werden vorausgesetzt.
Leidenschaft für die Entwicklung fesselnder und langfristig tragfähiger Spielerlebnisse wird erwartet.
Der sichere Umgang mit KI-Werkzeugen zur Verbesserung von Produktivität, Analyse und Entscheidungsfindung wird vorausgesetzt.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit ist vollständig remote mit frei wählbarem Arbeitsort möglich; alternativ kann das Büro nach eigener Wahl genutzt werden.
Bürobesuche sind freiwillig und jederzeit möglich.
Mindestens einmal jährlich kommt das gesamte Unternehmen zu einem gemeinsamen Treffen außerhalb des Büros zusammen.

Das wird angeboten

Flexible Arbeitszeiten lassen sich an persönliche Bedürfnisse anpassen; Crunch und Überstunden sind ausgeschlossen.
Ein großzügiges Urlaubskontingent wird angeboten.
Ein Budget finanziert die Ausstattung des Homeoffice.
Ein Weiterbildungsbudget steht allen zur Vertiefung bestehender Kenntnisse oder zum Erwerb neuer Fähigkeiten zur Verfügung.
Ein leistungsstarker Laptop wird bereitgestellt.
Ein monatliches Budget für Mittagessen sowie ein monatlicher Zuschuss zu Strom- und Internetkosten werden angeboten.
Bekleidung und Accessoires wie Kapuzenpullover, Taschen und Tassen werden angeboten.
Mindestens einmal jährlich findet ein gemeinsames Unternehmenstreffen außerhalb des Büros statt.

So läuft die Bewerbung

Es wird eine ausführliche Bewerbung erwartet.
Qualifizierte Bewerbende absolvieren einen Designtest.

Veröffentlicht: 25.08.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.