Senior Growth-Marketing-Manager

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Gefordert sind 4–6 Jahre Performance-Marketing-/Growth-Erfahrung im B2B-SaaS-Bereich mit Budget- und messbarer Ergebnisverantwortung sowie belegbare CRO-Erfolge.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle entwickelt Performance-Kanäle und Conversion-Optimierung weiter und unterstützt die Expansion in die USA. Sie arbeitet eng mit einer Agentur und dem entstehenden GTM-Engineering-Team zusammen, dessen künftige Automatisierung sie mitgestaltet.

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet Strategie, Budget und Ergebnisse von Google Ads, LinkedIn Ads und Meta und arbeitet für die skalierte Umsetzung eng mit einer Agentur zusammen.
Sie testet kontinuierlich Landingpages, Funnels und Formulare und dokumentiert die Experimente so, dass GTM Engineering später darauf aufbauen kann.
Sie nutzt täglich KI-Werkzeuge wie Claude, Clay, Cursor oder Lovable sowie n8n oder Make und definiert mit, welche Automatisierungen als Nächstes sinnvoll sind. Die Infrastruktur verantwortet GTM Engineering.
Sie analysiert Ausgaben und Conversion-Daten, passt Maßnahmen bei ausbleibender Wirkung rasch an und unterstützt die Expansion in die USA. Ihr Verantwortungsbereich wächst mit dem Erfolg ihrer Kanäle.
Nach 3 Monaten soll sie die Kanäle übernommen, bisherige CRO-Ansätze verstanden und erste Tests umgesetzt haben sowie wirksame und unwirksame Maßnahmen anhand von Zahlen erklären können.
Nach 6 Monaten sollen ein wiederholbarer Testrhythmus, eine deutliche Verbesserung mindestens eines Kanals oder Conversion-Punkts und der sichtbare Einsatz von KI im Arbeitsalltag erreicht sein.
Nach 12 Monaten soll sie durch nachgewiesene Ergebnisse einen größeren Anteil des Wachstumsbudgets verantworten und ein klares, wiederholbares System für Performance-Marketing und CRO aufgebaut haben.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Gefordert sind 4–6 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing beziehungsweise Growth im B2B-SaaS-Bereich mit eigener Budgetverantwortung und Verantwortung für eine Kennzahl, an der die Leistung gemessen wurde.
Erforderlich ist praktische Erfahrung mit Google Ads, LinkedIn Ads und Meta, einschließlich selbst aufgebauter Kampagnen und nicht lediglich der Beauftragung anderer.
Gefordert sind belegbare CRO-Erfolge und kontinuierliche Experimente sowie die Fähigkeit, Änderungen, Ergebnisse und Erkenntnisse auch bei erfolglosen Tests zu erläutern.
Erforderlich ist ein sicherer Umgang mit HubSpot, GA4 und Google Tag Manager, um das eigene Conversion-Tracking selbst einzurichten und Fehler zu beheben.
KI-Werkzeuge wie Claude, Clay, Cursor oder Lovable sowie n8n oder Make sollen bereits täglich produktiv genutzt werden und kein bloßes Nebenexperiment sein. Gefordert ist versierte Anwendung; die Infrastruktur liegt bei GTM Engineering.
Fließende Deutschkenntnisse sind ausdrücklich zwingend erforderlich.

Weitere Angaben

Gesucht werden ambitionierte, motivierte Personen, die sich in einem schnellen, wirkungsorientierten Umfeld wohlfühlen, große Probleme lösen und die Zukunft des Lernens am Arbeitsplatz im Team mitgestalten möchten.
Zur Zusammenarbeit gehören gegenseitiger Respekt, Wertschätzung unterschiedlicher Hintergründe, Teamorientierung und das Streben nach kontinuierlicher Verbesserung und anspruchsvollen Zielen.
Erwartet werden proaktives, lösungsorientiertes Handeln, Verständnis für die Bedürfnisse von Kunden und Team sowie Transparenz, offene Kommunikation und direktes, konstruktives Feedback.
Zur Arbeitsweise gehören Eigenverantwortung, selbstständiges und zügiges Handeln sowie die Bereitschaft, Lösungen zu entwickeln und aus Fehlern zu lernen.
Auch bei nicht vollständig erfülltem Profil bleibt eine Bewerbung bei entsprechender Motivation und Interesse an der Zusammenarbeit möglich; fließendes Deutsch ist ausdrücklich als zwingend bezeichnet.

So ist Remote hier geregelt

Die Zusammenarbeit erfolgt vorrangig im Büro und legt Wert auf persönlichen Austausch und gemeinsame Arbeit vor Ort.

Das wird angeboten

Es werden Werkzeuge und Unterstützung für KI-gestütztes Growth-Marketing sowie Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung angeboten.
Beschäftigte können zwischen zwei Sportmitgliedschaften wählen. Beschäftigte im Berliner Büro können zusätzlich gemeinsam genutzte Fitnessstudio-Zugangskarten verwenden.
Es besteht Zugang zu Sprachkursen und einem Fahrradleasingprogramm.
Alle Beschäftigten erhalten monatlich einen Gutschein ihrer Wahl im Wert von 50 EUR.
Es werden Rabatte auf nachhaltige und umweltfreundliche Produkte angeboten.
Die betriebliche Altersversorgung wird mit einem Zuschuss von 20 % unterstützt.
Hunde dürfen ins Berliner Büro mitgebracht werden. Im Büro stehen kostenlose Mittagsmahlzeiten bereit.

Veröffentlicht: 31.07.2026 · Quelle geprüft: 18.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.