Senior-Ingenieur für Qualitätssicherung

Arbeitszeit: Die Kernarbeitszeit liegt zwischen 10 und 15 Uhr in der jeweiligen lokalen Zeitzone. Außerhalb dieses Zeitfensters besteht Flexibilität.
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens 3 Jahre Testerfahrung sowie Erfahrung mit manuellen und automatisierten Tests, Python und der Entwicklung und dem Betrieb von CI-Systemen.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verantwortet die Qualität jedes Releases und entscheidet mit entsprechender Befugnis über Freigaben und Nacharbeit. Sie begleitet die Entwicklung von der Anforderungsaufnahme und Aufwandsschätzung bis zu Tests und Veröffentlichung, arbeitet täglich mit dem Team zusammen und unterstützt weniger erfahrene Mitglieder.

Deine Aufgaben

Die Rolle begleitet Anforderungsaufnahme, Aufwandsschätzung und Veröffentlichung, prüft Anforderungen und Akzeptanzkriterien im Team auf Klarheit und Testbarkeit und entscheidet über Freigaben oder Nacharbeit.
Sie führt Blackbox-, Whitebox-, Integrations- und Performancetests für Web-, Android- und iOS-Plattformen durch und simuliert Nutzerbedürfnisse sowie reale Nutzungsszenarien.
Sie erfasst und analysiert Produktfehler mit geeigneten Werkzeugen und gibt den zuständigen Personen Rückmeldungen zur Korrektur.
Sie erstellt anforderungsbezogene Testpläne, Testfälle und Testberichte und teilt testbezogene Informationen mit dem Team.
Sie entwickelt automatisierte Web-, Mobil- und API-Testfälle sowie Testframeworks und überwacht und analysiert automatisierte Tests zur Steigerung der Testeffizienz.
Sie verbessert die Continuous-Integration-Pipeline und unterstützt die Automatisierung sämtlicher Bereiche des Softwareentwicklungsprozesses.
Sie prüft Designs und Code anderer Teammitglieder und gibt konstruktives Feedback.
Sie entwickelt ihre eigenen Fähigkeiten kontinuierlich weiter, betreut weniger erfahrene Teammitglieder und identifiziert und realisiert Verbesserungen oder neue Qualitätsprozesse.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Ein Standort in einer EU-Zeitzone ist für die tägliche Zusammenarbeit mit dem Team erforderlich.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Testen sind erforderlich.
Ein fundiertes Verständnis von Unit-, Integrations-, End-to-End-, Regressions-, Stress-/Performance- und API-Tests ist erforderlich.
Erfahrung mit manuellen Tests für Web, Android, iOS und APIs ist erforderlich.
Erfahrung mit Werkzeugen für Web-Debugging und API-Tests, konkret Chrome DevTools und Postman, ist erforderlich.
Praktische Kenntnisse relationaler Datenbanken sind erforderlich; MySQL wird bevorzugt.
Umfangreiche Erfahrung mit Python ist erforderlich.
Erfahrung und Kenntnisse im automatisierten Testen von REST-APIs sind erforderlich.
Erfahrung mit der Testautomatisierung für mobile Apps unter Android und iOS ist erforderlich.
Erfahrung mit automatisierten Tests für Webanwendungen mit Selenium/Playwright ist erforderlich.
Erfahrung mit der Entwicklung und dem Betrieb eines Continuous-Integration-Systems ist erforderlich.

Von Vorteil

Erfahrung mit Docker und Kubernetes ist von Vorteil.
Vertrautheit mit Jira/Jenkins ist von Vorteil.
Praktische Kenntnisse von NoSQL-Datenbanken sind von Vorteil; dabei wird MongoDB bevorzugt.
Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Informationssystemen oder Elektrotechnik ist von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Die Arbeit erfolgt nach einem Remote-first-Modell. Für die tägliche Zusammenarbeit mit dem Team ist ein Standort in einer EU-Zeitzone erforderlich.
Jährliche Unternehmensretreats ermöglichen den internen Austausch.

Das wird angeboten

Die Vergütung umfasst ein Gehalt und individuelle leistungsabhängige Boni in jedem Quartal.
Es werden 28 Tage bezahlter Jahresurlaub angeboten.
Hinzu kommen Empfehlungsprämien, spontane Boni und hochwertige Arbeitsausstattung.
Jährliche Unternehmensretreats bieten Möglichkeiten zur internen Vernetzung.

So läuft die Bewerbung

Das Verfahren beginnt mit einem Videovorgespräch mit dem Recruitingteam und einer offline zu bearbeitenden Aufgabe für zu Hause. Anschließend folgen ein 60-minütiges Videointerview mit Teammitgliedern und ein 60-minütiges Abschlussgespräch mit der einstellenden Führungskraft.
Jede Bewerbung wird von einem Teammitglied geprüft; KI wird im Recruitingverfahren nicht eingesetzt. Eine Rückmeldung innerhalb von 48 Stunden wird angestrebt.
Bewerbungen mit falschen, irreführenden oder betrügerischen Angaben einschließlich vorgetäuschter oder gefälschter Profile werden ausgeschlossen.
Soweit zum Schutz der Integrität und Sicherheit des Verfahrens vernünftigerweise erforderlich, können Identität und/oder Angaben geprüft werden. Solche Prüfungen erfolgen verhältnismäßig, angemessen und im Einklang mit dem geltenden Datenschutz- und Arbeitsrecht.

Veröffentlicht: 08.12.2025 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.