Veröffentlicht 24.08.2026

Senior-Management für QA Engineering

Die Rolle steuert die durchgängige Qualitätssicherung der eingesetzten Plattform mit Qualitätskontrollpunkten, ergebnisorientierter Automatisierung und Berichten für Roadmap- und Releaseentscheidungen. Sie führt zwei Teams für funktionale Qualität und Zuverlässigkeit mit insgesamt 12 Fachkräften ohne Personalverantwortung, einem Principal Engineer und einer Führungskraft und entwickelt deren Struktur für weiteres Wachstum. Die Testabdeckung umfasst Geschäftsanwender, Entwickler sowie Administration und Betrieb in Kubernetes-, Cloud- und Bare-Metal-Umgebungen. Die Zusammenarbeit erfolgt mit Principal Engineering, Engineering, Produktmanagement, UX, Dokumentation und kundenorientierten Teams. Die Rolle berichtet direkt an den VP of Engineering.

Weltweit
Weltweit
Remote weltweit · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: weltweit. · Die Arbeit erfolgt vollständig remote und ist von überall mit einer passenden Arbeitsumgebung möglich. · Außerhalb der USA, des Vereinigten Königreichs, Singapurs und Kanadas erfolgt die Anstellung über einen globalen Beschäftigungspartner.
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- QA-Führung · erforderlich
  Erforderlich sind nachweisbare Erfolge mit messbarer Wirkung bei der QA-Leitung in Engineering-Organisationen mit 100–500 Personen.
- QA-Strategie · erforderlich
  Erforderlich ist die Fähigkeit, eine durchgängige QA-Strategie, Qualitätskontrollpunkte und datenbasierte Entscheidungen über mehrere Teams hinweg zu definieren und umzusetzen.
- QA-Weiterentwicklung · erforderlich
  Erforderlich ist Erfahrung im QA-Ausbau für komplexe technische Produkte mit Entwickler- und Administrationsperspektiven sowie Hochlast-, Leistungs- und Resilienztests.
- Kubernetes · von Vorteil
  Wünschenswert ist ein tiefes Verständnis von Kubernetes sowie, gemeinsam damit, Cloud, Microservices und den zugehörigen betrieblichen Herausforderungen.
- Testumgebungen · von Vorteil
  Wünschenswert ist praktische Erfahrung mit Playwright, TestRail oder CI/CD-integrierten Testumgebungen.
- Zuverlässigkeitstests · von Vorteil
  Wünschenswert ist Erfahrung mit Chaos Engineering oder fortgeschrittenem Benchmarking von Zuverlässigkeit beziehungsweise Leistung.
WeltweitQA-FührungQA-StrategieQA-WeiterentwicklungKubernetesTestumgebungenZuverlässigkeitstests+6+5+4+3+2+1

Gehalt: Vergleichswert · pro Jahr
Umfang: Vollzeit
Erfahrung: Senior

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet die durchgängige QA-Strategie für die eingesetzte Plattform und etabliert Qualitätskontrollpunkte sowie teamübergreifende Verantwortung.
Gemeinsam mit Principal Engineering entwickelt sie Tests für Zuverlässigkeit, Leistung und Widerstandsfähigkeit weiter.
Sie steuert die Automatisierungsstrategie und QA-Prozesse, damit die Teams effizient hochwertige Ergebnisse liefern können.
Sie entwickelt aussagekräftige Qualitätskennzahlen, Dashboards und Berichte als Grundlage für Führungs-, Roadmap- und Releaseentscheidungen.
Sie führt und skaliert zwei Teams für funktionale Qualität und Zuverlässigkeit mit 12 Fachkräften ohne Personalverantwortung, einem Principal Engineer und einer Führungskraft und passt die Organisationsstruktur an.
Sie stellt umfassende Testabdeckung für Geschäftsanwender, Entwickler sowie Administration und Betrieb in Kubernetes-, Cloud- und Bare-Metal-Umgebungen sicher.
Sie verankert Qualität organisationsweit durch die Zusammenarbeit mit Engineering, Produktmanagement, UX, Dokumentation und kundenorientierten Teams.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich7 Punkte

Erwartet werden die Fähigkeit und/oder Bereitschaft, die eingesetzte Unternehmensplattform selbst zu nutzen.
Erforderlich sind nachweisbare Erfolge mit messbarer Wirkung bei der Leitung der QA in Engineering-Organisationen mit 100–500 Personen.
Erforderlich ist die Fähigkeit, eine durchgängige QA-Strategie, Qualitätskontrollpunkte und datenbasierte Entscheidungen über mehrere Teams hinweg zu definieren und umzusetzen.
Erwartet wird, bei strategischer Führung mit der praktischen QA-Ausführung verbunden zu bleiben.
Erforderlich ist Erfahrung im Ausbau der QA für komplexe technische Produkte, einschließlich der Abdeckung von Entwickler- und Administrationsperspektiven sowie Hochlast-, Leistungs- und Resilienztests.
Erforderlich ist die Fähigkeit, Engineering, Produktmanagement, UX, Dokumentation und kundenorientierte Teams auf gemeinsame Qualitätsziele auszurichten.
Erwartet wird ein Hintergrund in Unternehmenssoftware beziehungsweise Workflow-Automatisierung.

Von Vorteil4 Punkte

Wünschenswert ist ein tiefes Verständnis von Kubernetes, Cloud, Microservices und den zugehörigen betrieblichen Herausforderungen.
Wünschenswert ist praktische Erfahrung mit Playwright, TestRail oder CI/CD-integrierten Testumgebungen.
Wünschenswert ist Erfahrung mit Chaos Engineering oder fortgeschrittenem Benchmarking von Zuverlässigkeit beziehungsweise Leistung.
Wünschenswert ist die nachgewiesene Fähigkeit, kulturellen Wandel in der QA voranzutreiben.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Die Arbeit erfolgt vollständig remote und ist von überall mit einer passenden Arbeitsumgebung möglich.

Außerhalb der USA, des Vereinigten Königreichs, Singapurs und Kanadas erfolgt die Anstellung über einen globalen Beschäftigungspartner.

Präsenz

Persönliche Begegnungen werden durch einen jährlichen Kickoff, Team-Offsites und lokale Treffen unterstützt; der Kickoff fand 2025 in Wien und 2026 in Madrid statt.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: weltweit.

Das wird angeboten

Die jährliche Ziel-Barvergütung umfasst Grundgehalt und gegebenenfalls 100 % der variablen Zielvergütung. Die Spannen reichen vom Minimum eines Standardmarkts bis zum Maximum eines großen Technologiemarkts: USA 175.600–283.100 $, Vereinigtes Königreich 110.200–181.300 £, Singapur 218.100–327.100 S$ und Kanada 186.400–306.700 C$.
Das konkrete Vergütungsangebot hängt von Fähigkeiten, Erfahrung und Standort ab; Einstellungen erfolgen üblicherweise in der ersten Hälfte der Spanne. Bei Anstellung über den globalen Beschäftigungspartner erhalten Bewerbende nach dem ersten Gespräch eine individuelle Gesamtvergütungsberechnung.
Gegebenenfalls wird eine Beteiligung über einen Virtual Stock Option Plan (VSOP) angeboten.
Die global konzipierten Leistungen werden gegebenenfalls lokal umgesetzt. Angeboten werden ein Homeoffice-Budget, Unterstützung für Coworking und flexible Auszeiten.
Persönliche Begegnungen werden durch jährliche Kickoffs, Team-Offsites und Vernetzungsbudgets unterstützt, einschließlich Zuschüssen zu Treffen auf Reisen und lokalen Treffen. Die Kickoff-Orte waren 2025 Wien und 2026 Madrid.
Es gibt lokal angepasste Gesundheitsversorgung, Modern Health für mentales Wohlbefinden weltweit und das globale Live Well Lifestyle Spending Account (LSA) für Bewegung, Familienfürsorge, persönliche Interessen, Erlebnisse und finanzielle Gesundheit. Live Well startet 2026 und steigt ab 2027 auf jährlich 1.000 €.
Angeboten werden Altersvorsorge- und Rentenpläne, häufig mit Arbeitgeberbeiträgen, sowie gegebenenfalls Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherungen.
Für selbstbestimmtes Lernen, etwa Kurse, Zertifizierungen und Bücher, stehen jährlich bis zu 1.000 $/€/£ zur Verfügung.

So läuft die Bewerbung

KI-Werkzeuge können bei der Sichtung von Bewerbungen und während der Gespräche unterstützend eingesetzt werden.
Bei Anstellung außerhalb der USA, des Vereinigten Königreichs, Singapurs und Kanadas wird nach dem ersten Gespräch eine persönliche Gesamtvergütungsberechnung bereitgestellt.
Im Einstellungsverfahren werden keine Bankkontodaten, Schecks, Zahlungen oder sonstigen sensiblen Finanzinformationen verlangt.
Die freiwillige SMS-Einwilligung führt zu fortlaufenden Recruiting-Nachrichten mit variabler Häufigkeit; übliche Nachrichten- und Datengebühren können anfallen. Die Einwilligung kann bei der Bewerbung abgelehnt und später geändert werden. Telefonnummern und SMS-Einwilligungsdaten werden nicht für Marketing- oder Werbezwecke an Dritte oder verbundene Unternehmen weitergegeben, verkauft oder vermietet.

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