Senior-Management für Unternehmensbuchhaltung

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens 6 Jahre Buchhaltungserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in leitender oder beaufsichtigender Funktion, sowie Erfahrung in Teamführung und Steuer-Compliance.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Position verantwortet korrekte, termingerechte und GAAP-konforme Buchhaltung und Finanzberichterstattung sowie die Weiterentwicklung der Finanzsysteme. Sie führt ein Buchhaltungsteam und arbeitet mit Engineering, Produktmanagement, Analytics und Technical Accounting zusammen.

Deine Aufgaben

Die Position begleitet Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, validiert wesentliche Finanzpositionen aus der internen Finanzintegration und prüft und genehmigt zugehörige Buchungen, Abstimmungen und Abweichungsanalysen.
Sie verantwortet Gestaltung, Validierung und Qualitätssicherung der integrationsbasierten Finanzzahlen sowie deren konsistente Überleitung in die Finanzberichterstattung und bereitet zugehörige externe Prüfungen vor und begleitet sie.
Sie definiert mit Engineering und Produktmanagement die Buchungslogik und Finanzereignisarchitektur für neue Funktionen und Systemänderungen, damit Daten vor der Veröffentlichung korrekt und US-GAAP-konform in Buchhaltung und Hauptbuch einfließen.
Sie erkennt Lücken in Datenerfassung und Klassifizierung und entwickelt bereichsübergreifende Lösungen, die manuelle Abstimmungen reduzieren und die Automatisierung erhöhen.
Sie validiert mit Analytics die Berichtsergebnisse, erstellt Dashboards zur Integrationsgenauigkeit in Echtzeit und unterstützt skalierbare Datenpipelines sowie Werkzeuge zur Überwachung der Integration.
Sie entwickelt und pflegt US-GAAP-konforme, prüfungsfähige Bilanzierungspositionen für komplexe Transaktionen einschließlich mehrerer Währungen und Gesellschaften und unterstützt Technical Accounting bei der Dokumentation neuer Produkte und komplexer Vereinbarungen.
Sie verankert interne Kontrollen von Beginn an im Integrationsdesign und in der Qualitätssicherung und fördert im Team bewährte Verfahren für Rechnungslegungsstandards und regulatorische Compliance.
Sie führt, betreut und entwickelt das Buchhaltungsteam, setzt Leistungserwartungen und schafft Entwicklungsmöglichkeiten für direkt unterstellte Mitarbeitende sowie ein kooperatives Arbeitsumfeld.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich ist eine CPA-Zertifizierung oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation im Rechnungswesen.
Erforderlich sind mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung, davon mindestens 2 Jahre in einer leitenden oder beaufsichtigenden Funktion.
Erforderlich sind fortgeschrittene Kenntnisse in US GAAP, Finanzberichterstattung und Rechnungslegungsgrundsätzen.
Erforderlich ist nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Buchhaltungsteams.
Erforderlich sind fundierte Kenntnisse betrieblicher Buchhaltungssoftware, beispielsweise NetSuite, QuickBooks oder vergleichbarer Anwendungen.
Erforderlich ist Erfahrung mit Steuer-Compliance und der Zusammenarbeit mit externen Beratenden und Wirtschaftsprüfenden.
Erforderlich sind ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sowie Detailgenauigkeit.
Erforderlich sind ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Finanzdaten sowohl finanzfachlichen als auch fachfremden Beteiligten zu vermitteln.
Erforderlich ist die Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu steuern und Termine in einem schnelllebigen Umfeld einzuhalten.

Von Vorteil

Bevorzugt wird Erfahrung in einem stark wachsenden oder dynamischen Unternehmensumfeld.
Bevorzugt werden eine technische Denkweise, Sicherheit im Austausch mit Engineering-Teams und Verständnis von Systemarchitektur.
Bevorzugt wird Erfahrung mit Transaktionen in mehreren Währungen und grenzüberschreitenden Zahlungen.
Bevorzugt wird Vertrautheit mit Datenanalysewerkzeugen wie SQL, Looker, Tableau oder vergleichbaren Lösungen.
Bevorzugt werden erste Berührungspunkte mit SOX-Compliance und der Gestaltung interner Kontrollen.
Bevorzugt wird Erfahrung in der Koordination mit globalen Finanzteams und externen Wirtschaftsprüfenden.

Das wird angeboten

Aktienzuteilungen sind abhängig von Rolle, Beschäftigungsstatus und Standort möglich.
Zusätzliche Leistungen und Vergünstigungen richten sich nach Beschäftigungsstatus und Land. Optional ist eine Mitgliedschaft zur flexiblen Nutzung von Büroräumen verfügbar.
Gehaltsbandbreiten beziehen sich auf das Bruttogrundgehalt und werden als globale Referenz in USD ausgewiesen; das Angebot wird marktgerecht in die Landeswährung umgerechnet. Die endgültige Vergütung berücksichtigt Erfahrung, Fähigkeiten und Standort.

So läuft die Bewerbung

Das Auswahlverfahren stützt sich überwiegend auf Interviews und rollenbezogene Assessments. In begrenzten Fällen können rollenrelevante informelle Hintergrundinformationen unter Beachtung von Datenschutz und Fairness berücksichtigt werden.
Für Bewerbende mit Behinderungen oder anderen Bedürfnissen sind auf Anfrage Anpassungen während Bewerbung, Interviews, Auswahl und Assessments vorgesehen.
Automatisierte Entscheidungswerkzeuge und KI können die Bewertung von Erfahrung, technischen Fähigkeiten und Qualifikationen unterstützen. Dabei gelten die einschlägigen Datenschutz-, KI-Governance- und Arbeitsgesetze.
Alle endgültigen Einstellungsentscheidungen unterliegen menschlicher Aufsicht. Personenbezogene Daten werden nicht zum Training von KI-Modellen verwendet.
Für Personen mit Wohnsitz in New York City wurde gemäß Local Law 144 eine unabhängige Prüfung der automatisierten Entscheidungswerkzeuge auf Verzerrungen durchgeführt.
Die bisherige Gehaltshistorie wird nicht erfragt; Vergütungsangebote richten sich nach der Rolle und den mitgebrachten Qualifikationen.

Veröffentlicht: 30.07.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

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