Senior Manager für Handelsmarketing

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Mögliche Profile sind 3–5 Jahre Beratungserfahrung oder 5–8 Jahre in kommerziellen Handels- oder FMCG-Rollen. Erste Praxis mit Performancemethoden und kommerziellen Entscheidungen wird erwartet.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle unterstützt die Handelsperformance in Deutschland durch die Anwendung eines Geschäftsrahmens, Analysen und konkrete Handlungsempfehlungen. Dazu arbeitet sie mit internen Fachbereichen und Handelspartnern an der Bewertung, Optimierung und Umsetzung von Handelsaktivitäten.

Deine Aufgaben

Die Rolle wendet den Geschäftsrahmen an und übersetzt Erkenntnisse aus dem Handel in konkrete Handlungsempfehlungen.
Sie erfasst, analysiert und interpretiert KPIs, Budgets und Performancetrends als Grundlage für Optimierungsentscheidungen und kommerzielle Empfehlungen.
Sie erstellt Performanceanalysen, Argumentationen zu Steigerungspotenzialen und Beiträge zu Business Cases für interne und kundenbezogene Gespräche.
Sie überführt Kundenstrategien und Handelsprioritäten in konkrete Performance- und Handelsmaßnahmen mit besonderem Augenmerk auf die Umsetzungsqualität.
Sie unterstützt die Überführung traditioneller Offline- und Printaktivitäten in digitale Handelsangebote.
Sie stimmt Umsetzung und Performancemessung eng mit Vertrieb, Marketing, Category Management, Medienfachleuten und weiteren Beteiligten ab.
Sie vertieft ihr Verständnis von Sortimenten, Filialstrukturen, Handelszyklen und Handelsdynamiken, um Analysen und Empfehlungen einzuordnen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet werden fundierte Kenntnisse des stationären Handels und der deutschen Handelslandschaft, einschließlich Sortimenten, Filialstrukturen, Handelszyklen und POS-Logik.
Erwartet wird Erfahrung mit Themen wie Trade-Marketing, Trail-Marketing und kommerziellen Strategien; zusätzliche Expertise in Retail Media ist ideal.
Erwartet werden fundierte analytische Fähigkeiten einschließlich KPI-Tracking, Budgetlogik, Performancebewertung und datenbasierter Empfehlungen.
Erwartet wird erste Erfahrung mit der Anwendung strukturierter Performancemethoden und der Unterstützung kommerzieller Entscheidungen.
Erwartet wird die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld strukturiert und detailorientiert zu arbeiten.
Erwartet werden ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und in der Zusammenarbeit.
Erwartet wird eine klare, strukturierte Kommunikation einschließlich der Fähigkeit, analytische Themen einfach zu erklären.
Erwartet werden hohe Eigenverantwortung für übernommene Themen sowie eine proaktive und praktisch anpackende Arbeitsweise.
Erwartet wird Interesse an der Verbesserung von Arbeitsweisen, auch durch Automatisierung und KI.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden erwartet.

Weitere Angaben

Als mögliche Werdegänge werden 3–5 Jahre Beratungserfahrung, idealerweise mit relevanter operativer Praxis, oder 5–8 Jahre Erfahrung in kommerziell ausgerichteten Handels- oder FMCG-Rollen genannt.

Veröffentlicht: 08.07.2026 · Quelle geprüft: 18.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.