Senior-Manager für Nachfragegenerierung mit Schwerpunkt Google Ads

Arbeitszeit: Die Arbeitszeiten sind flexibel; die Zusammenarbeit erfolgt vorrangig asynchron.
Erfahrung: Üblich sind 7+ Jahre im Performance- oder Growth-Marketing; je nach Werdegang sind mehr oder weniger möglich. Erforderlich ist praktische Verantwortung für ein mindestens sechsstelliges Google-Ads-Monatsbudget.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verantwortet Nachfragegenerierung, ein monatliches Google-Ads-Budget im mehrfach sechsstelligen Bereich sowie Lifecycle-, Datenanreicherungs- und Websysteme. Gemeinsam mit Sales und RevOps verbessert sie Leadqualität und Conversion und berichtet Ergebnisse und Empfehlungen an die Marketing- und GTM-Leitung.

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet bezahlte und organische Nachfragegenerierung sowie ein monatliches Google-Ads-Budget im mehrfach sechsstelligen Bereich. Sie skaliert Search, Performance Max, Display, YouTube und angrenzende Kanäle, testet Werbung auf ChatGPT und anderen KI-nativen Plattformen und steuert Kanalmix, Budgetverteilung und Kontostruktur zur Erreichung der MQL-, SQO- und Pipeline-Ziele.
Sie entwickelt und verantwortet verlässliches Reporting zur bezahlten und organischen Funnel-Performance mit SQL, Dashboards, Attributionsmodellen und Inkrementalitätstests als Grundlage für Investitionsentscheidungen.
Sie verantwortet die Roadmap für Kampagnen-Landingpages, Werbemittel und Angebote und verbessert die Conversion durch schnelle, statistisch fundierte A/B-Tests.
Sie entwickelt und verantwortet automatisierte Nurturing-Workflows und Datenanreicherung mit n8n, Make, HubSpot und Clay. Die daraus gewonnenen Daten fließen in Targeting und Entscheidungen zum idealen Kundenprofil ein.
Sie arbeitet mit Sales und RevOps an Leadqualität und Conversion je Kampagne und präsentiert der Marketing- und GTM-Leitung Ergebnisse und Empfehlungen in verständlicher, geschäftsorientierter Sprache.
Sie verfolgt Änderungen bei Werbeplattformen, im KI-Ökosystem und beim Datenschutz und überführt erfolgreiche Tests in wiederholbare, automatisierte Systeme.
Sie trägt zu einer inklusiven, unterstützenden Kultur bei und lebt die gemeinsamen Verhaltensgrundsätze im Arbeitsalltag.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Vertiefte, praktisch erprobte Google-Ads-Kompetenz und Begeisterung dafür sind zwingend erforderlich. Dazu gehören Search, Performance Max, Display, YouTube, Smart Bidding, Conversion-Tracking und Google Tag Manager.
Erwartet wird Begeisterung für das Ziel, einer Milliarde Menschen zu ihrem Wunschberuf zu verhelfen.
Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch werden erwartet.
Erwartet wird erfolgreiches Arbeiten in einem schnelllebigen, vorrangig asynchronen und ausschließlich remote organisierten Umfeld.
Erforderlich sind nachgewiesene Erfahrungen im Performance- oder Growth-Marketing einschließlich praktischer Verantwortung für ein Google-Ads-Budget von mindestens sechsstelliger Höhe pro Monat. Dazu gehören belegte Erfolge beim Skalieren der Ausgaben unter Beibehaltung oder Verbesserung von CAC und ROAS; Erfahrung mit B2B-SaaS wird stark bevorzugt.
Erforderlich sind anwendungsbezogene Kenntnisse und praktische Expertise in Clay und der GA-Suite sowie in HubSpot oder einem vergleichbaren CRM.
Erwartet werden fundierte Kenntnisse von Funnel- und Unit-Economics einschließlich CAC, LTV:CAC, ROAS, Amortisationsdauer und Kohortenanalyse. Hinzu kommt Sicherheit im Experimentdesign mit Signifikanzbewertung, Stichprobenbemessung und unverfälschter Ergebnisinterpretation.
Erforderlich ist praktische Erfahrung mit KI-/LLM-Werkzeugen wie Claude, ChatGPT oder ähnlichen Lösungen beim Aufbau konkreter Growth-Workflows von Lead-Scoring bis Automatisierungslogik; oberflächliche Nutzung reicht nicht aus.
Erwartet wird eigenverantwortliches Handeln mit Budgetverantwortung wie für eine eigene Gewinn-und-Verlust-Rechnung. Workflows, Dashboards und Tests sollen selbst umgesetzt werden; erforderlich sind Sicherheit bei Unklarheit und schnelle Iteration bei wechselnden Pipeline-Anforderungen.

Von Vorteil

Erfahrung in der Steuerung einer Agentur oder von Freelancern parallel zur internen Umsetzung ist erwünscht, aber nicht erforderlich.
Berührungspunkte mit PLG oder einem hybriden PLG-/vertriebsgeführten GTM-Modell sind erwünscht, aber nicht erforderlich.
Erfahrung mit Präsentationen zu Performance und Budget vor Stakeholdern auf VP- oder C-Level ist erwünscht, aber nicht erforderlich.
Erfahrung mit der Verantwortung für SEO- oder inhaltsgetriebene Nachfragegenerierungsprogramme neben bezahlten Kanälen ist erwünscht, aber nicht erforderlich.
Gute praktische SQL-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit GA4 und mindestens einem BI-Werkzeug sind erwünscht, aber nicht erforderlich.

Weitere Angaben

Üblicherweise werden mindestens 7 Jahre Erfahrung im Performance- oder Growth-Marketing erwartet. Abhängig vom bisherigen Werdegang sind ausdrücklich mehr oder weniger Jahre möglich.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote in einem internationalen Team. Der Arbeitsort ist innerhalb der Länder wählbar, aus denen aktuell eingestellt wird.

Das wird angeboten

Die Jahresvergütung beträgt 65.650–84.500 Euro zuzüglich Share Appreciation Rights (SARs).
Für Remote-Arbeit stehen jährlich 1.000 Euro oder beim Laptopkauf bis zu 2.000 Euro ab dem ersten Tag bereit.
Ein jährliches Weiterbildungsbudget von 3,5 % und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten.
Geboten werden ein betreuungsfreundliches Arbeitsumfeld, 8–16 Wochen bezahlte Elternzeit und individuell angepasste Wiedereinstiegsmodelle.
Es gilt eine unbegrenzte, flexible Freistellungsregelung. Einzelheiten der Leistungen, insbesondere zu Freistellungen, können je nach Wohnsitzland abweichen und werden im Einstellungsprozess besprochen.

So läuft die Bewerbung

Zum Bewerbungsprozess gehört ein kompetenzorientiertes Assessment auf einer KI-gestützten Plattform. Sämtliche Einstellungsentscheidungen treffen Menschen.
Bei der Einrichtung des Assessments sind Anpassungen und Unterstützung bei Testangst verfügbar. Ihre Inanspruchnahme beeinträchtigt die Bewerbung nicht.

Veröffentlicht: 29.07.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

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