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Senior-Manager für Performance-Marketing mit Meta- und TikTok-Anzeigen in Vollzeit
Beruf: Führungskraft für Marketing
Die Rolle entwickelt und realisiert datenbasierte Skalierungsstrategien für wachstumsstarke D2C-Marken auf Meta, TikTok und weiteren Plattformen. Sie verantwortet einen eigenen Marketingetat und optimiert Budgets, Kampagnen und Creatives anhand von Performance-Daten und Kennzahlen wie ROAS und CAC. Zum Aufgabenbereich gehören eine strukturierte Creative-Testing-Roadmap, die Konzeption und Erstellung von Werbemitteln sowie Briefings für Creator-Content-Shootings. Darüber hinaus betreut die Rolle die Kundenkommunikation und Kundenbeziehungen.
Studienabschluss
Studienabschluss · erforderlichVorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Werbung, Kommunikation oder Marketing.
+5
- Teamtreffen · erforderlich
Das Team trifft sich einmal pro Quartal in Berlin. Die Bereitschaft zur Anreise nach Berlin mindestens einmal pro Quartal ist erforderlich.
- Meta
Datenbasierte Skalierungsstrategien für wachstumsstarke D2C-Marken werden unter anderem über Meta umgesetzt.
- TikTok
Datenbasierte Skalierungsstrategien für wachstumsstarke D2C-Marken werden unter anderem über TikTok umgesetzt.
- Creative-Testing · Aufgabe
Eine strukturierte Testing-Roadmap für Creatives wird entwickelt; daraus werden Erkenntnisse für zukünftige Kampagnen abgeleitet.
- Performance-Analyse · Aufgabe
Performance-Daten werden analysiert und Budgets, Kampagnen sowie Creatives anhand klarer Kennzahlen wie ROAS und CAC optimiert.
- Teamtreffen · erforderlich
- Gehalt
- Bedingter Berufsvergleich: 49.968 – 89.664 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 03.11.2026.
- Umfang
- Vollzeit
- Erfahrung
- Senior
Deine Aufgaben
- Ein eigener Marketingetat mit Skalierungspotenzial wird verantwortet; datenbasierte Skalierungsstrategien für wachstumsstarke D2C-Marken werden entwickelt und auf Meta, TikTok und weiteren Plattformen umgesetzt.
- Performance-Daten werden analysiert und Budgets, Kampagnen sowie Creatives anhand klarer Kennzahlen wie ROAS und CAC optimiert.
- Eine strukturierte Testing-Roadmap für Creatives wird entwickelt; die Ergebnisse fließen als Erkenntnisse in zukünftige Kampagnen ein.
- Creatives für Paid-Social-Kampagnen auf Meta, TikTok und weiteren Plattformen werden konzipiert und erstellt.
- Shootings für Creator Content werden durch Briefings vorbereitet.
- Die Kundenkommunikation und Kundenbeziehungen werden betreut.
Das solltest du mitbringen
Gefordert sind mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Paid-Social-Performance-Marketing mit erarbeiteten und umgesetzten Strategien sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden in einer Agentur.
Erforderlich6 Punkte
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als Paid-Social-Performance-Marketer sowie Erfahrung im Erarbeiten und Umsetzen von Strategien werden vorausgesetzt.
- Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Werbung, Kommunikation oder Marketing wird vorausgesetzt.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden in einer Agentur wird vorausgesetzt.
- Eigenverantwortliches Arbeiten und der Antrieb, Kunden zu skalieren, werden erwartet.
- Affinität zu Creatives und Freude daran, den Optimierungsfokus auf diese zu legen, werden erwartet.
- Die Bereitschaft, mindestens einmal pro Quartal nach Berlin zu kommen, ist erforderlich.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Flexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands ist möglich. Voraussetzung ist die Bereitschaft, mindestens einmal pro Quartal nach Berlin zu kommen.
- Präsenz
Das Team trifft sich einmal pro Quartal in Berlin. Die Bereitschaft, mindestens einmal pro Quartal nach Berlin zu kommen, wird vorausgesetzt.
- Arbeitszeit
Die Arbeitszeiten können flexibel eingeteilt werden.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.
Das wird angeboten
- Fachspezifisches Lernen und die Möglichkeit, sich unternehmerisch einzubringen, gehören zum Angebot.
- Flache Hierarchien, viel Eigenverantwortung und Freiraum für eigene Ideen werden geboten.
- Die Arbeitszeiten können flexibel eingeteilt werden.
- Flexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands ist möglich; mindestens einmal pro Quartal ist die Anreise nach Berlin erforderlich.
- Zur modernen Ausstattung gehört ein Apple-Laptop.
- Regelmäßige Teamevents und Workations werden angeboten, beispielsweise in Italien und Garmisch-Patenkirchen sowie mit Escape-Room-Besuchen, Online Marketing Rockstars und gemeinsamem Hot-Pot-Essen.
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Veröffentlicht: 19.08.2025 · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.