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Senior-Manager für Performance-Marketing
Beruf: Führungskraft für Marketing
Im Mittelpunkt stehen App-Nutzergewinnung, Messung und skalierbares Wachstum. Die Rolle verantwortet Google und Meta als Kernkanäle und testet weitere Quellen wie TikTok, Apple Search Ads, Programmatic und mobile Werbenetzwerke. Sie verteilt Budgets nach marginaler und inkrementeller Leistung, entwickelt strukturierte Tests und untersucht Ursachen von Leistungsänderungen. Dazu gehören Creative-Tests, Attribution mit Adjust, Inkrementalitätsmessung sowie der Umgang mit iOS-, SKAN- und datenschutzbedingten Messgrenzen. Erfolgreiche neue Kanäle werden skaliert; bei Bedarf unterstützt die Rolle auch Web-Akquise unabhängig vom App-Funnel. Die Zusammenarbeit umfasst Product, CRM, Creative, Data und Finance.
Google Ads
Google Ads · erforderlichFortgeschrittene Google-Ads-Kenntnisse sind zusammen mit Meta-Ads-Kenntnissen erforderlich; Leistungsänderungen durch Gebote, Werbemittel, Zielgruppen, Saisonalität und Messdynamiken müssen klar abgegrenzt werden können.
+5
- Meta Ads · erforderlich
Fortgeschrittene Meta-Ads-Kenntnisse sind zusammen mit Google-Ads-Kenntnissen erforderlich; Leistungsänderungen durch Gebote, Werbemittel, Zielgruppen, Saisonalität und Messdynamiken müssen klar abgegrenzt werden können.
- Mobile Measurement · erforderlich
Erforderlich ist tiefgehende praktische Erfahrung mit Adjust oder vergleichbaren Mobile Measurement Partners sowie in der Bewertung der Verlässlichkeit von SKAN-Daten und im Umgang mit komplexen iOS-Attributionsproblemen.
- Inkrementalitätstests · erforderlich
Praktische Kompetenz in Konzeption und Durchführung von Inkrementalitätstests und strukturierten A/B-Testframeworks zum Nachweis tatsächlicher Geschäftswirkung ist erforderlich.
- KI-native Workflows · erforderlich
KI-native Arbeitsabläufe sollen aktiv in Creative-Produktion, Performance-Analyse und Reporting integriert werden.
- iOS-Attribution · erforderlich
Tiefgehende praktische Erfahrung im Umgang mit komplexen iOS-Attributionsproblemen ist erforderlich, gemeinsam mit Erfahrung mit Adjust oder vergleichbaren MMPs und der Bewertung der Verlässlichkeit von SKAN-Daten.
- Meta Ads · erforderlich
- Gehalt
- 60.000 – 72.000 € · Brutto-/Nettobasis offen / Jahr. Laut Originalanzeige Vollzeit-Anstellung in Deutschland · unabhängig von der Arbeitgebervergütung Dieser Berufsvergleich ergänzt die Angaben der Originalanzeige. Er klärt eine ungeklärte Arbeitgebervergütung nicht und ersetzt kein veröffentlichtes Angebot. Bedingter Berufsvergleich: 49.968 – 89.664 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 02.11.2026.
- Umfang
- VollzeitDie Arbeitszeiten sind flexibel.
- Erfahrung
- Senior
Deine Aufgaben
- Die Rolle verantwortet und skaliert App-Akquisekampagnen auf Google, Meta und weiteren bezahlten Kanälen.
- Sie verteilt Budgets auf Kanäle, Märkte und Kampagnen anhand marginaler und inkrementeller Leistung.
- Sie entwickelt strukturierte Testframeworks für Zielgruppen, Gebote, Kanäle, Kampagnentypen und Werbemittel.
- Sie treibt kontinuierliche Creative-Tests voran, identifiziert erfolgreiche Konzepte und erkennt frühzeitig Ermüdungseffekte.
- Sie arbeitet intensiv mit Adjust, Attributionsmodellen und Kampagnenmessung und berücksichtigt iOS-Messung, SKAN sowie datenschutzbedingte Attributionsgrenzen.
- Sie konzipiert und bewertet Inkrementalitätstests, um den tatsächlichen Einfluss einzelner Kanäle zu bestimmen.
- Sie erschließt neue Akquisekanäle, testet unter anderem TikTok, Apple Search Ads, Programmatic und mobile Werbenetzwerke und skaliert erfolgreiche Tests zu Wachstumsquellen.
- Bei Bedarf unterstützt sie Web-Akquiseinitiativen unabhängig vom App-Funnel.
Das solltest du mitbringen
Nötig sind mindestens 5 Jahre Senior-Performance-Marketing sowie Praxis im Skalieren mobiler Paid-Akquise, Steuern großer Budgets, Optimieren auf Marktebene, Erkunden und Skalieren neuer Kanäle und Aufbau wiederverwendbarer Systeme.
Erforderlich12 Punkte
- Erforderlich sind mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Senior-Performance-Marketing-Rolle.
- Nachgewiesene praktische Erfahrung im Skalieren bezahlter mobiler App-Nutzergewinnung über mehrere Kanäle, im Verwalten großer Budgets und in der Optimierung der Leistung auf Marktebene wird vorausgesetzt.
- Vorausgesetzt werden fortgeschrittene Kenntnisse in Google Ads und Meta Ads sowie die Fähigkeit, Leistungsänderungen durch Gebote, Werbemittel, Zielgruppen, Saisonalität und Messdynamiken klar voneinander abzugrenzen.
- Erforderlich ist tiefgehende praktische Erfahrung mit Adjust oder vergleichbaren Mobile Measurement Partners, mit der Bewertung der Verlässlichkeit von SKAN-Daten und mit komplexen iOS-Attributionsproblemen.
- Praktische Kompetenz in Konzeption und Durchführung von Inkrementalitätstests und strukturierten A/B-Testframeworks zum Nachweis tatsächlicher Geschäftswirkung wird vorausgesetzt.
- KI-native Arbeitsabläufe sollen aktiv in Creative-Produktion, Performance-Analyse und Reporting integriert werden.
- Erwartet werden nachweisbare Erfolge beim Aufbau wiederverwendbarer Systeme, einschließlich standardisierter Testtracker, Reporting-Ansichten und robuster Namenskonventionen.
- Erforderlich ist starke bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Product, CRM, Creative, Data und Finance.
- Auch bei mehrdeutigen oder unvollständigen Daten sollen sichere Entscheidungen getroffen und umsetzbare Empfehlungen gegeben werden können.
- Erfahrung im Erkunden und Skalieren aufkommender Kanäle jenseits der Kernnetzwerke wird vorausgesetzt; Beispiele sind TikTok, Apple Search Ads, Programmatic oder mobile Werbenetzwerke.
- Erwartet werden ausgeprägte Neugier, datenorientiertes und experimentierfreudiges Arbeiten sowie kontinuierliches Testen, Hinterfragen von Annahmen und Suchen nach skalierbaren Wachstumschancen.
- Erwartet wird die Bereitschaft zur eingehenden Arbeit an Kampagnenaufbau, Messung, Attribution und Optimierung, um Leistungsänderungen und Verbesserungsmöglichkeiten wirklich zu verstehen.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Vollständig remote zu arbeiten ist möglich. Als Arbeitsländer werden Deutschland, Frankreich, die Niederlande, Italien, Spanien, das Vereinigte Königreich, Polen und die USA genannt.
Das Remote-first-Modell ermöglicht Arbeit im Ausland für bis zu 181 Tage; regelmäßige Workations sind ebenfalls vorgesehen.
- Präsenz
Das Büro in Berlin kann nach Wunsch beliebig oft besucht werden. Business-Summits und Teamevents werden angeboten.
- Arbeitszeit
Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. Auslandsarbeit ausdrücklich erlaubt, höchstens 181 Tage.
Das wird angeboten
- Flexible Arbeitszeiten, ein Remote-first-Modell, regelmäßige Workations und die Möglichkeit, bis zu 181 Tage im Ausland zu arbeiten, werden angeboten.
- Ein MacBook auch zur privaten Nutzung, weitere benötigte Ausstattung und Remote-IT-Support werden bereitgestellt.
- Monatlich werden 50 € Homeoffice-Zuschuss und eine steuerfreie Guthabenkarte über 50 € angeboten.
- Eine Urban Sport Club Membership sowie Impulssitzungen zur mentalen Gesundheit und Entspannungssitzungen gehören zum Angebot.
- Es gibt 2 Tage für ehrenamtliches Engagement bei einer Organisation und ein Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung.
- Eine private Reiseversicherung und die Möglichkeit zur Teilnahme an einem betrieblichen Altersvorsorgeprogramm werden angeboten.
- Firmenrabatte unter anderem bei Adidas, LG, Bosch und Apple sowie Vorteile durch die Travel Industry Card werden angeboten.
- Das Berliner Büro kann beliebig oft genutzt werden. Zum Angebot gehören Business-Summits, Teamevents und eine offene Kultur des Ideenaustauschs mit Gestaltungsmöglichkeiten.
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Bedingter Berufsvergleich: 49.968 – 89.664 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 03.11.2026.DE
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Bedingter Berufsvergleich: 49.968 – 89.664 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 02.11.2026.DE
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Veröffentlicht: 02.11.2026 · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.