Senior Motion Designer

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Die eigene Gestaltungspraxis umfasst den Einsatz von KI, das Experimentieren mit Videowerkzeugen und das Teilen der gewonnenen Erkenntnisse im Team.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle im kreativen Marketingteam entwickelt Animationen und Systeme, mit denen andere Teams eigenständig markengerechte Inhalte produzieren können. Sie arbeitet mit Markendesign, Design Operations, Produktmarketing, Produktdesign, Web, Social Media und bei größeren Produktionen mit externen Agenturen zusammen.

Deine Aufgaben

Die Rolle gestaltet und produziert Produkterklärvideos, Websiteanimationen, Animationen für Keynotes und Veranstaltungen sowie Kampagnenmaterial und kurze Werbevideos für Social Media, die unterschiedliche Ansätze und Formate testen.
Sie erstellt für einfache Projekte selbst Storyboards und entwickelt direkt aus den UI-Entwürfen des Produktteams ausgearbeitete Produktdemoanimationen und Funktionserklärungen.
Sie entwickelt eine über alle Medien hinweg erkennbare markenspezifische Bewegungssprache.
Sie erstellt Animationsrichtlinien, Komponentenbibliotheken und MOGRT-Dateien, mit denen Partner und Social-Media-Teams eigenständig wiederverwendbare Bausteine einsetzen können.
Sie erprobt Werkzeuge wie Jitter und Figma Motion, damit Partner markengerechte Animationen ohne wiederholte Beteiligung des zentralen Kreativteams erstellen können.
Sie unterstützt das wiederkehrende Produktvideoformat und entwickelt daraus eine skalierbare Vorlage für künftige Produkteinführungen.
Sie stimmt sich mit Markendesign, Design Operations, Produktmarketing, Produktdesign, Web und Social Media ab und arbeitet bei größeren Produktionen mit externen Agenturen zusammen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Die Person kann UI-Entwürfe oder Markenbriefings in überzeugende Geschichten übersetzen, stellt zielführende Fragen und versteht das Produkt ausreichend, um die Aussage der Animation zu bestimmen. Sie beginnt auch ohne vollständig ausgearbeitetes Storyboard.
Sie denkt in Systemen und erstellt MOGRT-Dateien, Komponentenbibliotheken und Animationsrichtlinien, die andere selbstständig nutzen können und die nachfolgende Projekte beschleunigen.
Sie versteht Marken- und UI-Gestaltung einschließlich Timing, Easing, Persönlichkeit und emotionaler Wirkung, um Animationen einen eigenständigen Charakter zu geben.
Sie besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Klang und Rhythmus und gestaltet das Zusammenspiel von Bewegung und Ton bewusst.
Sie versteht erzählerischen Aufbau, Spannung und Auflösung, setzt Pausen und Beschleunigungen gezielt ein und kann diese Entscheidungen gegenüber Beteiligten erläutern.
Sie bringt kreative Expertise proaktiv in Gespräche mit Entscheidungsträgern ein und macht die Gründe für gestalterische Entscheidungen verständlich.
Sie nutzt KI als festen Bestandteil ihrer Gestaltungspraxis, experimentiert mit Videowerkzeugen und teilt Erkenntnisse mit dem Team.
Sie geht motiviert mit unklaren Situationen um, arbeitet zügig und wartet nicht auf perfekte Bedingungen.

Weitere Angaben

Talent und Empathie gehören zu den persönlichen Erwartungen.
Ein Bildungsabschluss ist nicht erforderlich; nach einem Angebot muss jedoch die jüngste Bildungsstation im Rahmen der Hintergrundprüfung angegeben werden.

So ist Remote hier geregelt

Die Stelle ist für die Region EMEA vorgesehen und wird vollständig remote ausgeübt. Dauerhaftes Arbeiten ist in bestimmten Ländern ausgeschlossen.

So läuft die Bewerbung

Im Bewerbungsverfahren sind sämtliche vertiefenden Fragen zu beantworten; ein Lebenslauf ist optional. Auch Bewerbungen mit nicht vollständig passenden Fähigkeiten und Erfahrungen werden berücksichtigt.
KI-Werkzeuge dürfen im Bewerbungsverfahren verantwortungsvoll und transparent eingesetzt werden; dafür bestehen Hinweise zu zulässigen und unzulässigen Einsatzsituationen.
Ein Bildungsabschluss ist keine Voraussetzung. Nach einem Angebot muss die jüngste Bildungsstation für die Hintergrundprüfung angegeben werden.
Nach der Bewerbung erfolgt eine Rückmeldung auch ohne unmittelbare Passung. Während des Verfahrens werden Statusmeldungen mit Abständen von höchstens sieben Tagen angestrebt.
Für Menschen mit Behinderungen sind angemessene Anpassungen im Bewerbungs- und Interviewverfahren vorgesehen.
Das Bewerbungsfenster beträgt voraussichtlich 30 Tage ab Veröffentlichung. Je nach Bewerbungsaufkommen kann es früher oder später schließen; auch eine Besetzung kann zur Schließung führen.

Veröffentlicht: 02.10.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.