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Remote Deutschland

Senior Performance-Marketer (vollständig remote in Deutschland)

Ein persönliches Teamtreffen findet einmal jährlich statt.

  • Englisch · erforderlich
Arbeitszeit
Vollzeit
Erfahrung
Erforderlich sind 4–10+ Jahre im Performance-Marketing oder in der Nutzergewinnung sowie nachweisliche Erfahrung mit monatlichen Paid-Media-Budgets von 300.000 bis 1 Mio.+ USD.
Vergütung
65.000 – 105.000 € / Jahr

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verantwortet die operative Skalierung erfolgreicher Akquisitionskampagnen gemeinsam mit der Marketingleitung. Mit Content- und Produktteams optimiert sie Landingpages und Funnel.

Deine Aufgaben

  • Die Rolle übernimmt ein oder zwei bezahlte Akquisitionskanäle; eine Erweiterung hängt von der Leistung ab. Bestehende Kampagnen werden auf mindestens das Dreifache ihres Budgets skaliert, wobei die CAC- und ROAS-Ziele eingehalten werden.
  • Die Rolle entwickelt und verbessert skalierbare Akquisitionsfunnel und testet mit Content- und Produktteams konversionsstarke Landingpages. Sie trägt dazu bei, die Nutzerbasis innerhalb der nächsten 12 Monate von 30 auf 100 Millionen zu vergrößern.
  • Die Rolle verantwortet kreative Impulse und analytische Rückkopplung, erstellt performancebasierte Briefings mit Hooks, Formaten und Ansätzen und testet Werbemittel, Zielgruppen und Platzierungen schnell zur Verbesserung von CAC und LTV. Sie etabliert Systeme gegen Werbemittelermüdung und für schnellere Tests.
  • Die Rolle überwacht die Leistung täglich mit Werkzeugen wie Voluum, GA4 und internen Dashboards. Sie analysiert CPA, ROAS, Kundenbindung und Kohortenverhalten und entwickelt sowie pflegt Berichtsstrukturen für strategische und operative Entscheidungen.
  • Die Rolle baut Beziehungen zu Traffic-Anbietern auf und verhandelt Premiumplatzierungen sowie individuelle Vereinbarungen.
  • Die Rolle erschließt neue Akquisitionsmöglichkeiten durch Netzwerke, Formate und Werkzeuge und entwickelt interne Bewertungskriterien. Neue Kanäle wie TikTok, Meta, Snapchat, Native und ASA können abhängig von Leistung und Marktbedingungen von ersten Tests bis zur Skalierung erprobt werden.
  • Die Rolle verfolgt Änderungen von Plattformregeln und Algorithmen und passt die Akquisitionsstrategie entsprechend an.
  • Die Rolle identifiziert Automatisierungsmöglichkeiten und interne Werkzeuge zur Vereinfachung der Akquisition. Sie erstellt Standardarbeitsanweisungen, Playbooks und Experimentabläufe zur effizienten Kampagnenskalierung.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

  • Erforderlich sind 4–10+ Jahre Erfahrung im Performance-Marketing oder in der Nutzergewinnung.
  • Erforderlich sind nachweisliche Erfolge bei der Verwaltung monatlicher Paid-Media-Ausgaben von 300.000 bis 1 Mio.+ USD.
  • Die vollständige Verantwortung für Kampagnenumsetzung, Ergebnisse und Optimierung muss übernommen werden können.
  • Erfahrung mit Meta, TikTok, Snapchat, ASA oder Native-Plattformen ist erforderlich.
  • Ein sicherer analytischer Umgang mit GA4, Voluum, Tracking-Konfigurationen und Dashboards ist erforderlich.
  • Erforderlich sind ausgeprägtes kreatives Gespür sowie die Fähigkeit, Briefings zu schreiben, Hooks zu analysieren und schnell zu iterieren.
  • Erfahrung mit der Optimierung von Landingpages und Funnel-Konversion ist erforderlich.
  • Erwartet werden starke Kommunikations- und Zusammenarbeitsfähigkeiten sowie vollkommen fließendes Englisch.
  • Erwartet werden Zielorientierung, Eigenverantwortung und Engagement.
  • Erwartet werden eine tatkräftige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Umsetzung, Planung und Strategie im schnellen Arbeitsumfeld auszubalancieren.
  • Erwartet wird ein ausgeprägter Fokus auf Geschwindigkeit, Leistung und iterative Verbesserung.
  • Erwartet werden Bescheidenheit, Lernbereitschaft und Offenheit für Feedback.
  • Die Bereitschaft, Produkte mit unzensierten Modellen und Inhalten einschließlich NSFW-Inhalten zu bewerben, wird vorausgesetzt.

Von Vorteil

  • Bisherige Berührungspunkte mit Abonnementmodellen und CAC/LTV-Frameworks sind von Vorteil.
  • Erfahrung in sensiblen oder regulierten Bereichen wie Dating, Femtech oder Telemedizin ist von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

  • Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote bei freier Wahl des Arbeitsorts.
  • Ein persönliches Teamtreffen findet einmal jährlich statt.

Das wird angeboten

  • Eine B2B-Zusammenarbeit wird bevorzugt; andere Vertragsformen sind möglich. Entscheidend sind langfristiges Engagement und Wirkung.
  • Pro Jahr werden vier Wochen beziehungsweise 20 Arbeitstage bezahlte Auszeit angeboten.
  • Ein jährliches persönliches Teamtreffen ermöglicht Austausch und gemeinsame Ideenentwicklung.
  • Für Krankenversicherungskosten gibt es monatlich 100 USD Zuschuss. Unbegrenzte Einzelgespräche mit Psychologen und Lifestyle-Fachleuten stehen auch bis zu drei Familienmitgliedern zur Verfügung.
  • Für Coworking stehen bis zu zwei Besuche pro Monat mit jeweils 35 EUR beziehungsweise 40 USD zur Verfügung.
  • Ein Weiterbildungsbudget unterstützt Kurse, Bücher, Konferenzen, Veranstaltungen und Zertifizierungen.
  • Ein Laptop wird gestellt. Zusätzlich gibt es bis zu 250 USD für einen Monitor und bis zu 150 USD für Tastatur, Maus, Mikrofon und Kopfhörer.
  • Premiumzugänge zu KI-Werkzeugen und weiteren für die Tätigkeit benötigten Werkzeugen werden bereitgestellt.

Veröffentlicht: 15.10.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.