Senior-Produktdesigner für Wachstum und Website

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Gefordert sind mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Produktdesign sowie Erfahrung mit Webdesign, CRO, A/B-Tests, Storytelling und skalierbaren Designsystemen im Marketing- oder Website-Kontext.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verantwortet die Conversion-Optimierung stark besuchter Webbereiche von der Hypothese bis zur Veröffentlichung. Sie verbindet nutzerorientiertes Design mit Geschäftszielen und arbeitet mit Marketing, Vertrieb, Produktmanagement, Entwicklung und Datenanalyse zusammen.

Deine Aufgaben

Conversion-Potenziale auf Website und Landingpages werden proaktiv erkannt und unklare Wachstumsprobleme von der Hypothese bis zum veröffentlichten Experiment eigenständig verantwortet.
Klare Problemstellungen und Erfolgskennzahlen werden formuliert sowie A/B-Tests zügig gestaltet, prototypisiert und gestartet. Experimentiermethoden und Plattformdaten dienen dazu, wirksame Ansätze zu bestätigen und unwirksame zu beenden.
Seiten werden visuell und hinsichtlich ihrer Benutzeroberfläche hochwertig gestaltet. Alle Experimente und Veröffentlichungen müssen skalierbar, markenkonform und mit dem Designsystem konsistent sein.
Gemeinsam mit Growth- und Performance-Marketing sowie Vertrieb werden Geschäftsziele in Seiten und Nutzerabläufe übersetzt, die Kundenprobleme verständlich adressieren.
Narratives und visuelles Storytelling auf Landingpages und in Kampagnen vermittelt Produkte, Markteinführungen und Angebote zielgruppengerecht und unterstützt die Conversion.
Mit Growth-Produktmanagement, Entwicklung, Datenanalyse sowie Lifecycle- und Performance-Marketing werden Experimente eingegrenzt, Veröffentlichungshindernisse beseitigt und Termine eingehalten.
In Zusammenarbeit mit dem Produktmarketing entstehen Landingpages und Web-Erlebnisse für neue Produkte und Funktionen, die deren Positionierung in conversionstarke Gestaltung übersetzen.
Die Rolle setzt Qualitätsmaßstäbe für Gestaltung und methodisch fundierte Experimente, gibt anderen Designern durchdachtes Feedback und entwickelt die Arbeitsweise des Teams weiter.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Produktdesign und ein Portfolio, das durchgängige Verantwortung für Webdesign belegt.
Nachgewiesene Erfahrung mit Conversion-Optimierung, A/B-Tests und Experimenten sowie Sicherheit im Umgang mit Hypothesen, Testdesign, statistischer Signifikanz und Iteration werden vorausgesetzt.
Erwartet werden hervorragende gestalterische und UI-Fähigkeiten sowie ein Portfolio mit ausgefeilten, conversionstarken Websites und Landingpages.
Vorausgesetzt werden Begeisterung für Experimente und Tests sowie eine neugierige, datenorientierte und auf Wachstum und Lernen ausgerichtete Haltung, die jede Veröffentlichung als Lernchance betrachtet und nach weiteren Tests sucht.
Gefordert sind ausgeprägte Storytelling-Fähigkeiten und Erfahrung darin, Erzählstruktur und visuelle Hierarchie so zu gestalten, dass Besucher zu einer Handlung geführt werden.
Geschäftsziele müssen sicher kommuniziert und in eine überzeugende, kundenorientierte Sprache übersetzt werden können.
Erforderlich ist ein sicherer Umgang mit Analyse- und Experimentierwerkzeugen wie Amplitude, GA oder vergleichbaren Werkzeugen, um quantitative und qualitative Erkenntnisse in Designentscheidungen zusammenzuführen.
Die Fähigkeit, den gesamten Lebenszyklus eines Webexperiments oder einer Veröffentlichung von der Ideenfindung bis zur Qualitätssicherung des Designs zu steuern, muss nachgewiesen sein.
Erwartet werden starke Kommunikationsfähigkeiten, um Arbeit und Begründungen gegenüber Designkollegen und geschäftlichen Stakeholdern klar darzustellen und sowohl pixelgenaue Layouts als auch Conversion-Hypothesen gegenüber leitenden Stakeholdern sicher zu vertreten.
Erfahrung mit der Mitgestaltung und Pflege eines skalierbaren Designsystems im Marketing- oder Website-Kontext wird vorausgesetzt.

Das wird angeboten

Aktienzuteilungen sind abhängig von Rolle, Beschäftigungsstatus und Standort möglich.
Weitere Zusatzleistungen richten sich nach Beschäftigungsstatus und Land. Eine optionale Mitgliedschaft zur flexiblen Nutzung von Büroräumen wird angeboten.
Gehaltsbandbreiten beziehen sich auf das Bruttogrundgehalt und werden zur globalen Orientierung in USD ausgewiesen. Das Angebot wird marktgerecht in die Landeswährung umgerechnet; die endgültige Vergütung berücksichtigt Erfahrung, Fähigkeiten und Standort.

So läuft die Bewerbung

Das Auswahlverfahren beruht vorwiegend auf Interviews und rollenbezogenen Assessments. In begrenzten Fällen können rollenrelevante informelle Hintergrundinformationen unter Wahrung von Datenschutz und Fairness berücksichtigt werden.
Bei Behinderungen oder anderen Bedürfnissen werden auf Anfrage Anpassungen für Bewerbung, Interviews und den gesamten Auswahl- und Bewertungsprozess bereitgestellt.
Automatisierte Entscheidungswerkzeuge und KI-Systeme können die Bewertung von Erfahrung, technischen Fähigkeiten und Qualifikationen unterstützen. Dabei gelten die anwendbaren Datenschutz-, KI-Governance- und Arbeitsgesetze.
Bei allen endgültigen Einstellungsentscheidungen bleibt menschliche Aufsicht gewährleistet. Personenbezogene Daten werden nicht zum Training von KI-Modellen verwendet.
Für Einwohner von New York City wurde gemäß NYC Local Law 144 ein unabhängiges Audit automatisierter Entscheidungswerkzeuge auf mögliche Verzerrungen durchgeführt.
Die bisherige Gehaltshistorie wird nicht abgefragt.

Veröffentlicht: 18.09.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

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