Veröffentlicht 04.11.2026

Senior-Produktdesigner für Wissensgraphen

Die Rolle gestaltet die Kontextschicht einer Observability-Plattform mit Entitätsgraph, Entitätskatalog und Arbeitsbereich für Ursachenanalysen. Automatisch erkannte Dienste, Infrastruktur, Datenbanken, Abhängigkeiten und Anomalien sollen für Engineering, SREs und deren Agenten verständlich werden. Ziel ist, Systeme zu verstehen und Störungen schneller zu beheben, ohne Abfragen schreiben oder Alarmregeln pflegen zu müssen. Die Zusammenarbeit erfolgt mit Engineering, Produktmanagement, technischer Redaktion, Go-to-Market-Funktionen und dem Produktdesignteam. Die Designorganisation umfasst mehr als 25 Personen aus Design, Forschung, Engineering und Designleitung auf sechs Kontinenten. Mit wachsender Produkt- und Nutzerkenntnis entstehen rollenspezifische Nutzungserlebnisse. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, andere Designer zu coachen und zu begleiten sowie interne Initiativen und Arbeitsweisen weiterzuentwickeln.

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Remote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Die Position ist in Deutschland angesiedelt und wird innerhalb einer vollständig remote arbeitenden Forschungs- und Entwicklungsorganisation ausgeübt.
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- Qualitative Forschung · erforderlich
  Erwartet wird Erfahrung in der Durchführung qualitativer Forschung in komplexen Feldern und im empathischen Verstehen von Menschen, ihren Bedürfnissen und Problemen, auch bei wenigen Gemeinsamkeiten.
- Designportfolio · erforderlich
  Erwartet wird ein Portfolio wirksamer Designs für komplexe Produkte, die in einem schnelllebigen Umfeld umgesetzt wurden.
- UX-Dokumentation · Aufgabe
  Die Rolle dokumentiert Nutzerbedürfnisse, Probleme, Designrichtungen, UX-Abwägungen und detaillierte Entwürfe für Funktionen und Verbesserungen.
- Datenreiche Oberflächen · von Vorteil
  Von Vorteil ist Erfahrung in der Gestaltung komplexer, datenreicher Oberflächen mit Schwerpunkt auf Klarheit.
- Designteamentwicklung · von Vorteil
  Von Vorteil ist Erfahrung, Designteams insbesondere in engineeringgeführten Unternehmen bei besserer Praxis, Zusammenarbeit mit Partnerfunktionen und Wirkung für Nutzer und Organisation zu unterstützen.
DEQualitative ForschungDesignportfolioUX-DokumentationDatenreiche OberflächenDesignteamentwicklung+5+4+3+2+1

Gehalt: Kein Gehalt angegeben
Umfang: Nicht angegeben
Erfahrung: Senior

Deine Aufgaben

Die Rolle gestaltet verständliche Ansichten für Entitätsgraph, Entitätskatalog und Ursachenanalyse, damit Kunden komplexe, laufend veränderte Systemverbindungen erkunden können, ohne überfordert zu werden.
Sie übersetzt Forschungsergebnisse und Daten in leicht verständliche Nutzungserlebnisse und berücksichtigt unterschiedliche Zielgruppen und Nutzerperspektiven. Dafür vertieft sie ihr Wissen über Produktbereich, Personas, Anwendungsfälle und Arbeitsabläufe.
Sie arbeitet mit Fachkräften und Führungskräften aus Engineering, Produktmanagement, technischer Redaktion, Go-to-Market und Produktdesign zusammen.
Sie priorisiert nach Wirkung und wägt dabei geschäftliche Prioritäten, Kundenwünsche und technische Gesichtspunkte ab.
Sie dokumentiert Nutzerbedürfnisse, Probleme, Designrichtungen, UX-Abwägungen und detaillierte Entwürfe für Funktionen und Verbesserungen.
Sie führt Forschung durch und beteiligt sich an quantitativen und qualitativen Studien mit Forschenden, fachübergreifenden Beteiligten, Kunden und der Nutzercommunity.
Es besteht die Möglichkeit, andere Designer durch Coaching und Mentoring zu unterstützen sowie interne Initiativen und gemeinsame Arbeits- und Lernweisen weiterzuentwickeln.

Das solltest du mitbringen

Erwartet werden mindestens 7 Jahre Designpraxis mit B2B-/Enterprise-Software sowie Erfahrung in der Durchführung qualitativer Forschung in komplexen Feldern und in vollständig remoter, schnelllebiger Arbeit.

Erforderlich8 Punkte

Wesentlich sind ausgeprägte, proaktive Fähigkeiten in Remote-Kommunikation, Zusammenarbeit, Moderation und Beziehungsaufbau.
Erwartet werden mindestens 7 Jahre einschlägige Designerfahrung mit B2B-/Enterprise-Softwareprodukten; idealerweise wurden Werkzeuge und Dienste für Entwickler oder andere stark technisch orientierte Nutzer gestaltet.
Erwartet wird ein Portfolio wirksamer Designs für komplexe Produkte, die in einem schnelllebigen Umfeld umgesetzt wurden.
Erwartet wird Erfahrung in der Durchführung qualitativer Forschung in komplexen Feldern sowie im empathischen Verstehen von Menschen, ihren Bedürfnissen und Problemen, auch bei wenigen Gemeinsamkeiten.
Erwartet wird die Fähigkeit, bei Designentscheidungen Geschäftsziele, Produktprioritäten, Kundenfeedback, Forschungserkenntnisse und technische Gesichtspunkte angemessen abzuwägen.
Erwartet wird die Fähigkeit, mit fachübergreifenden Teams über mehrere Standorte und Zeitzonen hinweg Produkte iterativ auszuliefern und weiterzuentwickeln, ohne die übergeordnete Designvision aus dem Blick zu verlieren.
Erwartet werden Detailgenauigkeit und die Bereitschaft, sich in einen komplexen, stark technischen Produktbereich einzuarbeiten.
Erwartet wird Erfahrung in einem vollständig remoten, schnelllebigen Arbeitsumfeld, in dem offener Austausch, Transparenz und eigenständiges Handeln vorausgesetzt werden.

Von Vorteil4 Punkte

Von Vorteil ist Erfahrung in der Gestaltung komplexer, datenreicher Oberflächen mit Schwerpunkt auf Klarheit.
Von Vorteil ist die Fähigkeit, technische Fachgebiete sowie zugehörige Kundenbedürfnisse und Nutzerabläufe schnell zu verstehen und dafür wirksame Nutzungserlebnisse zu gestalten.
Von Vorteil sind Fachkenntnisse oder Erfahrung zu Observability, Cloud-Infrastruktur und/oder Datenbankmonitoring.
Von Vorteil ist Erfahrung darin, Designteams insbesondere in engineeringgeführten Unternehmen bei der Verbesserung ihrer Praxis, der Zusammenarbeit mit Partnerfunktionen und ihrer Wirkung für Nutzer und Organisation zu unterstützen.

Außerdem genannt1 Punkt

Nicht jede einzelne Anforderung muss erfüllt sein.

So ist Remote hier geregelt

Remote: Die Position ist in Deutschland angesiedelt und wird innerhalb einer vollständig remote arbeitenden Forschungs- und Entwicklungsorganisation ausgeübt.
Präsenz: Das Onboarding findet persönlich gemeinsam mit anderen neuen Mitarbeitenden statt und vermittelt die Tätigkeit und Arbeitsweisen der Organisation.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.

Das wird angeboten

Für Deutschland beträgt die Grundvergütungsspanne 88.240 bis 105.888 EUR. Die tatsächliche Vergütung hängt von Einstufung, Erfahrung und Fähigkeiten ab, die im Interviewprozess beurteilt werden. Vergütungsspannen sind länderspezifisch.
Alle Rollen beinhalten Restricted Stock Units (RSUs) zur Beteiligung am Unternehmen.
Die globale Urlaubsregelung sieht 30 Tage pro Jahr vor. Davon sind 3 Tage für gemeinsame betriebliche Schließtage reserviert. Anwendbare lokale gesetzliche Vorgaben werden berücksichtigt.
Es gibt definierte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein persönliches Onboarding mit anderen neuen Mitarbeitenden.
Geboten werden offene Entscheidungsprozesse, regelmäßige unternehmensweite Informationen sowie Eigenständigkeit und Unterstützung beim Umsetzen und Erproben neuer Ideen.
Die Zusammenarbeit ist gemeinschaftsorientiert, vertrauensbasiert und ergebnisorientiert. Dazu gehören unterstützende Kollegen und eine ansprechbare, sichtbare und eingebundene Führung.

So läuft die Bewerbung

Zur Bewerbung gehört ein Beispiel für eine Oberfläche, die Entscheidungen in einem komplexen Bereich durch sorgfältige Gestaltung vereinfacht. Ein bis zwei Sätze sollen erklären, warum sie wirksam ist.
KI-Werkzeuge können den Abgleich von Lebensläufen mit Stellen unterstützen. Das Recruitingteam prüft eingehende Lebensläufe weiterhin manuell auf ihre Passung.
Im Interviewprozess werden Einstufung, Erfahrung und Fähigkeiten zur Vergütungsbestimmung beurteilt. Bei einer Bewerbung aus einem anderen als dem genannten Land werden die dortige Vergütungsspanne und Leistungen zu Prozessbeginn besprochen.

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