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Senior-Produktentwickler für iOS und Swift
Die Rolle entwickelt eine mobile App für die täglichen Geschäftsfinanzen von 750.000 Kunden in Europa und hält sie bei weiterem Wachstum schnell und zuverlässig. Zum Produktbereich gehören tägliche Zahlungen und Cashmanagement. In einem Squad mit 5 bis 10 Personen arbeitet sie mit Teamleitung, Produktmanagement, Design sowie Frontend- und Backend-Entwicklung zusammen und übernimmt die vollständige Verantwortung für einen klar abgegrenzten Produktbereich. Die Arbeit umfasst technische Konzeption, Architektur, Benutzeroberflächen und Produktionsauslieferung, die Lösung von Echtzeit-Synchronisationsproblemen sowie neue Initiativen im Squad. Kontinuierliches Refactoring, Unit- und Snapshot-Tests und die laufende Migration zu SwiftUI sichern die technische Weiterentwicklung.
Swift
Swift · erforderlichErforderlich sind starke Swift-Kenntnisse. Sie werden täglich bei der Entwicklung einer App aus 100 % Swift eingesetzt.
+5
- Englisch · erforderlich
Erwartet werden klare Kommunikation auf Englisch und gute Zusammenarbeit mit technischen und nichttechnischen Kolleginnen und Kollegen.
- Wohnsitz · erforderlich
Voraussetzung ist ein Wohnsitz in Deutschland, Frankreich, Italien, Serbien, Portugal oder Spanien oder die Bereitschaft, in eines dieser Länder umzuziehen.
- iOS SDK · erforderlich
Erforderlich ist ein tiefes Verständnis des iOS SDK und des Entwicklungslebenszyklus zusammen mit nachgewiesener Erfahrung in der nativen Mobile-Entwicklung und starken Swift-Kenntnissen.
- Unit-Testing · erforderlich
Erwartet wird die konsequente Anwendung von Unit-Testing mit XCTest und FBSnapshots als Teil bewährter Praktiken neben Clean Code und SOLID-Prinzipien. Die Codebasis enthält mindestens 30.000 Unit-Tests.
- SwiftUI
Die Rolle migriert Ansichten im Rahmen einer laufenden Umstellung zu SwiftUI und verwendet dabei MVVM und async/await.
- Englisch · erforderlich
- Gehalt
- ≈ 87.564 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Statistik beschreibt die Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe, einschließlich Sonderzahlungen. Q25, Median und Q75 markieren das 25., 50. und 75. Perzentil. Bei „über 96.600 €“ veröffentlicht die BA nur eine Untergrenze; der tatsächliche Quantilwert liegt darüber. Eine obere Grenze ist nicht bekannt. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · inkl. Sonderzahlungen Unteres Quartil (Q25): 69.468 € brutto / Jahr Median (Q50): 87.564 € brutto / Jahr Oberes Quartil (Q75): über 96.600 € brutto / Jahr Zuordnung berechnet am: 31.10.2026.
- Umfang
- Vollzeit
- Erfahrung
- Senior
Deine Aufgaben
- Die Rolle verantwortet mobile Funktionen von der technischen Konzeption bis zum Produktivbetrieb und bearbeitet dabei kritische Architektur- und UI-Themen für die tägliche Nutzung.
- Sie löst Probleme der Echtzeit-Synchronisation und leitet neue Initiativen innerhalb des Produktbereichs ihres Squads.
- Sie verbessert die Codebasis kontinuierlich durch Refactoring sowie Unit- und Snapshot-Tests.
- Sie migriert im Rahmen der laufenden Umstellung Ansichten zu SwiftUI und setzt dabei MVVM und async/await ein.
- Sie stimmt sich mit Backend-Teams, Design und Produktmanagement ab, damit das gesamte Team eine gemeinsame Produktvision verfolgt.
Das solltest du mitbringen
Vorausgesetzt wird nachgewiesene Erfahrung in der nativen Mobile-Entwicklung, verbunden mit starken Swift-Kenntnissen und tiefem Verständnis des iOS SDK und des Entwicklungslebenszyklus.
Erforderlich7 Punkte
- Erwartet werden nachgewiesene Erfahrung in der nativen Mobile-Entwicklung, starke Swift-Kenntnisse und ein tiefes Verständnis des iOS SDK sowie des Entwicklungslebenszyklus. Diese Kenntnisse werden täglich an einer App aus 100 % Swift eingesetzt.
- Erwartet wird die konsequente Anwendung bewährter Entwicklungspraktiken wie Unit-Testing mit XCTest und FBSnapshots, Clean Code und SOLID-Prinzipien. Die Codebasis umfasst mindestens 30.000 Unit-Tests.
- Erwartet werden pragmatische Problemlösung, greifbarer Nutzen in einem dynamischen Umfeld und die Wahl der einfachsten funktionierenden Lösung.
- Vorausgesetzt werden klare Kommunikation auf Englisch und gute Zusammenarbeit mit technischen und nichttechnischen Kolleginnen und Kollegen.
- Erwartet werden Freude am Erlernen neuer Technologien und der Einsatz von KI-Werkzeugen zur Qualitätssteigerung, nicht nur zur Beschleunigung.
- Erwartet werden eigenständiges Experimentieren ohne vorherige Erlaubnis, der Einsatz von KI über naheliegende Anwendungen hinaus sowie Urteilsvermögen darüber, wann KI vertraut und wann sie hinterfragt werden sollte.
- Voraussetzung ist ein Wohnsitz in Deutschland, Frankreich, Italien, Serbien, Portugal oder Spanien oder die Bereitschaft zum Umzug in eines dieser Länder.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Voraussetzung ist ein Wohnsitz in Deutschland, Frankreich, Italien, Serbien, Portugal oder Spanien oder die Bereitschaft, in eines dieser Länder umzuziehen.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. Wohnsitz erforderlich in: Deutschland oder Spanien oder Frankreich oder Italien oder Portugal oder Serbien. Auslandsarbeit ist eingeschränkt.
Das wird angeboten
- Die technische Arbeitsumgebung umfasst eine Codebasis aus 100 % Swift mit MVP, Clean Architecture, mindestens 35 unabhängigen Modulen und einem zentralen Designsystem. Neue Ansichten entstehen mit SwiftUI; mindestens 80 sind bereits migriert.
- Die Entwicklung nutzt vorgelagerte technische Konzeption, Code-Reviews im Team und mindestens 450 Snapshot-Tests. CI/CD läuft über GitHub Actions, Bitrise, Firebase Test Lab, Sonar, Fastlane und Tuist.
- Jedes Projekt hat eine Teamleitung und einen klaren Auftrag; das Squad entscheidet selbst über seine Arbeitsweise. Kaizen und PDCA dienen der gemeinsamen Verbesserung.
- Alle Mitarbeitenden erhalten unbegrenzten Zugang zu KI-Werkzeugen. Alle Engineers erhalten Zugang zu Cursor oder Copilot; LLMs sind Bestandteil des Entwicklungsablaufs.
- Die Rolle gehört zu einer Mobile-Engineering-Community mit 140 Personen innerhalb einer Produktentwicklungsabteilung mit 500 Personen. Angeboten werden Mentoring, wöchentliche und monatliche Technikformate sowie Konferenzmöglichkeiten.
So läuft die Bewerbung
- Im Interviewprozess lernen Bewerbende ihre künftige Teamleitung kennen und sprechen vor ihrer Entscheidung direkt mit ihr. Die Besetzung erfolgt für mehrere Squads und Fachbereiche.
- Das Auswahlverfahren dauert durchschnittlich 20 Arbeitstage.
- Mit der Bewerbung stimmen Bewerbende der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten zur Bewerbungsprüfung zu. Die Daten werden bis zu 2 Jahre im Bewerberpool gespeichert.
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≈ 87.564 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Statistik beschreibt die Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe, einschließlich Sonderzahlungen. Q25, Median und Q75 markieren das 25., 50. und 75. Perzentil. Bei „über 96.600 €“ veröffentlicht die BA nur eine Untergrenze; der tatsächliche Quantilwert liegt darüber. Eine obere Grenze ist nicht bekannt. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · inkl. Sonderzahlungen Unteres Quartil (Q25): 69.468 € brutto / Jahr Median (Q50): 87.564 € brutto / Jahr Oberes Quartil (Q75): über 96.600 € brutto / Jahr Zuordnung berechnet am: 01.11.2026.DE+
DE+Remote in mehreren Ländern · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Albanien oder Argentinien oder Österreich oder Australien oder Belgien oder Bulgarien oder Brasilien oder Kanada oder Chile oder Kolumbien oder Costa Rica oder Zypern oder Tschechien oder Deutschland oder Dänemark oder Estland oder Ägypten oder Spanien oder Finnland oder Frankreich oder Vereinigtes Königreich oder Georgien oder Griechenland oder Sonderverwaltungsregion Hongkong oder Kroatien oder Ungarn oder Irland oder Israel oder Island oder Italien oder Japan oder Südkorea oder Kasachstan oder Litauen oder Luxemburg oder Lettland oder Republik Moldau oder Malta oder Mexiko oder Malaysia oder Niederlande oder Norwegen oder Neuseeland oder Philippinen oder Polen oder Portugal oder Rumänien oder Serbien oder Schweden oder Singapur oder Slowenien oder Slowakei oder Türkei oder Taiwan oder Uruguay oder Vietnam oder Südafrika. · Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote und kann von überall ausgeübt werden. Die Zusammenarbeit ist vorrangig asynchron und ergebnisorientiert.
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Veröffentlicht: 21.10.2026 · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.