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Veröffentlicht 30.10.2026

Senior-Produktentwickler

In einem neuen Zweierteam entsteht die technische Grundlage einer zentralen Clusterverwaltung für Plattformadministratoren, Centres of Excellence und andere Entwicklungsteams. Die Rolle verantwortet Backend und Architektur sowie technische Entscheidungen. Zunächst stehen die Verteilung von Zugriffs-, Secret-, Mandanten- und Lizenzänderungen und die Rückführung von Deployment-, Zustands- und Auditinformationen im Mittelpunkt. Dazu kommen Ereignismodell, Servicegrenzen, Datenmodell und das Verhalten bei Ausfällen oder Upgrades. Die Umsetzung erfolgt KI-first von schriftlichen Spezifikationen bis zum Produktivbetrieb. Abhängige Teams prüfen grundlegende Entwürfe; Reviews, Leitlinien und Vertragstests unterstützen weitere Entwickler bei Backendaufgaben.

  • Weltweit
    Weltweit

    Remote weltweit · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: weltweit. · Die Tätigkeit erfolgt in einem Remote-first-Team; Arbeiten von überall mit individuell passender Ausstattung ist vorgesehen. · Außerhalb der USA, des Vereinigten Königreichs, Singapurs und Kanadas erfolgt die Einstellung über einen globalen Beschäftigungspartner.

  • +6
    • Java · erforderlich

      Erforderlich ist Backendentwicklung auf Senior-Niveau mit Java einschließlich API-Design, relationaler Datenmodelle und mandantenfähiger SaaS-Dienste.

    • Kubernetes · erforderlich

      Praktische Arbeit mit Kubernetes für selbstverwaltete Installationen ist erforderlich; Helm wird ebenfalls vorausgesetzt.

    • Helm · erforderlich

      Praktische Arbeit mit Helm für selbstverwaltete Installationen ist erforderlich; Kubernetes wird ebenfalls vorausgesetzt.

    • Control Plane · erforderlich

      Erforderlich sind Entwurf und Auslieferung einer Control Plane oder eines ähnlichen Systems zur Verteilung von Sollzuständen an viele Ziele sowie Outbox- oder Event-Log-Muster, idempotente Anwendung, Versionierung, Wiederholungsversuche und Driftabgleich.

    • Fehleranalyse · erforderlich

      Erforderlich sind Softwarearchitektur und Fehleranalyse zu Teilausfällen, Schadensradius und Konsistenzabwägungen, eigenes Debugging produktiver Störungen in einem verteilten System sowie Bereitschaft zum Bereitschaftsdienst.

    • KI-first-Entwicklung · erforderlich

      Erforderlich ist KI-first-Entwicklung anhand schriftlicher Spezifikationen. KI-Ausgaben müssen ebenso sorgfältig geprüft werden wie anderer Code.

Gehalt
≈ 87.564 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Statistik beschreibt die Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe, einschließlich Sonderzahlungen. Q25, Median und Q75 markieren das 25., 50. und 75. Perzentil. Bei „über 96.600 €“ veröffentlicht die BA nur eine Untergrenze; der tatsächliche Quantilwert liegt darüber. Eine obere Grenze ist nicht bekannt. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · inkl. Sonderzahlungen Unteres Quartil (Q25): 69.468 € brutto / Jahr Median (Q50): 87.564 € brutto / Jahr Oberes Quartil (Q75): über 96.600 € brutto / Jahr Zuordnung berechnet am: 05.11.2026.Vergleichswert · pro Jahr
Umfang
Vollzeit
Erfahrung
Senior

Deine Aufgaben

  • Die Rolle übernimmt den zunächst von einem anderen Team entwickelten Verteilmechanismus und erweitert ihn für Zugriffe, Secrets, Mandanten, Lizenzen und individuelle Rollen über die gesamte Clusterflotte.
  • Sie gestaltet Ereignismodell, Servicegrenzen und Datenmodell sowie das Verhalten bei Upgrades. Grundlegende Änderungen dokumentiert sie knapp, lässt sie von abhängigen Teams prüfen und setzt sie als getesteten, ausgelieferten Code um.
  • Sie entwirft das Verhalten bei nicht erreichbaren Clustern, Teilausfällen, Ausfällen der zentralen Verwaltung sowie beim Einbinden und Abtrennen von Clustern.
  • Sie baut den Rückkanal von den Clustern zur zentralen Verwaltung auf, zunächst für Deploymentinventar, Systemzustand, Auditaufzeichnungen und Lizenzstatus.
  • Sie entwickelt den ersten Ereignis- und Webhookmechanismus, damit Administratoren und Agenten auf Änderungen reagieren können, statt regelmäßig abzufragen.
  • Sie beteiligt sich an den Rotationen des Zweierteams und am Bereitschaftsdienst der Plattform. Durch Reviews, Leitlinien und Vertragstests unterstützt sie andere Entwickler bei Backendaufgaben.
  • Sie entwickelt KI-first von schriftlichen Spezifikationen bis zum Produktivbetrieb und übernimmt dabei eigene Entscheidungen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich9 Punkte

  • Erwartet wird Erfahrung im Aufbau und Betrieb produktiver Backends, auf die andere Teams oder Kunden angewiesen sind.
  • Erwartet wird, bislang unbetreute Probleme eigenständig in Entwürfe, Pläne und ausgelieferten Code zu überführen.
  • Erwartet werden Produkturteil für technische Nutzer, Gespräche mit API-Nutzern und Abwägungen in deren Interesse.
  • Erwartet werden klare, kurze Texte für asynchrone Prüfung und Entscheidungen im Remote-Team sowie Aufmerksamkeit für das Systemverhalten bei Teilausfällen, nicht nur im Normalfall.
  • Erforderlich sind Entwurf und Auslieferung einer Control Plane oder eines ähnlichen Systems, das Sollzustände an viele Ziele verteilt. Kenntnisse in Outbox- oder Event-Log-Mustern, idempotenter Anwendung, Versionierung, Wiederholungsversuchen und Driftabgleich werden vorausgesetzt.
  • Erforderlich sind Backendentwicklung auf Senior-Niveau mit Java einschließlich API-Design, relationaler Datenmodelle und mandantenfähiger SaaS-Dienste sowie praktische Arbeit mit Helm und Kubernetes für selbstverwaltete Installationen.
  • Erforderlich sind Softwarearchitektur und Fehleranalyse hinsichtlich Teilausfällen, Schadensradius und Konsistenzabwägungen. Vorausgesetzt werden eigenes Debugging produktiver Störungen in einem verteilten System und Bereitschaft zum Bereitschaftsdienst.
  • Erforderlich sind die Gestaltung einer API oder Plattform als Produkt, für andere Teams nutzbare Designdokumente und teamübergreifende Einigung ohne formale Weisungsbefugnis.
  • Erforderlich ist KI-first-Entwicklung anhand schriftlicher Spezifikationen mit ebenso sorgfältiger Prüfung von KI-Ausgaben wie von anderem Code.

Von Vorteil4 Punkte

  • Wünschenswert sind Kubernetes-Operatoren oder GitOps-Werkzeuge, beispielsweise Argo CD.
  • Wünschenswert sind OIDC, SCIM und Berechtigungsmodelle oder Secret-Manager und Lizenzsysteme.
  • Wünschenswert sind Kenntnisse der eingesetzten Workflow- beziehungsweise Orchestrierungsengine in Version 8 oder einer anderen Workflow- oder Orchestrierungsengine.
  • Wünschenswert sind ausreichende Frontendfähigkeiten, um eine schlanke Benutzeroberfläche für eine Backendfunktion zu bauen.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Die Tätigkeit erfolgt in einem Remote-first-Team; Arbeiten von überall mit individuell passender Ausstattung ist vorgesehen.

Außerhalb der USA, des Vereinigten Königreichs, Singapurs und Kanadas erfolgt die Einstellung über einen globalen Beschäftigungspartner.

Präsenz

Persönliche Begegnungen werden durch einen jährlichen Auftakt, Team-Offsites sowie Budgets für Treffen auf Reisen und lokale Zusammenkünfte unterstützt. Die Auftaktorte sind Wien für 2025 und Madrid für 2026.

Arbeitszeit

Die Rolle beteiligt sich an Teamrotationen und am Bereitschaftsdienst der Plattform.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: weltweit.

Das wird angeboten

  • Die jährliche Zielbarvergütung umfasst Grundgehalt und gegebenenfalls 100 % des variablen Zielanteils. Die Spannen reichen vom Minimum eines Standardmarkts bis zum Maximum eines großen Technologiestandorts: USA 143.800–231.900 $, Vereinigtes Königreich 90.300–148.500 £, Singapur 178.600–267.900 S$ und Kanada 152.700–251.200 C$.
  • Das Angebot hängt von Fähigkeiten, Erfahrung und Standort ab; Einstellungen erfolgen üblicherweise in der ersten Spannenhälfte. Soweit anwendbar, wird eine Beteiligung über einen Virtual Stock Option Plan (VSOP) angeboten. Die Zusatzleistungen sind global konzipiert und werden lokal bereitgestellt, soweit anwendbar.
  • Ein Homeofficebudget, Unterstützung für Coworking und flexible Auszeiten werden angeboten.
  • Ein jährlicher Auftakt, Team-Offsites und Begegnungsbudgets unterstützen persönliche Treffen, auch unterwegs und vor Ort. Die Auftaktorte sind Wien für 2025 und Madrid für 2026.
  • Angeboten werden lokal angepasste Gesundheitsversorgung, Modern Health für psychisches Wohlbefinden und das Live Well Lifestyle Spending Account (LSA). Dieses globale flexible Budget unterstützt Bewegung, Familienfürsorge, persönliche Interessen, Erlebnisse und finanzielles Wohlbefinden. Das Programm startet 2026 und steigt ab 2027 auf jährlich 1.000 €.
  • Altersvorsorge- und Pensionspläne werden häufig mit Arbeitgeberbeiträgen angeboten; gegebenenfalls kommen Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherungen hinzu.
  • Für selbstbestimmtes Lernen durch Kurse, Zertifizierungen oder Bücher stehen jährlich bis zu 1.000 $/€/£ zur Verfügung.

So läuft die Bewerbung

  • Bei einer Einstellung außerhalb der USA, des Vereinigten Königreichs, Singapurs und Kanadas wird nach dem ersten Interview eine individuelle Gesamtvergütungsberechnung bereitgestellt.
  • KI-Werkzeuge können die Sichtung von Bewerbungen und den Interviewprozess unterstützen.
  • Im Einstellungsverfahren werden weder Bankverbindungen, Schecks, Zahlungen noch andere sensible Finanzinformationen verlangt.
  • Eine freiwillige SMS-Einwilligung führt zu fortlaufenden Recruitingnachrichten mit variierender Häufigkeit; übliche Nachrichten- und Datengebühren können anfallen. Die Einwilligung kann im Bewerbungsprozess abgelehnt und später geändert werden. Telefonnummern und SMS-Einwilligungsdaten werden nicht für Marketing oder Werbung an Dritte oder verbundene Unternehmen weitergegeben, verkauft oder vermietet.

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Veröffentlicht: 30.10.2026 · Quelle geprüft: 05.11.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.