(Senior) Produktmanager für Zahlungsverkehr

Arbeitszeit: Die unbefristete Vollzeitstelle umfasst 40 Stunden. Die Arbeitszeit ist bei einer Kernarbeitszeit von 9:00 bis 12:00 Uhr flexibel gestaltbar.
Erfahrung: Gefordert sind mehrere Jahre im SaaS-Produktmanagement oder als SaaS-Product-Owner sowie praktische Payments-/FinTech-Kenntnisse. Erfahrung mit Backlogs, Priorisierung, Discovery und Teamarbeit mit Engineering/Delivery ist erforderlich.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verantwortet die Weiterentwicklung des Zahlungsbereichs von Discovery über Umsetzung bis zur Erfolgsmessung und verbindet Ladeinfrastruktur, Partner und Dienstleistungen zu skalierbaren Lösungen. Sie arbeitet mit Engineering, QA, UI/UX und Stakeholdern zusammen und berücksichtigt Kundenbedarf, Marktanforderungen, Produktstrategie sowie regulatorische Vorgaben.

Deine Aufgaben

Der Zahlungsbereich wird von Discovery über die Auslieferung bis zur Leistungsmessung weiterentwickelt; Ladeinfrastruktur, Partner und Dienstleistungen werden in skalierbare Lösungen integriert.
Das Portfolio der Integrationen von Zahlungsdienstleistern und Zahlungsterminals wird strategisch weiterentwickelt, damit Kunden passende Zahlungsverfahren für ihre Märkte nutzen können.
Das Produktbacklog wird in enger Zusammenarbeit mit Engineering, QA und UI/UX verwaltet, strukturiert und priorisiert.
Discovery und Stakeholdermanagement bringen Kunden- und Marktanforderungen, Produktstrategie und Umsetzung miteinander in Einklang.
Entwicklungen in Markt, Compliance, Sicherheit und Regulierung werden beobachtet und in relevante Produktanforderungen übersetzt.
Geeignete Kennzahlen werden definiert und analysiert, um Erfolg, Zahlungsqualität und Akzeptanz der Entwicklungen zu bewerten.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Vorausgesetzt werden mehrere Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder als Product Owner im SaaS-Bereich sowie praktische Kenntnisse im Zahlungsverkehr/FinTech.
Erforderlich sind ein sehr gutes Verständnis komplexer geschäftlicher, technischer und regulatorischer Anforderungen sowie die Fähigkeit, diese zu strukturieren und in klare Produktentscheidungen zu übersetzen.
Vorausgesetzt wird Erfahrung im Backlogmanagement, in Priorisierung und Discovery sowie in der Zusammenarbeit mit Engineering- und Delivery-Teams.
Auch in dynamischen und herausfordernden Situationen werden Überblick, klare Prioritätensetzung und zuverlässige Aufgabenbearbeitung erwartet.
Fließendes Englisch in Wort und Schrift sowie sehr klare und proaktive Kommunikation werden vorausgesetzt.
Eine gute Passung zum Team wird erwartet.

Von Vorteil

Erfahrung bei der Integration von Zahlungsterminals ist von Vorteil.
Gute Deutschkenntnisse sind erwünscht.

So ist Remote hier geregelt

Die Arbeit ist nach dem Remote-First-Prinzip im Homeoffice, in Coworking-Räumen in Deutschland oder am Unternehmenssitz in Köln möglich.
Bis zu 60 Tage pro Jahr ist mobiles Arbeiten weltweit innerhalb einer Zeitverschiebung von ±4 Stunden zur deutschen Zeitzone möglich.
Persönliche Teamtreffen finden einmal pro Tertial für Brainstorming, Workshops sowie Sommer- und Winterveranstaltungen statt.

Das wird angeboten

Hardware für das Homeoffice wird bereitgestellt; nach der Probezeit kommt ein Budget für ergonomische Homeoffice-Ausstattung hinzu.
Ein monatlich neu zusammenstellbares, per App verwaltetes Leistungsbudget kann für Essenszuschüsse, Kinderbetreuung, Gutscheine oder eine Sportmitgliedschaft genutzt werden.
Es gibt 32 bezahlte Urlaubstage pro Jahr; Heiligabend und Silvester sind vollständig frei. Zusätzlich ist ein freier Tag für einen persönlich wichtigen Anlass möglich.
Eine unternehmensweite Erfolgsbeteiligung sieht eine transparente und faire Teilhabe am Unternehmenserfolg vor.
Elektrofahrzeugleasing zu attraktiven Konditionen und Fahrradleasing werden angeboten.
Sportangebote, Lebenscoaching und weitere Angebote unterstützen Fitness und Stressbewältigung im Arbeitsalltag.
Hunde sind im Büro willkommen.
Es gibt einen Zuschuss von 20 % zur betrieblichen Altersvorsorge und Zugang zu einem Portal für Mitarbeiterrabatte.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.