Senior-Spezialist für Lieferketten in Forschung und Entwicklung

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens 5 Jahre direkte Erfahrung in Elektronikbeschaffung, Bauteileinkauf oder entwicklungsnahen Lieferkettenfunktionen in dynamischen Hardwareumgebungen.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle unterstützt Entwicklungsteams bei komplexen Elektronikprojekten durch technische Beschaffung, Lieferantenabstimmung und Risikomanagement. Gemeinsam mit Entwicklung, Fertigung, Programmmanagement und operativen Bereichen sichert sie die Materialverfügbarkeit unter engen, wechselnden Zeitplänen.

Deine Aufgaben

Die Rolle begleitet mehrere schnell veränderliche Elektronikprojekte und übersetzt frühe Konzepte, Stücklisten und Designänderungen unverzüglich in Beschaffungsschritte. Sie informiert die Entwicklung in Echtzeit über Verfügbarkeit, Alternativen, Abkündigungen und kurzfristige Fertigungsmöglichkeiten.
Sie verantwortet die Beschaffung elektronischer Bauteile, Leiterplattenfertigung, Leiterplattenbestückung, Steckverbinder, Sensoren, Hochfrequenzbauteile, eingebetteter Module und kundenspezifischer mechanischer Teile. Bei Stücklisten- und Designänderungen sichert sie Material für Prototypen und Pilotserien mit möglichst geringen Stillstandszeiten.
Sie erkennt Lieferprobleme frühzeitig, schlägt sofort Ausweichlösungen vor und organisiert bei Engpässen alternative Bauteile oder Bezugswege innerhalb von Stunden statt Wochen. Dazu pflegt sie Beziehungen zu Lieferanten für schnelle Kleinserien.
Sie klärt mit Elektroniklieferanten Lieferzeitgrenzen, Fertigungsmöglichkeiten, Auswirkungen auf die fertigungsgerechte Konstruktion und beschleunigte Fertigungswege. Sie unterstützt technische Bewertungen von Leiterplattenherstellern, Bestückungsbetrieben, Zerspanungspartnern und Bauteildistributoren.
Sie verhandelt beschleunigte Fertigungstermine, treibt Sendungen voran und sichert Prototypen unter extrem engen Zeitvorgaben.
Sie koordiniert Entwicklung, Fertigung, Programmmanagement und operative Bereiche, beseitigt Hindernisse und sichert die Fertigungsbereitschaft. Prototypentermine, Entwicklungsänderungen und Materialrisiken hält sie transparent und kommuniziert sie klar und regelmäßig; Unklarheiten, Störungen und fehlende Materialien verfolgt sie eigenständig.
Sie aktualisiert die Übersicht über Lieferrisiken sämtlicher laufender Programme und schlägt vorbeugende Maßnahmen vor. Beschaffungsdokumentation, Kostenverfolgung und Einkaufsdaten hält sie auch bei schnellen Veränderungen aktuell.
Sie erprobt neue Lieferanten, Beschaffungskanäle, Fertigungspartner und Werkzeuge, um Lieferzeiten und Kosten zu senken.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2.
Die Beschäftigung setzt die jeweils einschlägige Sicherheitsüberprüfung voraus, einschließlich einer gegebenenfalls erforderlichen behördlichen Sicherheitsprüfung.
Erforderlich ist ein Bachelorabschluss in Elektrotechnik beziehungsweise Elektronik, Mechatronik, Supply Chain oder einem ähnlichen Fachgebiet.
Erforderlich sind mindestens 5 Jahre direkte Erfahrung in Elektronikbeschaffung, Bauteileinkauf oder entwicklungsnahen Lieferkettenfunktionen in dynamischen Hardwareumgebungen.
Erforderlich ist ein fundiertes technisches Verständnis von Elektronik, Halbleitern, passiven Bauteilen, Leiterplattenfertigung und -bestückung, eingebetteter Elektronik sowie Hardwareprototypen und Prototypenabläufen.
Erforderlich ist die nachgewiesene Fähigkeit, unter startupähnlichen Bedingungen mit engen Fristen, wechselnden Prioritäten und schnellen Zyklen wirksam zu arbeiten. Dazu gehören ein sicherer Umgang mit Unklarheit und Leistungsfähigkeit unter Druck.
Erforderlich ist praktische Erfahrung beim Interpretieren elektronischer Schaltpläne, Stücklisten, Anforderungen an Listen freigegebener Lieferanten, Leiterplattenaufbauten und Fertigungsunterlagen.
Erforderlich ist ein sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie Entwicklungs- und Projektwerkzeugen.
Erforderlich sind ausgeprägte Kommunikations-, Problemlösungs- und Verhandlungsfähigkeiten.
Erwartet werden hohe Eigenmotivation, technische Kompetenz und eine schnelle, eigenverantwortliche Arbeitsweise, die Hindernisse beseitigt und kreative Beschaffungswege findet.

Von Vorteil

Von Vorteil ist Erfahrung in Hardware-Startups, Deep-Tech-Umgebungen oder schnell arbeitenden Forschungs- und Entwicklungsorganisationen.
Von Vorteil sind bestehende Beziehungen zu Leiterplattenherstellern, Bestückungsbetrieben, Distributoren und Elektronikfertigungspartnern.
Zertifizierungen wie APICS, PMP und Six Sigma sind hilfreich, aber nicht erforderlich.
Von Vorteil ist Vertrautheit mit Anbietern für schnelle Prototypenfertigung, globalen Bauteilmarktplätzen und digitalen Beschaffungswerkzeugen.

Weitere Angaben

Zum beschriebenen Arbeitsverständnis gehören ambitionierte Ziele, Ruhe unter Druck, Ausdauer, Optimismus und Verantwortungsübernahme bei Schwierigkeiten.
Zum beschriebenen Arbeitsverständnis gehören Neugier, gründliches Nachfragen, aufmerksames Zuhören und kritisches Denken sowie das Verständnis von Entscheidungsgründen und unternehmensweiten Zusammenhängen einschließlich der Auswirkungen auf andere.
Zum beschriebenen Arbeitsverständnis gehören psychologische Sicherheit, Offenheit für unterschiedliche Perspektiven, inklusive Zusammenarbeit, passende Aufgabenverteilung und Anpassungsfähigkeit bei wechselnden Prioritäten. Fortschritte und gemeinsame Erfolge sollen gewürdigt und geteilt werden.

So ist Remote hier geregelt

Die Stelle ist für die Arbeit im Büro beziehungsweise vor Ort in München vorgesehen.
Die Tätigkeit erfolgt im Büro beziehungsweise vor Ort in München.

Das wird angeboten

Die Stelle bietet eine unbefristete Beschäftigung.
Es bestehen Möglichkeiten zur kontinuierlichen beruflichen Entwicklung und Weiterbildung.
Leistungen zur Unterstützung von Gesundheit und Wohlbefinden variieren nach Standort; die für diese Stelle geltenden Angebote werden im Auswahlverfahren bestätigt.
Das Grundgehalt wird abhängig von der Erfahrung individuell ausgehandelt.

So läuft die Bewerbung

Das Auswahlverfahren umfasst ein Gespräch mit der Personalgewinnung, ein Gespräch mit der einstellenden Führungskraft, eine Aufgabenphase, ein aufgabenbezogenes Interview und ein abschließendes Interview.
Bei Bedarf wird versucht, Anpassungen oder Unterstützung im Auswahlverfahren zu ermöglichen.

Veröffentlicht: 13.10.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.