Senior-Spieleproduzent für Casual Games – vollständig remote

Arbeitszeit: Die Arbeitszeiten können flexibel nach den eigenen Bedürfnissen gestaltet werden. Überstunden und eine Crunch-Kultur sind ausgeschlossen.
Erfahrung: Gefordert sind mindestens 5 Jahre Erfahrung in Game Production, Produktmanagement oder Game Design für Free-to-play-Mobilspiele sowie nachweisbare Verantwortung für und Wachstum erfolgreicher laufender Casual Games.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle gestaltet ein Casual Game auf Facebook Instant von Gameplay und Fortschrittssystemen bis zu LiveOps und Monetarisierung. Sie führt ein kleines, agiles Team und arbeitet mit Game Design, Art, Entwicklung, Business Intelligence, Nutzerakquise und Studioleitung an Produktstrategie und Umsetzung.

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet Spielvision, kreative Ausrichtung, Strategie und Roadmap und legt Produktstrategie und Prioritäten gemeinsam mit der Studioleitung fest.
Sie entwickelt Gameplay, Fortschrittssysteme, LiveOps und Monetarisierungsfunktionen weiter, um Spielerbindung und Geschäftsergebnisse zu verbessern.
Sie priorisiert die Roadmap anhand der Auswirkungen auf Spielende, des geschäftlichen Nutzens und des Entwicklungsaufwands.
Sie analysiert Spielerverhalten, Markttrends und A/B-Tests für datenbasierte Produktentscheidungen und erkennt anhand von Spielerwartungen und Konkurrenzspielen neue Chancen.
Sie führt und begleitet ein kleines Team und entwickelt eine starke Produktkultur.
Sie arbeitet mit Game Design, Art, Entwicklung, Business Intelligence und Nutzerakquise zusammen, um hochwertige Funktionen vom Konzept bis zur Veröffentlichung umzusetzen.
Sie balanciert die Spielökonomie und optimiert kontinuierlich Kennzahlen zu Spielerbindung, Engagement und Monetarisierung.
Sie setzt agile und schlanke Entwicklungspraktiken ein, identifiziert Risiken, beseitigt Hindernisse und treibt die Umsetzung voran.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Game Production, Produktmanagement oder Game Design für Free-to-play-Mobilspiele werden vorausgesetzt.
Nachweisbare Erfolge bei der Verantwortung für und dem Wachstum erfolgreicher laufender Casual Games werden vorausgesetzt.
Erforderlich sind ausgeprägte Game-Design-Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis von Spielermotivation, Fortschrittssystemen, Spielökonomie und Funktionsgestaltung sowie davon, was Casual Games ansprechend macht.
Erforderlich sind starkes Produktdenken und die Fähigkeit, Erkenntnisse über Spielende und Geschäftsziele in ansprechende Spielfunktionen zu übersetzen.
Erwartet werden ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Sicherheit darin, Daten zur Prüfung von Hypothesen, für Produktentscheidungen und zur kontinuierlichen Verbesserung des Spielerlebnisses einzusetzen.
Ein solides Verständnis von Free-to-play-Monetarisierung, LiveOps, Spielerbindung und Grundlagen der Nutzerakquise wird vorausgesetzt.
Erforderlich sind ausgeprägte Fähigkeiten in Führung, Priorisierung und Stakeholdermanagement.
Die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden und verteilten Teams muss sicher beherrscht werden.
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch werden vorausgesetzt.
Der Standort muss innerhalb von CET ±2 Stunden liegen.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit kann vollständig remote ausgeübt werden; der Standort muss innerhalb von CET ±2 Stunden liegen.
Das Büro in Berlin kann nach eigener Wahl besucht werden.
Mindestens einmal jährlich kommt das gesamte Unternehmen zu einem gemeinsamen Treffen außerhalb des Büros zusammen.

Das wird angeboten

Es werden großzügige Urlaubsregelungen angeboten.
Für die Ausstattung des Homeoffice und für Weiterbildung stehen Budgets bereit.
Ein leistungsstarker Laptop wird bereitgestellt.
Es gibt ein monatliches Mittagessensbudget sowie einen monatlichen Zuschuss zu Strom- und Internetkosten im Homeoffice.
Kleidung, Taschen und Tassen mit Unternehmensmotiv sowie gemeinsame Veranstaltungen und mindestens ein jährliches Unternehmenstreffen werden angeboten.

So läuft die Bewerbung

Für die Bewerbung werden ausführliche Unterlagen, Gehaltsvorstellungen und der frühestmögliche Eintrittstermin erwartet.

Veröffentlicht: 07.07.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.