Veröffentlicht 04.11.2026

Senior Staff Product Designer für KI

Die Rolle gestaltet die durchgängige Designstrategie für KI-Produkte, dialogbasierte Oberflächen, KI-Agenten und Entwicklungswerkzeuge. Der Umfang reicht von Chat-Interaktionen und agentischen Abläufen bis zu proaktiven Benachrichtigungen, Anomalieerkennung und menschlichen Eingriffen in Lohnabrechnung, Personalwesen und Compliance. Gemeinsam mit der Principal-Design-Rolle entstehen klare Übergänge zwischen dialogbasierter KI, agentischen Aktionen und der übergreifenden Plattform; Intent-Bar-Orchestrierung und die intelligente Betriebssystemebene liegen bei der Principal-Design-Rolle. Die Position führt ein wachsendes Designteam und arbeitet mit Entwicklung, Produktmanagement, Führung und dem Designsystem-Team zusammen. Sie etabliert Gestaltungsstandards, Forschung und Qualitätssicherung, priorisiert komplexe Initiativen und verantwortet deren Ergebnisse. Coaching und Mentoring unterstützen die fachliche Entwicklung des Teams.

DE+
DE+
Remote in mehreren Ländern · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Brasilien oder Schweiz oder Zypern oder Deutschland oder Dänemark oder Spanien oder Frankreich oder Vereinigtes Königreich oder Israel oder Italien oder Polen oder Portugal.
+6
- Prompt-Design · erforderlich
  Erforderlich ist tiefes Verständnis von Prompt-Design als Muster der KI/ML-Produktgestaltung.
- Conversational UX · erforderlich
  Erforderlich ist tiefes Verständnis von Conversational UX als Muster der KI/ML-Produktgestaltung.
- Agentische Workflows · erforderlich
  Erforderlich ist tiefes Verständnis agentischer Abläufe als Muster der KI/ML-Produktgestaltung.
- Human-in-the-loop · erforderlich
  Erforderlich ist tiefes Verständnis von Human-in-the-loop-Mustern in der KI/ML-Produktgestaltung.
- Nutzerforschung · Aufgabe
  Die Rolle etabliert Nutzerforschung und Kundenerkenntnisse im KI-Bereich, damit Empathie und Evidenz von der Problemdefinition bis zur Auslieferung einfließen.
- Dogfooding · Aufgabe
  Die Rolle definiert regelmäßige interne Produktnutzung und Feedbackschleifen, um Probleme früh zu erkennen und die Qualität von KI-Erlebnissen zu steigern.
DE+Prompt-DesignConversational UXAgentische WorkflowsHuman-in-the-loopNutzerforschungDogfooding+6+5+4+3+2+1

Gehalt: Kein Gehalt angegeben
Umfang: Vollzeit
Erfahrung: Staff

Deine Aufgaben

Die Rolle legt die Designrichtung für das KI-Portfolio einschließlich dialogbasierter Oberflächen, Agenten, experimenteller Entwicklungen und Entwicklungswerkzeuge fest. Sie gestaltet proaktive Benachrichtigungen, Anomalieerkennung, Chat-Aktionen und automatisierte Abläufe in Lohnabrechnung, Personalwesen und Compliance und erschließt mit Erkenntnissen und Designvision neue Chancen.
Sie stimmt die eigene Verantwortung für dialogbasierte KI mit der Principal-Design-Rolle ab, die Intent-Bar-Orchestrierung und die intelligente Betriebssystemebene verantwortet. Dabei stellt sie kohärente Übergänge zwischen Gespräch, agentischen Aktionen und Plattform sicher.
Sie formuliert wiederverwendbare Interaktionsmuster, Qualitätsstandards und Gestaltungsrichtlinien, reduziert Inkonsistenzen zwischen Teams und entwickelt rasch Entwürfe und Prototypen für dialogbasierte KI, agentische Abläufe und menschliche Eingriffe. Mit dem Designsystem-Team verankert sie KI-Abläufe, agentische UI-Muster und Werkzeugintegrationen im System.
Sie koordiniert die Zusammenarbeit zwischen Design, Entwicklung, Produktmanagement und Geschäftspartnern und steuert Stakeholder mit geringer Anleitung. Verständliche Designnarrative verbinden Gestaltungsentscheidungen mit Nutzerwirkung und Geschäftsergebnissen.
Sie definiert Richtung und Erfolg komplexer, unklarer KI-Initiativen, erkennt Herausforderungen und Chancen frühzeitig und trifft Priorisierungs- und Abwägungsentscheidungen. Sie beseitigt Hindernisse und verantwortet Fortschritt, Auslieferung und Ergebnisse hochwertiger KI-Erlebnisse.
Sie etabliert Nutzerforschung und Kundenerkenntnisse von der Problemdefinition bis zur Auslieferung, führt Wettbewerbs- und Marktanalysen durch und vermittelt Forschungsmethoden. Kundenperspektiven fließen in bereichsübergreifende Entscheidungen über KI-Produkte ein.
Sie definiert regelmäßige interne Produktnutzung und Feedbackschleifen zur Qualitätssicherung, damit Probleme früh erkannt und KI-Erlebnisse verbessert werden.
Sie führt und entwickelt das wachsende Designteam, gestaltet dessen Arbeitskultur und verbessert Arbeits- und Lernweisen. Coaching, konstruktives Feedback und Mentoring fördern Kompetenzen und Karriereentwicklung; erfolgreiche Experimente werden zu wiederholbaren Ansätzen. Sie unterstützt das Team im Umgang mit Unklarheit und raschem Wandel.

Das solltest du mitbringen

Gefordert sind 8+ Jahre Produktdesign im schnellen Umfeld, davon 3+ ab Staff-Level mit ganzheitlicher Leitung komplexer Bereiche, tiefe KI-Designerfahrung, KI/ML-Designleitung ab null bis iterativer Skalierung und Designmentoring.

Erforderlich14 Punkte

Erforderlich sind mindestens 8 Jahre als Product Designer in einem schnelllebigen Umfeld, davon mindestens 3 Jahre auf Staff-Level oder höher mit Verantwortung für ganzheitliches Design komplexer Produktbereiche.
Erforderlich ist tiefgehende Erfahrung mit der Gestaltung KI-gestützter Produkte, etwa dialogbasierter Oberflächen, Chatbots, KI-Agenten, Copiloten oder intelligenter Automatisierung. Ein Portfolio, das diese Arbeit belegt, ist unerlässlich.
Erforderlich sind nachweisbare Erfolge in der Designleitung für KI- oder ML-Produkte von der erstmaligen Entwicklung bis zur iterativen Skalierung.
Erforderlich sind ausgeprägte Fähigkeiten in UI-, UX-, Interaktions- und visuellem Design sowie die nachgewiesene Fähigkeit, funktionale und ansprechende Nutzungserlebnisse für komplexe Abläufe zu gestalten.
Erforderlich ist tiefes Verständnis von KI/ML-Produktdesignmustern einschließlich Prompt-Design, Conversational UX, agentischen Abläufen, Human-in-the-loop-Mustern, schrittweiser Offenlegung von KI-Fähigkeiten und Vertrauenskalibrierung.
Erforderlich sind Sicherheit im Umgang mit technischen KI-Konzepten und die Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit ML-Entwicklung und KI-Forschung an Interaktionsmodellen, Fehlerzuständen und Konfidenzschwellen.
KI-Werkzeuge werden aktiv im eigenen Designprozess eingesetzt, etwa für Prototyping, Forschungssynthese, Designexploration oder codegestütztes Design.
Erforderlich sind herausragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um Menschen zusammenzubringen, tragfähige Beziehungen aufzubauen und durch überzeugende Designnarrative teamübergreifende Abstimmung zu erreichen.
Erforderlich ist Erfahrung im Mentoring und in der Entwicklung von Designfachkräften durch Anleitung, die Lernen, Fortschritt und hochwertige Arbeit ermöglicht.
Erwartet wird, in schnell veränderlichen Produktbereichen zügig mit Unklarheit umzugehen, Komplexität zu klären und Nutzerbedürfnisse mit Geschäftszielen auszubalancieren. Auch andere werden beim Umgang mit solchen Situationen unterstützt.
Erforderlich sind ausgeprägte bereichsübergreifende Kooperationsfähigkeiten und der Aufbau von Vertrauen mit Produktmanagement, Entwicklung, Data Science und Geschäftspartnern, um kohärente, wirksame Erlebnisse zu schaffen.
Die Designarbeit muss dateninformiert und evidenzbasiert auf Experimenten, Nutzerforschung und messbaren Ergebnissen beruhen.
Erwartet werden Interesse an der Verbindung von Design und KI sowie echte Neugier darauf, wie intelligente Systeme komplexe globale Abläufe verändern können.
Gesucht werden Neugier auf neue Technologien und aktives Experimentieren mit KI in der eigenen Arbeit. Mögliche Beispiele sind verbesserte Designabläufe, schnelleres Prototyping, neue Interaktionsmuster oder die Gestaltung KI-gestützter Produkterlebnisse.

Von Vorteil1 Punkt

Kenntnisse in Lohnabrechnung, Personalwesen, Fintech oder Compliance sind ein deutlicher Pluspunkt.

Das wird angeboten

Abhängig von Rolle, Beschäftigungsstatus und Standort bestehen Möglichkeiten für Aktienzuteilungen. Weitere Zusatzleistungen richten sich nach Beschäftigungsstatus und Land.
Optional steht eine Mitgliedschaft für flexibel nutzbare Arbeitsbüros bei IWG zur Verfügung.
Gehaltsbandbreiten beziehen sich auf das Bruttogrundgehalt und werden zur globalen Vergleichbarkeit in USD ausgewiesen. Das Angebot wird marktgerecht in die jeweilige Landeswährung umgerechnet; die konkrete Vergütung berücksichtigt Erfahrung, Fähigkeiten und Standort.

So läuft die Bewerbung

Ein Portfolio mit nachgewiesener Gestaltung KI-gestützter Produkte ist erforderlich. Bei Erfahrung mit KI-Funktionen oder KI-Werkzeugen im Designprozess sind entsprechende Arbeitsbeispiele im Portfolio erwünscht.
Das Auswahlverfahren beruht hauptsächlich auf Interviews und rollenbezogenen Assessments. In begrenzten Fällen können rollenrelevante informelle Hintergrundinformationen unter Wahrung von Datenschutz und Fairness berücksichtigt werden. Die bisherige Gehaltshistorie wird nicht erfragt.
Für Bewerbende mit Behinderungen oder anderen Bedürfnissen werden auf Anfrage Anpassungen für Bewerbung und Interviews während des gesamten Rekrutierungs-, Auswahl- und Bewertungsverfahrens angeboten.
Automatisierte Entscheidungshilfen und KI können Erfahrung, technische Fähigkeiten und Qualifikationen bewerten. Dabei gelten die einschlägigen Datenschutz-, KI-Governance- und Arbeitsgesetze. Menschliche Aufsicht bleibt bei allen abschließenden Einstellungsentscheidungen erhalten; personenbezogene Daten werden nicht zum Training von KI-Modellen genutzt.
Für Personen mit Wohnsitz in New York City wurde gemäß NYC Local Law 144 eine unabhängige Prüfung der automatisierten Entscheidungshilfen auf Verzerrungen durchgeführt.

Passt die Stelle? Öffne mit Premium den Bewerbungsweg.

Bewerbungslink freischalten