Senior-Vertriebsingenieur für den DACH-Partnervertrieb

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens 3 Jahre in Pre-Sales, technischer Beratung, SOC oder Red Team sowie Erfahrung in der Partnerbefähigung oder in Channel-Ökosystemen.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle unterstützt Managed-Service-Partner in der DACH-Region mit technischer Beratung, Schulungen und Vorvertriebsunterstützung beim eigenständigen Ausbau ihrer Sicherheitsangebote. Sie arbeitet mit Partnervertrieb, Produktmanagement und Customer Success zusammen und bringt Partner- und Kundenfeedback in Produktplanung und Befähigungsstrategien ein.

Deine Aufgaben

Die Rolle führt technische Schulungen, Workshops und Zertifizierungen durch, damit MSP-/MSSP-Partner die Sicherheitslösung eigenständig positionieren und bereitstellen können.
Sie unterstützt Partner beim Aufbau wiederholbarer Serviceangebote für kontinuierliche Penetrationstests, Compliance-Validierung und Angriffsflächenmanagement.
Sie entwickelt technische Unterlagen, Playbooks und bewährte Vorgehensweisen für die Marktbearbeitung der Partner.
Sie unterstützt Partner bei Kundenprojekten durch Demonstrationen, Präsentationen und Machbarkeits- beziehungsweise Nutzennachweise und stimmt Partnerfähigkeiten mit dem Partnervertrieb auf Kundenanforderungen ab.
Sie berät zu Lösungsdesign, Serviceintegration und technischer Leistungsabgrenzung sowie zu offensiver Sicherheit und sich wandelnden Bedrohungslagen.
Sie sammelt Partner- und Kundenfeedback für Produktplanung und Befähigungsstrategien und arbeitet eng mit Vertrieb, Produktmanagement und Customer Success zusammen.
Sie fördert die technische Einsatzbereitschaft der Partner, eigenständig geführte Verkaufschancen und einen wachsenden MSP-/MSSP-Umsatzbeitrag. Erfolgskriterien umfassen Schulungsabschlüsse, Zertifizierungen, Befähigungskennzahlen sowie Partnerzufriedenheit und Partnerengagement.
Sie trägt durch Partnerfeedback zur Verbesserung von Produkten und Services bei; Aufgaben und Verantwortlichkeiten können sich jederzeit mit oder ohne Vorankündigung ändern.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Pre-Sales-, technischen Beratungs-, SOC- oder Red-Team-Rolle.
Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in offensiver und defensiver Sicherheit, Penetrationstestmethoden, Schwachstellenmanagement und Sicherheitsbetrieb.
Erwartet wird Vertrautheit mit Bereitstellungsmodellen für Managed Services, SOC-Arbeitsabläufen, SIEM, SOAR, EDR, PTaaS und MDR.
Erforderlich sind sichere Kenntnisse in Cloud-Technologien einschließlich AWS, Azure und GCP, Identitätssystemen einschließlich AD/AAD sowie Netzwerkgrundlagen.
Erforderlich sind ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gegenüber technischen und geschäftlichen Ansprechpartnern.
Erforderlich ist Erfahrung in der Partnerbefähigung oder in Channel-Ökosystemen.
Erforderlich sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Erwartet wird die Fähigkeit, Partner fachlich weiterzuentwickeln und skalierbare Programme zur Partnerbefähigung aufzubauen.
Erwartet wird fachliche Tiefe in offensiver Sicherheit und im Betrieb verwalteter Sicherheitsdienste.
Erwartet wird eine effektive Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern.
Erwartet wird wirtschaftliches Verständnis, um technische Lösungen auf die Geschäftsziele von Partnern und Kunden auszurichten.
Erwartet wird eine proaktive Arbeitsweise, die Partnerbedürfnisse voraussieht und die Nutzung der Lösung ohne laufende Anleitung vorantreibt.
Die partnerorientierte Rolle erfordert eine ausgewogene Verbindung aus technischer Expertise, Vorvertriebsunterstützung und Fähigkeiten zur Partnerbefähigung.

Von Vorteil

Erfahrung bei MSP-/MSSP-Anbietern oder mit Cybersicherheitsdienstleistungen wird besonders bevorzugt.
Zertifizierungen wie OSCP, OSCE, CISSP, CEH, CompTIA Security+ oder Cloud-Sicherheitszertifizierungen sind erwünscht.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote.
Die Tätigkeit kann einen Reiseanteil von bis zu 50 % erfordern. Berufliche Reisekosten werden geprüft und müssen von der Führungskraft genehmigt werden.

Das wird angeboten

Die jährliche Zielgesamtvergütung beträgt abhängig von der Erfahrung 160.000 bis 190.000 Euro OTE bei einer Aufteilung von 70/30. Die konkrete Vergütung richtet sich nach Standort, Qualifikationen, Erfahrung und relevanten Fähigkeiten.
Für sämtliche Vollzeitstellen besteht Anspruchsberechtigung auf ein Beteiligungspaket in Form von Aktienoptionen.
Geboten werden berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives, kooperatives Arbeitsumfeld, das Kreativität unterstützt.

So läuft die Bewerbung

Altersbezogene Angaben wie Alter, Geburtsdatum sowie Schulbesuchs- oder Abschlussdaten dürfen in Bewerbungsunterlagen geschwärzt oder entfernt werden, ohne dass daraus Nachteile entstehen.

Veröffentlicht: 20.07.2026 · Quelle geprüft: 18.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.