Veröffentlicht 22.05.2026

Spezialist für vertriebliche Kundenansprache

Die Rolle baut die Vertriebspipeline durch die Erstansprache potenzieller Kunden auf. Sie weckt bei D2C-Marken Interesse, qualifiziert Kontakte und vereinbart Termine für Account Executives. Gemeinsam mit dem Vertriebs- und Gründerteam entwickelt sie Ansprachen und Skripte weiter. Telefon, LinkedIn und E-Mail werden kombiniert; CRM-Dokumentation, Kennzahlen und datenbasierte Tests unterstützen die kontinuierliche Verbesserung.

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Remote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Die Tätigkeit kann ortsunabhängig ausgeübt werden; regelmäßige Offsites ergänzen die Zusammenarbeit.
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- Outbound Calling · Aufgabe · erforderlich
  Die Rolle führt täglich qualifizierte Outbound-Telefonate mit D2C-Marken im DACH-Raum.
- Deutsch · erforderlich
  Starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch auf muttersprachlichem Niveau wird vorausgesetzt.
- Close · für die Aufgabe erforderlich
  Die Rolle dokumentiert ihre Aktivitäten in Close, verfolgt Kennzahlen und optimiert ihre Arbeit kontinuierlich.
- Englisch · erforderlich
  Starke Kommunikationsfähigkeit in Englisch wird vorausgesetzt.
- Skript-Testing · Aufgabe · erforderlich
  Gesprächseinstiege, Pitches und Einwandbehandlung werden getestet und datenbasiert weiterentwickelt.
- D2C-Marken · von Vorteil
  Erfahrung mit D2C- beziehungsweise E-Commerce-Marken ist von Vorteil.
DEOutbound CallingDeutschCloseEnglischSkript-TestingD2C-Marken+6+5+4+3+2+1

Gehalt: Kein Gehalt angegeben
Umfang: Vollzeit
Erfahrung: Siehe Details

Deine Aufgaben

Die Rolle führt täglich qualifizierte Outbound-Telefonate mit D2C-Marken im DACH-Raum und weckt in den ersten 10 Sekunden Interesse.
Sie prüft im Gespräch die Eignung von Leads und übergibt qualifizierte Kontakte strukturiert an Account Executives.
Sie bucht qualifizierte Termine in den Kalendern der Account Executives.
Sie kombiniert Telefonate mit LinkedIn und E-Mail zur kanalübergreifenden Kundenansprache.
Sie dokumentiert Aktivitäten in Close, verfolgt ihre Kennzahlen und optimiert ihre Arbeit kontinuierlich.
Sie arbeitet eng mit dem Vertriebs- und Gründerteam zusammen, testet Gesprächseinstiege, Pitches und Einwandbehandlung und entwickelt Ansprachen und Skripte datenbasiert weiter.

Das solltest du mitbringen

Erste B2B-Outbound- oder Cold-Calling-Erfahrung ist nicht zwingend erforderlich. Erfahrung mit D2C/E-Commerce, Agentur- oder SaaS-Vertrieb sowie High-Stakes-Umfeldern ist von Vorteil.

Erforderlich5 Punkte

Freude am Telefonieren und ein sicherer Umgang mit telefonischer Kundenansprache werden vorausgesetzt.
Starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und in Englisch wird vorausgesetzt.
Ein hohes Energielevel und Eigenantrieb werden auch beim 80. Anruf des Tages erwartet.
Ablehnungen dürfen nicht persönlich genommen werden; Resilienz, eine klare und schnelle Auffassungsgabe sowie ein gutes Gespür für Menschen werden erwartet.
Eigenständiges Arbeiten ohne ständige Anleitung und eine Haltung ohne selbstverständliche Anspruchserwartungen werden vorausgesetzt.

Von Vorteil5 Punkte

Erste Erfahrung im B2B-Outbound-Vertrieb beziehungsweise Cold Calling wird genannt, ist aber nicht zwingend erforderlich; entscheidend ist ein ausgeprägter Erfolgsantrieb.
Erfahrung mit D2C- beziehungsweise E-Commerce-Marken ist von Vorteil.
Erfahrung mit Tools wie Close, Apollo, Clay und LinkedIn Sales Navigator ist von Vorteil.
Erfahrung im Agenturvertrieb oder SaaS-Vertrieb ist von Vorteil.
Erfahrung in einem High-Stakes-Umfeld, etwa in Startups oder Performance-Teams, ist von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Remote: Die Tätigkeit kann ortsunabhängig ausgeübt werden; regelmäßige Offsites ergänzen die Zusammenarbeit.
Präsenz: Regelmäßige Offsites dienen konzentriertem Arbeiten und Teambuilding.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.

Das wird angeboten

Bei starker Leistung besteht ein klarer Karrierepfad zum Account Executive.
Wöchentliches Sales-Coaching, Call-Reviews und Skript-Sparring mit einem Vertriebsexperten werden angeboten.
Ortsunabhängiges Arbeiten wird durch regelmäßige Offsites für konzentriertes Arbeiten und Teambuilding ergänzt.
Die Vergütung umfasst ein Fixgehalt und einen ungedeckelten Bonus pro gebuchtem und gehaltenem Meeting.

So läuft die Bewerbung

Zur Bewerbung gehört ein Lebenslauf. Das Auswahlverfahren umfasst ein erstes Interview und Kennenlerngespräch, eine Live-Cold-Calling-Simulation sowie ein Kennenlernen mit der Geschäftsführung.

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