Staff Engineer für Backend und Architektur

Arbeitszeit: Die unbefristete Vollzeitstelle umfasst 40 Wochenstunden. Die Arbeitszeit ist bei einer Kernarbeitszeit von 9:00 bis 12:00 Uhr flexibel gestaltbar.
Erfahrung: Erforderlich sind teamübergreifende technische Führung sowie Erfahrung mit schrittweisen Monolith-Migrationen im Produktivbetrieb, Kafka-Architekturen und fundierte AWS-Erfahrung.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verantwortet eine konsistente, skalierbare und wartbare Backendarchitektur und begleitet deren Modernisierung von der Planung bis zur praktischen Umsetzung. Sie stimmt Architekturentscheidungen mit Produktteams und technischen sowie nichttechnischen Beteiligten ab, fördert Engineers und verbessert Infrastruktur und Entwicklungswerkzeuge.

Deine Aufgaben

Die Backend- und Servicearchitektur wird über Produktteams hinweg verantwortet und hinsichtlich Konsistenz, Skalierbarkeit und Wartbarkeit weiterentwickelt.
Die technische Migration des bestehenden Monolithen zu einer modularen, API-orientierten Servicearchitektur wird von der Planung bis zur praktischen Umsetzung geleitet.
Die Rolle entwirft ereignisgesteuerte Architekturen mit Kafka und etabliert Streaming-Muster für die Teams.
Architekturentscheidungen werden getroffen, dokumentiert und teamübergreifend abgestimmt; Abwägungen werden technischen und nichttechnischen Beteiligten erläutert. Technische Risiken, Fortschritte und Empfehlungen werden proaktiv an Führungskraft und Kollegenkreis kommuniziert.
Engineers unterschiedlicher Erfahrungsstufen werden durch Pair Programming, Design Reviews und Rückmeldungen zur Codequalität gefördert.
Die Rolle gestaltet AWS-Infrastrukturentscheidungen für die Servicebereitstellung einschließlich Deployment-Pipelines und der Berücksichtigung von Cloudkosten.
KI-Werkzeuge werden identifiziert und eingeführt, um die Produktivität der Entwicklung und die Produktqualität zu verbessern.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Vorausgesetzt werden eine bereits ausgeübte Tätigkeit auf Staff-Engineer-Niveau oder gleichwertigem Niveau und nachgewiesene technische Führung über mehrere Teams hinweg.
Erforderlich sind Backendkenntnisse auf Expertenniveau in einer modernen typisierten Sprache und einem Framework sowie ein tiefes Verständnis moderner Architekturmuster.
Vorausgesetzt werden die bereits durchgeführte schrittweise Zerlegung eines Monolithen in Services im Produktivbetrieb und das Verständnis dafür, warum solche Migrationen ins Stocken geraten.
Erforderlich ist Erfahrung im Entwurf ereignisgesteuerter Architekturen mit Kafka einschließlich Event- und Topic-Design, Zustellsemantik und Schemaentwicklung.
Erforderlich sind fundierte AWS-Erfahrung, Verständnis für den Einfluss von Cloudinfrastruktur auf die Servicebereitstellung und Kenntnisse von Kubernetes als Deployment-Ziel.
Erwartet werden Interesse an KI sowie das aktive Erkunden und Anwenden von KI-Werkzeugen und -Techniken im Entwicklungsalltag.
Erwartet werden proaktive, klare schriftliche und mündliche Kommunikation sowie die Fähigkeit, Teams beim Finden einer gemeinsamen technischen Richtung zu unterstützen, statt diese vorzugeben.
Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.
Erwartet wird eine gute Passung zum Team.

Von Vorteil

Erfahrung mit dem eingesetzten Stack aus PHP/Symfony und TypeScript ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Das Arbeitsmodell ist Remote First und ermöglicht die Arbeit im Homeoffice, in Coworking-Spaces deutschlandweit oder im Büro in Köln.
Bis zu 60 Tage pro Jahr kann weltweit remote gearbeitet werden, sofern der Arbeitsort innerhalb von ±4 Stunden zur deutschen Zeitzone liegt.
Die Teams treffen sich einmal pro Tertial persönlich zu Brainstorming, Workshops sowie Sommer- und Winterveranstaltungen.

Das wird angeboten

Für das Homeoffice wird passende Hardware bereitgestellt; nach der Probezeit kommt ein Budget für ergonomische Ausstattung hinzu.
Ein monatlich neu gestaltbares, per App verwaltetes Budget kann für Essenszuschüsse, Kinderbetreuung, Gutscheine oder eine Sportmitgliedschaft genutzt werden.
Es gibt 32 bezahlte Urlaubstage pro Jahr; Heiligabend und Silvester sind zusätzlich vollständig frei. Ein weiterer freier Tag kann für einen persönlich wichtigen Anlass genutzt werden.
Ein unternehmensweiter Bonusplan beteiligt alle Beschäftigten transparent und fair am Unternehmenserfolg.
Elektroauto-Leasing und Fahrradleasing werden angeboten.
Eine Sportmitgliedschaft, Life-Coaching-Programme und weitere Gesundheitsangebote werden unterstützt.
Hunde dürfen ins Büro mitgebracht werden.
Die betriebliche Altersvorsorge wird mit 20 % bezuschusst; zusätzlich besteht Zugang zu einem Portal für Mitarbeiterrabatte.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.